Universo Goiania

de uma das mães que se dispunha de alguns equipamentos para o método. O espaço físico tornou-se pequeno para o número de mães que buscavam orientações. Cogitou-se a utilização de um pavilhão no antigo Abrigo dos Velhos, onde hoje é o Fórum de Goiânia. Nesta época, em decorrência do falecimento de uma das crianças do grupo inicial, houve o fortalecimento do propósito de uma instituição que beneficiasse outras crianças em situação semelhante, pelo grupo. Assim, no dia 10 de junho…

teorizaram, escreveram ou falaram da importância da música para a humanidade. Na Grécia Antiga, por exemplo, praticamente todos os filósofos postularam sobre o papel da música no Universo e na formação do homem Os filósofos pré-socráticos davam tanta importância à música que muitos a viam como o elemento que dava ordem ao Universo, que harmonizava o caos inicial do qual o mundo foi originado. É a nessa época histórica que a música é relacionada com a matemática pela primeira vez. A…

excelente com um bom acabamento e super confortável. Com um local bem visível ao cliente e de fácil acesso, temos a nosso favor a qualidade de um produto que chama atenção de quem passa e olha. A missão da empresa será – satisfazer as necessidades do universo feminino e deixa-las mais charmosas e sensuais. A visão da empresa é – ser referencia em qualidade e atendimento na região. O principal valor que ela cria, são os produtos e serviços que ela oferece aos consumidores, tendo como…

establishment is located researched in a very competitive market where the quality of services and the need for leveling of prices have become essential factors in customer retention and attraction. ENCICLOPÉDIA BIOSFERA, Centro Científico Conhecer - Goiânia, vol.7, N.12; 2011 Pág. 1 KEYWORDS: Consumers; Case Study; Marketing; Gas Station. INTRODUÇÃO O setor de prestação de serviços tem crescido continuamente na economia mundial. Diante dessa situação, a comunidade acadêmica e…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – UNIVERSO – CAMPUS – GOIÂNIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AVALIAR A ESTRUTURA OPERACIONAL DA ACADEMIA TRIX EM APARECIDA DE GOIÂNIA Goiânia 2012/1 GABRIELA PERREIRA GODOY ULISSES CORNELIO BATISTA WANESSA DE ANDRADE CASCALHO AVALIAR A ESTRUTURA OPERACIONAL DA ACADEMIA TRIX EM APARECIDA DE GOIÂNIA Relatório apresentado à disciplina de Estágio III, do curso de Administração da…

UNIVERSITÁRIO DE GOIÁS CURSO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA PLANO DE COMUNICAÇÃO RESTAURANTE GALLECOOP Caroline Rodrigues Juliano Souza Roberto Freitas Rodrigo Safatle Goiânia, dezembro de 2009. CAROLINE RODRIGUES JULIANO SOUZA ROBERTO FREITAS RODRIGO SAFATLE PLANO DE…

VANESSA DE CARVALHO LOPES MERCADO DE TRABALHO: A EMPREGABILIDADE DA MULHER DOCENTE EM UMA FACULDADE DE GOIÂNIA (CAMBURY) GOIÂNIA 2012/1  DELIANE APARECIDA RODRIGUES THAIS MENDES GOMES VANESSA DE CARVALHO LOPES MERCADO DE TRABALHO: A EMPREGABILIDADE DA MULHER NA DOCENCIA SUPERIOR EM UMA FACULDADE DE GOIANIA (CAMBURY) Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Cambury para…

conjunto de produtos e serviços consumidos pelas famílias. O sistema abrange as regiões metropolitanas do Rio de Janeiro, Porto Alegre, Belo Horizonte, Recife, São Paulo, Belém, Fortaleza, Salvador e Curitiba, além do Distrito Federal e do município de Goiânia. É a partir da agregação dos índices regionais referentes ganhos nessas operações. Assaf Neto (2005), fala que a principal diferença entre o CDB e o RDB é a possibilidade do CDB ser transferido a outros investidores por endosso…

coachees é enviada pelo Instituto Brasileiro de Coaching e também está em anexo. Devem ser realizadas 05 sessões como Coach e 05 sessões como Coachee. 4. Assistir duas vezes cada filme abaixo e fazer um resumo com conclusão relacionando com o universo do Coaching. Lembre-se que os filmes podem ser uma importante ferramenta de apoio no intervalo entre as sessões. A idéia é assistir um filme por semana. *Mínimo de 20 se linhas e máximo de 30 linhas Relação de filmes: a) Coach Carter; b)…

grandes empresas: Ginni Rometty, da IBM, Meg Whitman, da HP, e Marissa Mayer, do Yahoo. Mas porque isso acontece, já que todos somos iguais? DADOS ESTATÍSTICOS Segundo o PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) de 2009, apenas 20% do universo de cerca de 520 mil pessoas que trabalhavam com Tecnologia da Informação no Brasil eram mulheres. Em 2010, o salário das mulheres que trabalhavam em TI era 34% menor que o dos homens. Quando se trata de cargos de gerência, a diferença…