Uniasselvi Contexto Organizacional

| |Professor-Tutor Externo: Sérgio Luiz Rodrigues | |Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI | |Tecnologia em Segurança do Trabalho (0019) – Prática do Módulo 3 | |09/11/2011

A HISTORIA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO BRASIL Adailson Veiga Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0314) – Comunicação e Expressão 11/06/13 RESUMO A comunicação organizacional no Brasil ocorreu graças a transição da evolução econômica bem como a social e a política. Ela é, de fato, uma necessidade crucial para a humanidade, podemos afirmar também que a comunicação nos aproxima de dados importantes tanto para a vida pessoal quanto…

SIMPLE SERVICE PLANO DE NEGÓCIOS 2011 PLANO DE NEGÓCIOS Simple Service Alfredo Cezar de Oliveira Cláudio Fischer Lidiana Karvak de Abreu Natália Zicatti Santana Professor: Adriano Bridi Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI – Assevim Administração com ênfase em Logística – LOG 16 Empreendedorismo 18/11/2011 1 SUMÁRIO EXECUTIVO Inicialmente citamos neste plano, as operações que faremos para por em prática o empreendimento que explanamos no decorrer…

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais 29/06/2012 RESUMO Este trabalho é resultado de uma pesquisa de campo, a análise baseou-se em analisar a eficiência de aplicação do Planejamento Estratégico, desta forma aprimorar o desempenho das empresas para, diminuir o índice de perda. É de suma importância este estudo, pois o ambiente atual onde as empresas operam, e onde estão inseridas, é complexo e altamente competitivo. Neste contexto, as empresas buscam…

TEORIA CLÁSSICA X TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Aline Comparsi Custódio Daniela Dallaio dos Santos Danielle Tonial dos Anjos Fabrício Costa Montano Professor-Tutor Pricila Menezes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração de Empresas (ADG0534) – Prática do Módulo I 04/11/2014 RESUMO O presente paper tem objetivo de demonstrar a Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas, suas estruturas, características, peculiaridades e diferenças. O método…

Cristina Vaccari Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais-(EMD-0146) – Prática Módulo I 24/11/2011 RESUMO A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Claudio Muniz Jônatas dos Santos Leandro Rainoldo de Souza Professora Schirllei Alvino Colzani Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (RHU0226) – Metodologia Científica 17/03/2015 RESUMO O presente trabalho analisa o processo do planejamento estratégico é uma maneira de a empresa se conhecer melhor, levando em consideração acontecimentos passados e do presente como uma forma de “prever” o futuro dos ambientes interno e

ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM: VALORIZANDO O TALENTO HUMANO Vanessa Cunha Ferreira Rodrigues Professora Mara Eliza Vicente - Tutor Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Pública (GPU -0045) – Prática do Módulo I 09/05/13 RESUMO Na atividade organizacional é importante ter foco e determinação, perseguir aquilo que se almeja e, sobretudo, oferecer condições para que os colaboradores realizem seus projetos e corporifiquem seus objetivos com satisfação e não…

MARKETING O processo dos 4P´s Prof.ª CentroUniversitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia e Processos Gerenciais () – Prática do Módulo II 16/10/2014 RESUMO O objetivo desta pesquisa é mostrar que Marketing é um setor amplo, e tem como função ajudar as empresas a atingir suasmetas e objetivos, despertando desejo de compra, buscando mercado e mostrando a qualidade dos produtos.Marketing não se restringe só a propaganda, também procura divulgar e demonstrar osprodutos

Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística – LOD 0057– Prática do Módulo VI 26/06/2012 RESUMO Será apresentada neste paper uma abordagem sobre a gestão de custos enfatizando tanto as mudanças atuais observadas no ambiente de negócios quanto à relevância de uma boa gestão de custos na busca da sobrevivência das empresas. Essa abordagem deu-se através da definição de estratégias competitivas compatíveis com o mercado, no sentido de as empresas enfrentarem o futuro. Nesse contexto…