Unimed Gestão De Conhecimento

Procedimento 48 4.2 Campo de Observação 48 4.3 Instrumentos de Coleta de Dados 48 4.4 Etapas da Investigação. 49 4.5 Descrição das etapas da investigação. 50 5 RESULTADOS 52 5.1 Identificação do pontos fortes e fracos da Unimed Litoral de Itajaí 52 5.2 Medição do grau de satisfação dos clientes 53 Referencia 1.INTRODUÇÃO As organizações estão inseridas em um meio cada vez mais…

Universidades Anhanguera- UNIDERP- Centro de Apoio Presencial de Tangará da Serra- MT Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Gestão do Conhecimento Alunos: ¨ Atividades práticas supervisionadas ¨ Professor EAD(a): Prof. Me. Maurício Dias Tutor EAD (a): Profa. Ivana Ferreira Vaz Tangara da Serra, 11 de junho de 2013 Introdução Estamos diante de um mundo em constante mudança e alta complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Mudanças

VIII Jornada Acadêmica de Ciências Contábeis - UNEMAT- Universidade do Estado do Mato Grosso – Campus Universitário de Sinop Análise das demonstrações contábeis da cooperativa de saúde – UNIMED João Monlevade MG Hugo Almeida da Silva (UNEMAT) hugo0888@hotmail.com Kallyne Gonçalves Xavier(UNEMAT) kallyne_fc@hotmail.com Jane Regina R. Lonardone (UNEMAT)jane.regina.lonardoni@hotmail.com Resumo O presente trabalho foca a importância da utilização da análise das demonstrações contábeis

LÍDER FESP FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO FEDERAÇÃO DAS UNIMEDS DO ESTADO DE SÃO PAULO SAÚDE EM FOCO: PROJETO SAÚDE NAS EMPRESAS NO ÂMBITO DA UNIMED FESP Trabalho de conclusão curso Líder FESP sob orientação Profª. Dra. SÃO PAULO Março 2010 JNA 1. INTRODUÇÃO A atenção à saúde no Brasil figura sistematicamente entre os quatro problemas sociais de maior gravidade, segundo a opinião pública.…

Modelo Organizacional da Unimed: Estudo de Caso sobre Medicina Suplementar. Tese Apresentada para a Obtenção do Título de Doutor em Saúde Pública Cristina Maria Rabelais Duarte Orientador: Nilson do Rosário Costa Escola Nacional de Saúde Pública da Fundação Oswaldo Cruz Rio de Janeiro 2003 Para Miguel, Filipe, Gabriela e Flávia Catalogação na fonte Centro de Informação Científica e Tecnológica Biblioteca da Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca D812m Duarte, Cristina

desenvolvimento da personalidade, a formação de liderança, e as aptidões e habilidades humanas. Com isso oferecem suporte às decisões especialmente as relacionadas aos processos de gestão de pessoas. De um modo geral as pessoas têm emoções, ideais, valores éticos e morais que podem influenciar o ambiente de trabalho. Aplicar os conhecimentos da psicologia organizacional é vital para desenvolvimento das pessoas e conseqüentemente da organização. O escopo da psicologia organizacional não…

valor do índice dobrou. Este cenário demonstra que as organizações que atuam neste setor de planos de saúde privados no Brasil, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte, precisam ser cada vez mais organizadas em relação a sua própria gestão. Indicadores conforme os já demonstrados apontam que a tendência neste setor é a fusão, compra de carteiras de clientes/pacientes, resultando na diminuição de empresas de pequeno porte ou de ou de médio porte, em prol de poucas empresas…

Exatas e Naturais, Universidade Federal de Alagoas. Orientadora: Eliana Silva de Almeida MACEIÓ-AL Junho de 2006 2 AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar a Deus pela sabedoria e inspiração necessária para a realização deste projeto. A UNIMED Maceió pelo apoio integral ao projeto e realização dos investimentos necessários para a concretização deste trabalho, em especial ao Dr. Luciano Agra Tenório (Diretor Administrativo Financeiro) e Aureliano Sérgio Azevedo Ferreira…

Unimed Tubarão Processos de RH / Depto Pessoal UNIMED 43 anos no Brasil 41 anos em SC 21 anos em Tubarão 377 Cooperativas Médicas Unimed Tubarão 253 médicos cooperados 85 colaboradores 36.000 clientes ÁREA DE ATUAÇÃO UNIMED TUBARÃO ATUAL DIRETORIA EXECUTIVA Dr. José Paulo Fontes Martins Presidente Dr. Fernando Wagner Vice-presidente Dr. André Guedes Superintendente PRINCIPAIS PROCESSOS DO DEPTO PESSOAL Executar rotinas de admissão e…

ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU TARCIANA PAULA SILVA O VALE PROFESSOR(A): CAROLINA DANTAS FIGUEIREDO CARUARU 2009 TARCIANA PAULA SILVA DO VALE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU Trabalho de Graduação apresentado ao Curso de Administração com Habilitação em Gestão de Negócios, como…