Umas Férias

01- Qual a diferença entre salário e Remuneração? Exemplifique. Salário: É a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Remuneração É a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem entre outras.

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ Aluna: Larissa Pereira Da Silva RA: 6621332693 Curso: Logística – 1º semestre Turma: A (Noturno) Aula-tema 03: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?" Atividade: Texto de conclusão baseando-se nas aulas 1 e 2 Conclui que a forma com a qual fomos criados e a forma com a qual nossos pais nos ensinaram a ver o mundo definem qual a nossa visão e como vamos enfrentar determinadas situações e tomar decisões ao decorrer dos anos. Dependendo

FALECIMENTO DO EMPREGADO O falecimento do empregado constitui um dos meios de extinção do contrato individual de trabalho, extinguindo automaticamente o contrato. Para determinação do cálculo das verbas rescisórias considera-se esta rescisão do contrato de trabalho como um pedido de demissão, sem aviso prévio. Os valores não recebidos em vida pelo empregado, serão pagos em quotas iguais aos dependentes habilitados perante a Previdência Social ou, na sua falta, aos sucessores…

Docente: Marcele Dantas Disciplina: Segurança na Construção Civil Discente: Thiago Regasi Avaliação: Interpretação (lista de verificação) de Serviços Flutuantes (NR-18 no item 18.19). 1- Ao trabalhador em auto mar que corre o risco de haver afogamento, devem utilizar o colete salva-vidas ou outros equipamentos de flutuação? Sim(X) Não ( ) 2- Todas as embarcações de grande porte devem ter em vista botes salva-vidas em números suficientes para todos os tripulantes? Sim(X)…

Toda discussão acerca da inovação atrai para si as empresas e suas formas de competir estrategicamente por liderança. Ao mesmo tempo, encontram-se os debates sobre as novas necessidades de perfis profissionais diferenciados. O segredo do sucesso organizacional está cada vez mais baseado nos indivíduos, suas competências e características individuais. Identificar e perseguir novas formas de associar recursos e oportunidades de mercado é responsabilidade indispensável das pessoas para cumprir a

Cardápio completo da dieta de 800 calorias: Café da Manhã: Opção 1: ½ unid. de pão francês, 01 colher sobremesa margarina ,01 copo americano de leite desnatado. Opção 2: 02 fatias de pão de forma, 01 colher sopa geleia de frutas, 01 unidade de iogurte natural. Opção 3: 03 unid. de bolacha água e sal, 1 colher sobremesa de margarina,100mL de suco de laranja com adoçante. Opção 4: 04 unid. bolacha água e sal, 01 colher sobremesa margarina, 100mL de leite desnatado, 01 colher sopa…

BIODIVERSIDADE: OPORTUNIDADE E DILEMA Senadora Marina Silva, Congresso Nacional do Brasil CONTRADIÇÃO O Brasil é o país de maior diversidade biológica do mundo. Estima-se que detemos entre 15 a 20% de toda a biodiversidade do planeta. São 55 mil espécies vegetais ou 22% do total do planeta; 524 mamíferos (dos quais 131 endêmicos), 517 anfíbios (294 endêmicos), 1.622 aves (191 endêmicas) e 468 répteis (172 endêmicos), além de 3 mil espécies de peixes de água doce (ou três vezes…

1- Escolha duas empresas exclusivamente prestadoras de serviços e duas empresas que além de serviços vendem também bens físicos. -Prestadoras de Serviços: Hospital Ana Nery e Sul América Seguros (Auto, Saúde, Residencial, Vida, Investimentos, Odontológico e Previdência). - Bens Físicos: Lojas Lebes e Lojas Quero-Quero. 2- Definas as bases de segmentação usadas nos exemplos escolhidos Hospital Ana Nery -Demográfica (idade e renda), -Geográfica ( cidades, regiões e municípios e bairros)

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