Umas Férias

formação do ser, e que ainda não fazem parte do cotidiano desse público. O período de férias escolares pode ser aproveitado para realizar atividades educativas e recreativas com crianças e adolescentes. O projeto “FÉRIAS EM MOVIMENTO”, com esse intuito, engloba atividades de caráter educativo e recreativo, proporcionando aos alunos matriculados na Rede Municipal de Ensino momentos de lazer durante as férias escolares, oportunizando a convivência com pessoas da mesma faixa etária. …

MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO DECEx - DFA ESCOLA DE SARGENTOS DAS ARMAS ESCOLA SARGENTO MAX WOLFF FILHO Apêndice “3” (PLANO DE TREINAMENTO PARA O PERÍODO DE FÉRIAS ESCOLARES) ao Anexo “E” à Ordem de Ensino Nr 003/09-Div Ens 1. PLANO DE TREINAMENTO PARA O ABDOMINAL SUPRA (segmento masculino e feminino) Smn 2ª feira 3ª feira 4ª feira 5ª feira 6ª feira Sábado Carga Máx 1ª Smn Descanso 3 x A 60% 3 x A 50% 3 x A 60% (A) 2ª Smn 3 x A 60% 3 x A 60% 3 x A 60% 3…

AVISO DE FÉRIAS ........................, inscrita no CNPJ sob o nº ................ com sede à ..................... nesta cidade de ................, comunica ao funcionário ___________________________, inscrito no CPF sob o nº ____________________, que lhe serão concedidas férias a partir do dia ..........até ......... Declaro que recebi a quantia de R$ ......... referente a 1/3 de férias, diante da lei, devido aos 30 dias de férias por direito. Cosmorama/SP, 10 de Fevereiro 2014.

férias São José dos Pinhais OUT/2013 Cenara B. de Paula Barbosa férias Trabalho de Pesquisa: Realizado através pesquisa em sites, apresentado a disciplina de Direito do Trabalho, professora Daniele. São José dos Pinhais OUT/2013 Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - DL-005.452-1943 Título II Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho Capítulo IV Das Férias Anuais Seção

9 7 Regras de Duração, de Remuneração e de Prescrição, 11 8 Férias Coletivas, 12 CONCLUSÃO, 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, 15 INTRODUÇÃO Por férias anuais remuneradas entende-se certo número de dias consecutivos durante os quais, cada ano, o trabalhador que cumpriu certas condições de serviço suspende o seu trabalho, recendo sua remuneração habitual. O direito às férias integra o conjunto de garantias conferidas ao empregado visando a

COAD FASCÍCULO 09/2013 TRABALHO TRABALHO ORIENTAÇÃO FÉRIAS Normas Gerais Confira os procedimentos para concessão e o pagamento das férias Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo), o empregado tem direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo do salário e independentemente da duração da jornada de trabalho. O período de férias é computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço, ainda que o trabalhador não…

3.3 – Comunicação ao Sindicato 3.4 – Aviso de Férias Coletivas 4 – Empregados com Menos de 12 Meses de Serviço 4.1 – Férias Proporcionais Inferiores às Férias Coletivas 4.2 – Férias Proporcionais Superiores às Férias Coletivas 5 – Rescisão do Contrato de Empregado com Menos de 12 Meses 6 – Conversão das Férias em Abono Pecuniário 7 – Adicional de 1/3 sobre as Férias 8 – Anotações 8.1 – Carteira de Trabalho

FÉRIAS INTRODUÇÃO As férias visam proporcionar descanso ao trabalhador, após certo período de trabalho, quando já se acumularam no organismo do indivíduo toxinas que não foram eliminadas adequadamente. Os estudos da medicina do trabalho revelam que o trabalho contínuo sem férias é prejudicial ao organismo. Sabe-se que, após o quinto mês de trabalho sem férias, o empregado já não tem o mesmo rendimento, principalmente em serviço intelectual. Pode-se, ainda, dizer, em relação às…

COLÔNIAS DE FÉRIAS: TURISMO E LAZER DO TRABALHADOR1 Fernando Estima de Almeida2 Docente e Pesquisador do Centro Universitário SENAC SP Maristela de Souza Goto Sugiyama3 Docente e Pesquisadora do Centro Universitário SENAC SP RESUMO As estruturas de Colônias de Férias implantadas no litoral paulista contribuíram consideravelmente para o incremento da atividade de turismo e lazer dos trabalhadores. Esta pesquisa tem como propósito verificar em que momento na história das…

FÉRIAS REMUNERADAS A simples inatividade não elimina, por si só, a fadiga gerada pelo trabalho, sendo conveniente que, nas horas de descanso, o trabalhador se dedique a atividades de natureza diferente das que habitualmente realiza em seu trabalho. Nada melhor, então, do que conceder um período ao empregado para que haja descanso e realização de tarefas não relacionadas com a profissão. ANTECEDENTES HISTÓRICOS E UNIVERSALIZAÇÃO A história de Roma antiga revela que, sob a…