Unidades De Seleção

identificar o posicionamento de RH; ...........10 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa; ...........................11 2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza; ...........11 2.4 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza; ...........................................11 2.5 Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal; ..........................11 …

cinco) vagas dos Cursos de Educação Profissional Técnica de Nível Médio, oferecidos pelo SENAI/DR/BA, através das Unidades Escolares Salvador, Lauro de Freitas, Simões Filho, Camaçari, Barreiras, Luís Eduardo Magalhães, Feira de Santana, Alagoinhas e Juazeiro. 1.2. Este Processo Seletivo será realizado sob a supervisão da Comissão de Seleção do SENAI/DR/BA e executado pelas unidades SENAI ofertantes dos cursos constantes neste edital. 1.3. A inscrição no Processo Seletivo implica na aceitação de

DR SPI ............................................................................... 7 3 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: Gestão de Pessoas .............................................. 8 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 Recrutamento e Seleção ................................................................................ 8 Departamentos de RH .................................................................................... 8 RH na estrutura da Organização…

de acordo com o seu déficit habitacional. CoMo fUNCIoNA • União aloca recursos por área do território nacional e solicita apresentação de projetos. • Estados e municípios realizam cadastramento da demanda e após triagem indicam famílias para seleção, utilizando as informações do cadastro único. • Construtoras apresentam projetos às superintendências regionais da CAIXA, podendo fazê-los em parceria com estados, municípios, cooperativas, movimentos sociais ou independentemente. •…

interesse em casos individuais. Visa à investigação de um caso específico, bem delimitado, contextualizado em tempo e lugar para que se possa realizar uma busca circunstanciada de informações. Os estudos de casos mais comuns são os que têm o foco em uma unidade – um indivíduo (caso único e singular, como o “caso clínico”) ou múltiplo, nos quais vários estudos são conduzidos simultaneamente: vários indivíduos, várias organizações, por exemplo. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA …

DE 2015 SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA PROFESSOR SUBSTITUTO A Fundação Universidade de Brasília - FUB torna público que estarão abertas as inscrições para o processo de seleção pública simplificada para contratação de PROFESSOR SUBSTITUTO nos termos da Lei 8.745/93, com alterações introduzidas pela Lei n. 9.849, de 26/10/99, Lei n. 12.425, de 17/06/2011, Lei n. 12.772/2012, de 28/12/2012, e redação dada pelo Decreto nº 7.485, de 18/05/2011, conforme discriminação a seguir: 1. DA…

cargo. E desde que assumiu essa função, ele já ficou à frente de dois concursos da instituição: um no ano passado, que teve oferta de 117 vagas, e o atual, com 65 oportunidades, além de formação de cadastro de reserva. Luiz Almério garantiu que a seleção será homologada até 30 de junho, antes do início do período eleitoral, que começa em 5 de julho. Com isso, os classificados serão chamados ainda este ano, uma forma de suprir as necessidades de pessoal. O pró-reitor destacou ainda a…

FACULDADE MARECHAL RONDON TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS I RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Evandro Cesar Antunes Jaqueline Gobbo de Oliveira Orientadora: Profa. Esp. Benedita Josepetti Bassetto Projeto Integrado de Recursos Humanos I, apresentado à Faculdade Marechal Rondon – São Manuel, para avaliação do 1º. Semes- tre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. São Manuel – SP 2014

89/2011, SE 15/2009, alterada pela SE 70/2011, SE 3/2011, alterada pela SE 10/2012 e Portaria CGRH nº 11/2013, torna público a abertura de inscrições para o processo de credenciamento, seleção e atribuição aos docentes interessados em atuar na Sala de Leitura no ano de 2014. I - DOS REQUISITOS: São requisitos à seleção de docente para atuar nas salas ou ambientes de leitura: a) Ser portador de diploma de licenciatura plena; b) Estar devidamente inscrito/classificado para o processo…

papel estratégico do planejamento para o docente. Entender os vários tipos de planejamento e as suas características. Conhecer os elementos de um bom planejamento. Distinguir entre objetivo geral e objetivo específico. Entender os critérios para a seleção de conteúdos. Conhecer os critérios da organização dos conteúdos. Perceber a importância de adequar objetivos e conteúdos às concepções pedagógicas. ENQUETE • O que você entende por planejamento? • Você faz planejamento? Como?…