Uniasselvi Gestão Organizacional

MODELOS DE GESTÃO Autores Fernando Robson Wagner Prof. Orientador Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (EMD 0345) – Prática Módulo – Modelos de Gestão. 14/10/2013 RESUMO Neste trabalho teremos por objetivo identificar os Modelos de Gestão através do passar do tempo, mostrando sua aplicação e utilização do planejamento em todos os setores que possuem um plano de ação. Sendo assim, tendo estratégias

aprender, obter conhecimento técnico da área em que atua, potencializar o crescimento dos liderados e da organização, assumir responsabilidades na tomada de decisões. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna, o que anteriormente era apenas um instrumento da área de Recursos Humanos, agora passa a fazer parte da estratégia das empresas. Através da motivação pessoal, da educação formal e do treinamento, um indivíduo pode…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho intitulado “A ESTATÍSTICA E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO DAS EMPRESAS”, visa demonstrar o uso da estatística como uma ferramenta importante para o crescimento e o planejamento de uma organização. A questão da qualificação profissional, remete a necessidade de investimentos na educação

A EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Priscila Camila Couto Prof. José Eduardo Bareta Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0104) – Prática do Módulo I 01/06/11 RESUMO O trabalho tem como objetivo refletir sobre a evolução do Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações na evolução da Administração. A metodologia adotada é a pesquisa prática simulada, relatando a história desde a Revolução Industrial até os

GESTÃO DA QUALIDADE Luiz Fernando de Abreu D’Avila Rodrigo Ferreira dos Passos Tulio Jaques de Oliveira Diogenes Silveira de Jesus Pedro Ivo Rafael Chagas Professor-tutor externo: Rodolfo Landgraf Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão Comercial (GCO0071) – Prática do Módulo __/__/____ RESUMO Neste trabalho destacamos que a qualidade era praticada pelos artesãos, que, após construir seu produto, verificavam se ele estava de acordo com o previsto.…

Psicologia do Trabalho O homem e o ambiente organizacional Camila Soares da Silva Prof. Edmilson Andrade Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0098) – Psicologia Organizacional 17/06/2013 RESUMO Esse artigo apresenta de modo geral, com bases em pesquisas e informações obtidas através de estudos, aspectos que esclarecem a trajetória das metodologias exercidas pela Psicologia Organizacional, seu surgimento,…

POLITICAS PARA GESTÃO DE PESSOAS Pauline M. Prof.Cláudia Medeiros Faculdade UNIASSELVI . A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa Assim, todos os…

POLITICAS PARA GESTÃO DE PESSOAS Marco Antonio da Silava Fortes Professor - Cyro Gudolle Sobragi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Logística (LOD166) – Prática do Módulo I 02/05/13 RESUMO A evolução na gestão de pessoas tem observado que a valorização dos recursos humanos nas organizações traz inúmeros benefícios para as mesmas, afinal todos os administradores visam gerenciar equipes felizes e comprometidas com a organização. Cabe então a área de…

A TEORIA ORGANIZACIONAL NO CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES. PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Charlene Florenço Vanuza da Silva Vitória Melo Martins Professor Orientador- Jackson Gervásio Pires Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis – Seminário Interdisciplinar I 1 TEMA O tema escolhido irá trazer a visão da empresa de formação de condutores sobre os cursos de primeira habilitação, adição e mudança de categoria, analisando a individualidade de cada condutor

MARKETING Eder Rivero Barbosa Thiago Storck Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Financeira (GFI0024) – Prática do Módulo II 04/04/14 RESUMO Quando tratamos de empreendedorismo e marketing, tratamos também da capacidade de cada um de empreender e de oferecer estes empreendimentos a sociedade. Quando empreendemos, inovamos, inventamos, mas também temos que ter formas eficazes de ofertar tais inovações. O empreendedorismo em si, trata-se de necessidade…