Uniasselvi Liderança Organizacional

Universities Comportamento Organizacional Profª Abkeila São Paulo 2013 SUMÁRIO Resumo...............................................................................................................3 1 Cultura Organizacional...............................................................................4 2 Motivação......................................................................................................6 3…

A COMUNICAÇÃO INTERNA E OS REFLEXOS NOS RESULTADOS EMPRESARIAIS Alecsandro Basileu Sanhudo Vessozi Professor-Tutor Externo Maria Isabel Rei de Miranda Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (00285) – Prática do Módulo I 08/11/2012 RESUMO A comunicação interna tenta estabelecer um canal direto de relacionamento entre a direção da empresa e o publico interno (funcionários e colaboradores), enviando informações atualizadas,…

ser, sabe conhecer, sabe fazer e viver: que obtém uma visão ampla, enxerga de longe, em qualquer um desses casos sua atuação é aplausível. O processo de organização do gestor escolar dispõe de algumas funções, propriedades comuns ao sistema organizacional de uma instituição, com base nos quais se definem ações e operações necessárias ao funcionamento institucional. São quatro as funções constitutivas desse sistema: a) planejamento: b) organização: racionalização de recursos humanos,…

Externo: Sergio Luiz Rodrigues Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (Seg 0099) – Prática 23/10/12 RESUMO A motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela capacidade de satisfazer objetivos individuais. A motivação depende da direção (objetivos), força e intensidade do comportamento (esforço) e duração e persistência. A liderança é um processo chave em todas as organizações. O…

FAMEG – Faculdade Metropolitana de Guaramirim GRUPO UNIASSELVI Curso: 2187 Administração – Finanças Disciplina: Comportamento Organizacional Aluno: Rafael da Silva. Turma: 218720131A 1º semestre Professora: Geórgia D. M Clezan Data: 05/03/2013. Síntese de Comportamento Organizacional Definindo Comportamento Organizacional: Comportamento Organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas estuda o

TRANSPORTES ATLAS LTDA XXXXXXXXXXXX Professor-Tutor Externo: XXXXXXX Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0020) – Prática do Módulo I 07/12/10 RESUMO Por meio deste trabalho, pretende-se, a partir da análise de dados coletados junto á Empresa Transportes Atlas Ltda, verificar a eficiência e eficácia das medidas adotadas pela mesma, que contribuíram para seu crescimento e reconhecimento em todo o País como uma das maiores…

Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração – ADG 0149 - Prática do Módulo I 25/11/11 RESUMO Trabalho trata da comunicação interna entre profissionais nas empresas como ponto chave do fortalecimento da integração entre equipe e liderança. A política de comunicação dentro da empresa forma uma ampla rede social que permite atingir com sucesso as metas desejadas. Pesquisas crescentes nesta área revelam que a comunicação interna interfere diretamente na gestão organizacional das empresas.

GESTÃO DE PESSOAS Sheila Rodrigues Prof. Elimar Kröner Teixeira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0241) – Gestão de Pessoas 20/07/10 RESUMO A Gestão de Pessoas atua em toda a estrutura hierárquica de uma organização, desde o nível produtivo até a liderança, gerencia talento, conhecimento, e capital humano. A Gestão de Pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa,…

PRÁTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Luana Defreyn Silvia Carolina Fleitas Rios Camila Ramos Ferdinando Kindermann Furlan Prof. Emillie Michels Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (RHU0075) – Técnicas de Gestão 07/08/2012 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de…

ASPECTOS PREDOMINANTES DA LIDERANÇA NA GESTÃO ADMINISTRATIVA DO INSTITUTO FEDERAL DO AMAZONAS – IFAM Samanta Araujo Freire[1] Rita de Cássia Almeida de Souza[2] RESUMO O mundo contemporâneo, em constante transformação, exige dos gestores da Administração Pública, competências que aprimorem sua forma de liderar. Nesse sentido, o presente artigo tem por finalidade verificar o tipo, e os principais aspectos de liderança que predominam nos setores administrativos do Instituto Federal…