A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO NO PROCESSO DE FORMAÇÃO DE LÍDERES

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA

A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO NO PROCESSO DE FORMAÇÃO DE LÍDERES

Franciele Xavier
Luciana Dupont
Mareli Weiss Karsten
Simone Campregher Ferreira

Prof. Orientador Rogério Luis Souza

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais (EMD0346) – Prática do Módulo I
29/08/13

1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E A LIDERANÇA

A comunicação é entendida como um processo de compreender e transferir mensagens e através dela compartilham-se modo de vida, comportamento, hábitos e costumes. No caso da Comunicação Empresarial vimos que a comunicação está no núcleo da liderança, onde líderes influenciam pessoas a realizarem suas atividades em busca de metas e do plano estratégico. Para tanto o envolvimento e a participação dos empregados é uma questão decisiva para o futuro da empresa, sendo assim, é de estrema importância que seus líderes estejam aptos a desenvolver os melhores meios de comunicação dentro da empresa.
Para a realização deste estudo abordaremos assuntos referente as técnicas e abordagens que um líder utiliza para ter uma comunicação eficiente e avaliar se o êxito de um líder está relacionado com o a sua habilidade de comunicar-se com os outros.
O objetivo deste trabalho é medir qual a dificuldade existente nas organizações para que informações verídicas cheguem diretamente aos funcionários de forma clara e objetiva.

2 OBJETIVOS

• Analisar a prática da comunicação efetiva dos líderes empresariais.
• Avaliar o reflexo da comunicação do líder na percepção do funcionário e da empresa.
• Debater alternativas para desenvolver a comunicação empresarial como estratégia de gestão.

3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA

Prática documental: Essa modalidade de prática busca exercitar a pesquisa de cunho documental. É realizada em arquivos de empresas, escolas ou entidades públicas, bibliotecas, banco de dados digitais. O principal objetivo desta prática é a