Vale Transporte Da Empresa

SOLICITAÇÃO DE VALE TRANSPORTE Empresa: Grupo Metta CNPJ: 13.144.147/0001-05 Endereço: Rua André Rocha, 34- Taquara- Rio de Janeiro- RJ Nome do empregado Carlos Pinto Ferreira Função: Assistente Administrativo C.T.P.S.-Série-UF: 02200/144 RJ ( ) Opto pela utilização do Vale Transporte ( x ) Não opto pela utilização do Vale Transporte Nos termos do artigo 7º. do Decreto nº 95247 de 17 de Novembro de 1987, solicito receber o Vale-Transporte e…

ROTEIRO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL OBJETIVO: Ajuste Salarial em 10% (Dez por cento). 1.Mapeamento da situação 1.1Pessoal A mais de três anos, vem realizando um bom trabalho na empresa, no último ano tem se ocupado grandes responsabilidades na empresa, satisfazendo e excedemos as expectativas do cliente, construindo relacionamentos mutuamente benéficos com funcionários, fornecedores, e clientes. Ocupando além do cargo de vendedor, também o cargo de…

Szajman , que vendeu o ABN Amaro por R$ 450 milhões uma participação de 20% no Real. Quando assumiu a presidência da empresa em 1998, o primogênito Claudio Szajman conduziu a VR para a era digital. Sempre deixou claro que a tecnologia da informação seria o caminho natural para a sobrevivência de qualquer companhia. Ao privilegiar a Smart.Net e a Trama Entretenimento – outra empresa do Grupo presidida pelo irmão André –, a família Szajman trilha o caminho escolhido há alguns anos.…

plano de saúde e plano odontológico. Educação: Ajuda de custo em cursos para os colaboradores. Alimentação: vale refeição e cesta básica. Transporte: vale transporte e tíquete-combustível; Segurança financeira: seguro de vida. METODOLOGIA Para atingir o objetivo proposto, foi realizado um estudo de caso com a constituição de uma empresa de locação e decoração de festas, visando aplicar de forma prática os conceitos teóricos levantados através do

processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. • É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação aos descontos legais e autorizados. 3 1 12/03/2013 Folha de Pagamento “Qualquer empresa, ou seja, qualquer firma individual ou sociedade que assume o risco de atividade econômica urbana ou rural, com fins lucrativos ou não, estão obrigados a preparar mensalmente a folha de pagamento de remuneração para ou creditada…

participação expressiva junto ao mercado de prestação de serviços e na gestão de benefícios. Acreditando que para prestar um bom serviço é necessário entender em detalhes as necessidades de cada cliente, o grupo vem se destacando como um das maiores empresas do Brasil no segmento. Nossa atuação tem como premissa o relacionamento com o cliente e a responsabilidade total pela execução da nossa proposta. Com uma estrutura moderna, sempre utilizando tecnologia de ponta, acompanhando as …

ADMINISTRACÃO GESTÃO DAS RELAÇÕES NO TRABALHO VALE TRANSPORTE TATIELLY SOARES SOUSA GOIÂNIA 2013 Vale Transporte O vale-transporte consiste em benefício que o empregador, pessoa física ou jurídica, deverá antecipar ao empregado para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa. A concessão desse benefício é realizada por meio do sistema de transporte coletivo público, urbano ou…

2 CONTEÚDO 2.1 - Consequentes, onde os demais itens são obrigaçoes acessorias a admissao. 2.2 Termo de Rescisao de Contrato de Trabalho Funcionaria : Paula Tavares de lima Saldo de Salario 650,00 Vale transp. 33,00 13º Salario 487,50 INSS 44,00 Férias Vencidas 550,00 INSS 13º Sal. 14,67 Férias propor. 7/12 avos 320,83 Total de desc. 91,67…

propósito da empresa não é nada fácil, por isso, existem processos ou subsistemas de recursos humanos que o ajudarão a recrutar, selecionar, determinar o que cada um fará, descrever os cargos, treinar, avaliar, remunerar. 2) O que um empreendedor precisa fazer para ter um quadro de funcionários estável e eficaz? Integração de pessoas — é feita logo que o funcionário inicia suas atividades na empresa. Ela tem a função de mostrar ao ingressante qual é a missão da empresa, a…

................................................................................ 2 3. Sumário Executivo ......................................................................................................................... 3 4. Descrição da empresa ....................................................................................................................3 a. Organograma ................................................................................................................