Uma Jornada Justiça

simplesmente deixou de comparecer ao seu local de trabalho, o que já característica uma falta grave. O empregador foi prego de surpresa com a citação para a presente demanda! Esse tipo de conduta não honra a dignidade do Poder Judiciário e expõe a Justiça sobre larga margem de erro, mormente quando se considera o que pode suceder em situações análogas envolvendo empresas consideradas a revelia. Não se pode dar abertura para atitudes reprováveis com a do Reclamante, deturpando o…

CTPS, em 22 de fevereiro de 2010, para exercer a função de operador de montagem na linha de produção da Reclamada, recebendo salário mensal, tendo como última remuneração o quantum de R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais). O obreiro cumpria jornada de quarenta e quatro horas semanais, trabalhando de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para descanso e refeição, e, aos sábados, das 9h às 13h. Foi dispensado sem justa causa, mediante aviso prévio…

CTPS, em 22 de fevereiro de 2010, para exercer a função de operador de montagem na linha de produção da Reclamada, recebendo salário mensal, tendo como última remuneração o quantum de R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais). O obreiro cumpria jornada de quarenta e quatro horas semanais, trabalhando de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para descanso e refeição, e, aos sábados, das 9h às 13h. Foi dispensado sem justa causa, mediante aviso prévio…

Brasil? 4 1.2 Quais as Primeiras Leis Ordinárias Trabalhistas em Nosso País? 4 1.3 Por que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não é Considerada um Código? 4 2 - RESENHA - CONCEITO DE EMPREGADO 5 3 - TÓPICOS - CONCEITO DE JORNADA DE TRABALHO E A CASSIFICAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO 7 4 - RELATORIO FINAL 8 5 - CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 INTRODUÇÃO O objetivo de mostrar quais as etapas de desenvolvimento do direito do trabalho no Brasil de acordo com a influencia e…

Belém , SN –Zona Rural –Paudalho-Pernambuco . Pelos fatos que passa a expor : 1. DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO Nos termos do art. 114/CF, alterado pela EC nº 45, em seu inciso VI, compete à Justiça do Trabalho julgar: "VI. as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho". 2. DA JUSTIÇA GRATUITA Requer-se seja deferido o benefício da Justiça Gratuita, por não possuir a Requerente renda suficiente para prover as despesas…

inscrita no CNPJ de nº.., estabelecida na ..., pelas razões de fato e de direito a seguir aduzidas: 1. DO BENEFICIO DA JUSTIÇA GRATUITA O reclamante é pessoa pobre na forma da Lei – declaração de hipossuficiência em anexo - não tendo condições de arcar com as custas do processo sem prejuízo do seu sustento e de sua família, razão pela qual se requer os benefícios da Justiça Gratuita, em conformidade com o artigo 790, §3º da CLT e artigo 4º da Lei 1060/50. 2. DOS FATOS 3.…

demandar em juízo sem prejuízo de seu sustento próprio e de sua família, nos termos da Lei 7.115/86 e Lei 1.060/50, faz jus a assistência judiciária gratuita para todos os fins, além das já consagrada no princípio da gratuidade do trabalhador na Justiça do Trabalho, faz jus também, dado ao seu estado a gratuidade nos valores das perícias, isenção de custas, enfim tudo que desde já expressamente requer e pede a Vossa Excelência. II - DO CONTRATO DE TRABALHO . O Reclamante foi…

do mês como folga mensal. Alega também que a empresa na qual laborava ficava distante da cidade, em um local de difícil acesso e não servido de transporte público e diariamente a empresa enviava um ônibus para busca-lo em casa as 15:00hs e após a jornada de trabalho o ônibus o levava a sua casa chegando diariamente as 08:00hs em sua residência. O Reclamante alega que recebia R$ 200,00 (duzentos reais) por mês como salário, pois seu empregador descontava R$ 200,00 (duzentos reais) de…

-------------------------------------------------------------------------------------------------12 a 13 Etapa 3 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------13 Conceito de Jornada de Trabalho, e a Classificação da Jornada de Trabalho Passo 2.2 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 13 a 14 Conclusão…

de trabalho. Palavras chave: Departamento de Pessoal. Remuneração. Contrato de Trabalho. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DEPARTAMENTO DE PESSOAL 5 2.1 SETORE DE ADMISSÃO 5 2.1.1 Contrato de trabalho 6 2.2 SETOR DE CONTROLE/MANUTENÇÃO 6 2.2.1 Jornada de trabalho 6 2.2.2 Horas extras 7 2.2.3 Insalubridade 7 2.3 REMUNERAÇAO 7 2.4 RESCISÃO DE CONTRATO 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O Departamento de Pessoal e o setor de uma empresa que faz a ligação direta entre…