Uniasselvi Liderança Organizacional

ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTRONTROLE Acadêmicos Andréia de Carli Nathalia Reboa Souza Rômulo Rodrigues Carvalho Sergio Roberto Paes da Silva Tutora Externa: Andrelise Huffel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Financeira (GFI 046) – Fundamentos de Administração 09/07/14 RESUMO Planejamento estratégico é a parte fundamental de uma boa administração de empresas, em geral, de pequeno, médio ou grande porte e em…

DE LIDERANÇA: BASEADO NO FILME EM BOA COMPANHIA Caio César Porto da Rocha Andrade Paula Uchoa de Lima Professor: Kelly do Carmo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Gestão de Recursos Humanos (RHU0199) – Prática do Módulo I Manaus, 04 de Novembro de 2014 RESUMO Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente…

A FUNÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Jéssica Maiara da Silva Professor - Vitor Marega Morschbacher Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração de Empresas (ADG0049) – Prática Módulo IV 21/05/2011. RESUMO O principal objetivo da pesquisa é identificar a função do líder no ambiente de trabalho. O líder tornou-se o principal responsável para motivar e criar relações dentro das organizações, contribuindo diretamente com bons…

LOGISTICA EMPRESARIAL Misleine Pereira Mendes Alves Professor-Tutor Externo Edi Carlos de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD 0306) – Prática do Módulo V 09/06/2015 RESUMO Esse paper consiste em expor os conceitos e principais caminhos para se atuar na área de logística, além de enfatizar que a logística não só atua no setor de transporte e armazenagem, mas também em todas as atividades de movimentação de produtos e a…

bibliográfica. Pretende-se apresentar os conceitos teóricos relacionados ao tema da pesquisa apresentando os grupos e equipes de trabalho com atuação variada dentro da empresa. Palavras-chave: Psicologia Organizacional, Organizações, Grupos, Equipes de Trabalho 1 INTRODUÇÃO O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que…

LIDERANÇA FEMININA Thais Rodrigues Tuanny Torquato Estácio Prof. Antônio César da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Recursos Humanos (REH21) Metodologia de Trabalho Acadêmico 18/05/10 RESUMO Por muitos anos as mulheres foram oprimidas, rejeitadas, e consideradas somente donas de casa. Mais com o passar do tempo, elas foram em busca de seus reconhecimentos, direitos, e oportunidades. Hoje em dia a visão é muito diferente. Elas são…

GESTÃO DE PESSOAS Adriana Frederico Sonia Vera Prof.ª Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração – Marketing 06/07/10 RESUMO As pessoas constituem o principal ativo da organização. Daí, a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para seus funcionários. As organizações bem sucedidas estão percebendo que apenas podem crescer, prosperar e manter sua continuidade se…

UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI ESTILOS DE LIDERANÇA ALESSANDRA PELLISOLI MARILAINE FURES MARTINS TIAGO DIECKS CORRÊA WAGNER OSÓRIO DA SILVA GONÇALVES VANESSA AMARAL SILVA ESTILOS DE LIDERANÇA Porto Alegre 2013 ESTILOS DE LIDERANÇA Alessandra Pellisoli Marilaine Fures Martins Tiago Diecks Corrêa Wagner Osório da Silva Gonçalves Vanessa Amaral Silva Professor Tutor Externo Ms Jamur Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI…

LIDERANÇA MOTIVACIONAL NA EMPRESA Bárbara Cristina Bonelli da Silva Marco Antonio Vedovelli Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Técnicas de Gestão-(ADG0180) 20/06/2012 RESUMO A liderança nada mais é que conduzir as ações de colaboradores no comportamento e na mentalidade. O líder seja em qual setor for, tem a condição de estabelecer metas aos colaboradores, mas com essa meta, vem acompanhada de estratégias e ideias dada pelo líder para o objetivo ser…

fosse feito com muita dedicação e zelo, e ao Curso de Gestão RH da Instituição de Ensino Unicid – pelo apoio institucional e pelas facilidades oferecidas.” SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1 OBJETIVO DO TRABALHO 8 2. DADOS ORGANIZACIONAIS 8 2.1 Empresa 8 2.2 Historia 8 2.3 Cultura Organizacional 9 2.3.1 Missão 9 2.3.2 Visão 10 2.3.3 Valores 10 2.4 Ramo de Atividade 10 2.5 Principais produtos ou serviços 10 2.6 Posição no mercado 11 Líder de Mercado com 91% no setor farmácias e drogarias,…