Uniasselvi Gestão De Pessoas

MOTIVANDO EQUIPES EM BUSCA DA EXCELÊNCIA Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado Administração de Empresas – Gestão de Pessoas 07/11/2013 RESUMO Motivar as equipes em busca da excelência é um dos grandes desafios dos administradores modernos, esse trabalho visa demonstrar através da pesquisa documental as principais teorias sobre motivação, baseando-se principalmente em Abraham Maslow e Herzberg, como essas teorias auxiliam no processo de motivação, bem como

das organizações é um integrador, pois sustenta a aprendizagem e constrói plataformas de aperfeiçoamento. A gestão do conhecimento está alinhada a este processo, sendo capaz de gerar soluções arrojadas, criativas e de baixo custo. Uma organização centrada no conhecimento nasce através da mudança real das pessoas e de sua maneira de interagir. Neste estudo, mostraremos como a Gestão do Conhecimento pode ser aplicada de maneira eficiente, agregando valor e favorecendo o…

GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL Franz William Weber Thayna Gildara Fagundes Prof. -------------------- Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Engenharia Civil (ECV 12)- Trabalho e Engenharia 20/05/2013 RESUMO Observa-se uma posição de trabalho que as pessoas devem ocupar em sua vida e nelas se encaixam toda a sociedade. O papel da educação é muito importante na vida pessoal das pessoas, pois todos querem um bom emprego e buscam o caminho dos estudos e com isso os professores exercem uma

uma conceituada empresa da região, apresentar as pessoas como o mais precioso dos recursos das organizações, considerado o maior capital e, como tal, devendo ser estrategicamente administrado, para que possam contribuir, efetivamente, com as suas responsabilidades e com os resultados da organização. O tratamento deste tema torna-se de fundamental importância para a nossa formação como tecnólogos em processos gerenciais. Como são as pessoas que formam as organizações, nada mais adequado do

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia (PED0036) – Estágio 5 dd/mm/aa 1 INTRODUÇÃO O estágio a seguir é voltado às atividades desenvolvidas dentro da escola quanto a Gestão Escolar e os trabalhos executados pelo Orientador e Supervisor escolar. O mesmo foi realizado na Escola Municipal de Ensino Fundamental José Elpídio da Fonseca, situada na Goiaba no Município de Amaral Ferrador, S/Nº um bairro de comunidade classe média baixa, onde as pessoas envolvidas no…

GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O processo de planejamento estratégico é uma maneira de as empresas se conhecerem melhor, levando em consideração acontecimentos passados e do presente como uma maneira de prever o futuro nos ambientes internos e externos da empresa. Para que uma empresa consiga crescer de maneira sustentada, é preciso ser superior aos concorrentes em algum sentido, a estratégia empresarial se resume a uma busca por oferecer algo que possa ser melhor. O processo de…

| |Professor-Tutor: Crizante Quadros | |Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI | |Processos Gerencias (EMD0016) – Prática do Módulo II | |30/11/10

Júnior Juliana Alves Faculdade Metropolitana de Rio do Sul - UNIASSELVI/FAMESUL Engenharia Civil - Sociologia 10/2013 RESUMO Por meio deste trabalho, estarei informando ao leitor o papel do engenheiro civil como gestor de uma organização, quais funções lhe cabem a ser prestadas, como agir em cada situação e como prever e solucionar problemas. Foi utilizado como base para este paper publicações on-line e o livro de técnicas de gestão, o resultado do mesmo servirá para delinear…

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais (EMD0346) – Prática do Módulo I 29/08/13 1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E A LIDERANÇA A comunicação é entendida como um processo de compreender e transferir mensagens e através dela compartilham-se modo de vida, comportamento, hábitos e costumes. No caso da Comunicação Empresarial vimos que a comunicação está no núcleo da liderança, onde líderes influenciam pessoas a realizarem suas…

Débora dos Santos Barbosa Adriana Baistorph Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0313) – Filosofia 12/06/13 RESUMO A Filosofia surgiu no século VI a.C. e a palavra tem origem grega: philos: amigo e sophia: sabedoria. É muito importante que a Filosofia esteja presente no dia-a-dia das empresas, pois os objetivos podem serem definidos e a forma de gestão, e além disso os empresários precisam criar a cultura da empresa e assim…