Vale Transporte Da Empresa

Contabilidade Prática Profissional: trâmites de abertura, funcionamento (documentação e escrituração contábil) e encerramento contábil de uma empresa enquadrada no Simples Nacional. Objetivo: O aluno deverá desenvolver prática profissional através de um trabalho que traduza de forma mais realista possível às técnicas e processos contábeis de constituição de uma empresa até seu encerramento. 1) Plano de Negócio: Um plano de negócio é um documento que descreve por escrito os…

13 salário,férias ,salário família para os empregados que tem filhos ate quatorze anos de idade onde onde o funcionários recebe ate R$876,00 recebera o equivalente A R$17,80 por filho, salário-maternidade ,vale transporte . Bom a femsa conta com os benefícios básicos de qualquer empresa :como dentista , assistência medica , seguro de vida ,convenio em farmácia e ambulatório medico . Valer alimentação ,cooperativa de credito e ainda oferece brinde para os aniversariantes do mês e…

Sumário 3 Apresentação 4 História 5 Benefícios 7 Vale-Refeição 7 Vale-Alimentação 7 Refeitório 8 Assistência Médica 8 Convênio Odontológico 9 Ambulatório Médico 9 Seguro De Vida Em Grupo 10 Reembolso Creche 10 Empréstimo 10 Previdência Privada 10 Como Funciona o TAM PREV? 10 Passagem Para Funcionários Cortesia 11 Grêmio Recreativo 11 Promoções 11 Transporte de Urgência 11 Eventos Sociais 11 Convênios 11

Quantidade de Funcionários Valor Salário Quantidade de Horas Extras 50%, no mês DescontoVale Transporte 6% sim ou não Dependente para IRRFquantidade 10 5.000,00 10 Não 1 DEMONSTRAÇÃO DO CALCULO FOLHA DE PAGAMENTO Salário: 5000,00 *10 = 50.000,00 DSR s/ Hora Extra: 340,91 / 23 = 14,82 * 7 = 103,75 *10 = 1.037,50 Hora Extra 50%: 5000,00/220 = 22,72 *1,5 = 34,09 * 10 = 340,91 *10= 3.409,10 IRRF: 5.444,67 -482,92 – 179,71 = 4782,03* 27,50% =1315,05 – 826,15 = 488,91 *10 =…

3 INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado I foi realizado na Drogaria Buriti Ltda. M.E. na área de Departamento Pessoal. A escolha da Empresa se deu em função do livre acesso e a oportunidade concedida para ingressar no mercado e adquirir alguns conhecimentos. O Estágio foi realizado do dia 06 de Outubro de 2011 a 07 de Novembro de 2011, totalizando 120 horas no mês e 6 horas diárias. A oportunidade do Estágio me proporcionou crescimento em algumas funções tais como: Processo de…

ETAPA 1 1.1 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO O balancete de verificação é um demonstrativo contábil que reúne todas as contas em movimento na empresa e seus respectivos saldos, através do balancete é possível chegar á vários resultados importantes para a contabilidade de uma empresa. Para se elaborar um balancete cada conta será transferida do razonete com seu saldo, se a conta no razonete apresentar saldo devedor será colocado no lado esquerdo, se o saldo for credor será colocado

foi paralizado em 1971 e reabriu às negociações em 1975, num jogo geopolítico a empresa canadense se associa à empresas brasileiras, um grupo de oito empresas que formaram a MRN (Mineração Rio do Norte). Em 1979, as reservas iniciais de bauxita foram avaliadas pela Alcan em 620.000 toneladas. As características geológicas e a grande quantidade de minério permitiram a exploração do mesmo a céu aberto. Sendo o transporte da bauxita feito por ferrovia com 30 km até a área de…

de trabalho, auxílio-doença, vale-transporte, salário-maternidade e licença-paternidade. Cálculos de Folha de Pagamento (parte 1) Vamos iniciar com os seguintes procedimentos: • Adiantamento Salarial • Adicional de Insalubridade • Adicional de Periculosidade • Contribuição Sindical ADIANTAMENTO SALARIAL Os funcionários registrados, aguardam pelo adiantamento salarial e receberão 40% sobre seus salários mais outras verbas (Ex.: comissões). As empresas acatam o percentual…

1) Exemplos de empresas que realizam remuneração estratégica: BRASIL TELECOM Premissa ser uma empresa competitiva, com capacidade de atrair e reter profissionais qualificados. Além do salário, os colaboradores recebem participação nos resultados de 130% da remuneração mensal, associada ao cumprimento de metas estabelecidas, A partir do nível gerencial, é assegurado aos colaboradores o bônus de 200% a 800% da remuneração mensal, também condicionados à avaliação de desempenho e ao…

consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinárias, inclusive com o respectivo adicional. III. Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, representam tempo à disposição da empresa, remunerados como serviço extraordinário, se acrescidos ao final da jornada. IV. Entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de 12 horas consecutivas para descanso. Está correto o que se afirma APENAS em Escolha…