Uma Negociação Dentro De Uma Empresa

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de educação à distância Curso de Tecnologia de Recursos Humanos DESAFIO DE APRENDISAGEM DA DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Alunos: Erycia Jordania Duarte Fonseca RA:435290 Sinvaldo Freitas Rocha RA: 427225 Veronica Batista da Silva RA:421267

Universidade Anhanguera – Uniderp. Atividades Supervisionadas – Técnicas de Negociação Porto Alegre, 16 de junho de 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Atividades Supervisionadas – Técnicas de Negociação Atividade supervisionada da disciplina de Técnicas de Negociação da Faculdade de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional, sendo realizada a produção de relatório elaborado a partir das etapas da ATPS.

ATPS – Técnicas de Negociação Etapa – 04 O Planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações Professor: Francisco Novo Disciplina: Técnicas de Negociação São Paulo: 20 de Abril de 2013. INTRODUÇÃO Esta etapa da atividade é importante para confirmar a importância do planejamento da negociação e pensar na questão da ética nas negociações. Exercitar a questão da ética na negociação. Para realizar esta etapa, alguns passos são de suma importância: NEGOCIAÇÃO…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - RA - RA - RA - RA - RA DESAFIO A resposta mais racional no processo de negociação salarial é está SIM, preparado pelo NÃO como resposta. Isso mostra claramente a segurança emocional e psicológica na situação. De inicio, a reação do negociador ao ouvir um NÃO, corresponde a cair sobre terra todo o esforço projetado e destacado dentro…

Roteiro para negociação salarial Normalmente, a discussão sobre salário começa bem antes de você ser chamado para vaga de emprego, tudo começa na primeira conversa que você tem com o selecionador, o profissional de RH vai querer saber entre outras coisas, quanto você quer ganhar ou quanto ganhava no ultimo ou atual emprego e estará analisando se seu perfil e pretensão salarial estão de acordo com a vaga a ser preenchida. Quando perguntado sobre quanto quer ganhar, muitas pessoas relutam em

406576 TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO TUTORA À DISTÂNCIA KAREN ROJAS CUIABÁ MT 15/04/2013 Roteiro de preparação para negociações salariais - Em toda e qualquer negociação salarial, devemos sempre estar preparados para ouvir um não, e devemos partir do princípio de como conquistar o sim. - No momento do “não”, são duas situações que podem ser apontadas: - Perguntar o que devemos fazer para atender as expectativas da empresa ? O que a empresa espera do…

DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS 2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA 1º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TECNICA DE NEGOCIAÇÃO. Desafio de Aprendizagem apresentado como requisito para obtenção de nota nas disciplinas Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos e Logística da Universidade Anhanguera-Uniderp, Polo Centro de Ensino Interação, sob a orientação da Professora Tutora Presencial

Semestre DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS 2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA 1º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TECNICA DE NEGOCIAÇÃO. Desafio de Aprendizagem apresentado como requisito para obtenção de nota nas disciplinas Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos e Logística da Universidade Anhanguera-Uniderp, Polo Centro de Ensino Interação, sob a orientação da Professora…

Uma reflexão sobre a abordagem sistêmica na negociação Conceitos de negociação de diferentes autores “Negociação implica caracteristicamente uma troca de dar e receber entre negociador e o oponente, que tentam chegar a uma conclusão agradável ou aceitável no ajuste de um problema ou disputa” (Sparks, 1992) “Negociação é o uso da informação e do poder com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma rede de tensão” (Cohen, 1980) “Negociação é o processo de comunicação com o propósito de

o funcionário faça uma pequena pesquisa sobre as faixas salariais de sua categoria no mercado de trabalho, sem duvidas, o objetivo numa negociação salarial é sempre atingir o salário maior possível dentro dessa faixa de mercado. Para falar de aumento salarial, também é necessário um bom dialogo, mostrar firmeza, convicção, falar sobre as melhorias que a empresa terá em relação as suas tarefas a serem executadas, se comprometer mais com suas atividades cotidianas, afinal, com um salário…