Uma Gestão Baseada Em Valores Humanisticos

análise de conteúdo de Bardin. A partir disto, estabelecemos quatro dimensões de análise, quais sejam, ideologias e poder como eixo de orientação, visão acrítica e historicamente descontextualizada do currículo, tangenciamento do campo científico-humanístico e tendências conservadoras. Finalmente, as análises apontaram para o estabelecimento de algumas marcas da semiformação abrangidas em alguns aspectos da proposta curricular. Palavras-chave: Proposta curricular do estado de São Paulo,…

tarefas sob a direção de outro jamais foi alterada, apesar de todas as mudanças sociais, políticas, econômicas, culturais e demográficas ocorridas durante a longa história da humanidade. Existem três modelos de desenho de cargos: o clássico, o humanístico e o contingencial QUEM DESENHA OS CARGOS DA ORGANIZAÇÃO? O desenho dos cargos nas organizações não tem um dono definido. Na maior parte das vezes, fica nas mãos do órgão de engenharia industrial (que desenha os cargos tipicamente fabris)

Centro de Ciências da Comunicação e Gestão – CCG Curso de Administração TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado para I NP de produção científica sobre Abordagem Humanística da administração: Teoria das Relações Humana, na disciplina Teoria Geral da Administração do Curso de Administração do Centro de Comunicação e Gestão- CCG da Universidade de Fortaleza.

os projetos de ambientes tem impactado o trabalho das pessoas que lidam com serviços e também os impactos para os clientes. O foco pode se dar em serviços diversos ofertados no mercado, mas será interessante apresentar serviços relacionados com a Gestão Pública, que é nosso foco do curso. Para participar você pode responder a algum dos questionamentos abaixo ou comentar as inserções dos colegas. 1. Qual a importância dos projetos de ambientes de serviços para os prestadores de serviço (pessoal

ambientais de trabalho, as políticas e as diretrizes da empresa, o clima da empresa, os regulamentos, etc. Enfim, este fator se situa no ambiente externo. O ambiente que circula o trabalhador. Tradicionalmente, só este fator era utilizado pela gestão das empresas: o trabalho era considerado uma atividade desagradável e, para fazer com que as pessoas trabalhassem mais, tornava-se necessário o apelo a prêmios e incentivos salariais, supervisão e políticas empresariais abertas e…

trabalhadora? No campo da política educacional, as pautas governamentais têm um peso muito significativo. Suas propostas e ideologias chegam à Instituição Escola com fortes traços de obrigatoriedade de efetivação. Essa relação de transmissão de valores e políticas por parte da Escola se caracteriza pelo fato desta Instituição ser considerada a “formadora” da população. Discutir as políticas educacionais e o papel da Escola como seu agente aplicador, é sem duvida, compreender a…

História Antes da primeira metade do século XX, a ideia de uma Europa unida começou por ser esbatida por vários filósofos e visionários, como foi o caso de Vítor Hugo, que imaginou uns “Estados Unidos da Europa” pacíficos e inspirados num ideal Humanístico. Porém esses sonhos de uma Europa movida pela união dos povos, parecia estar bem longe da realidade devido aos conflitos existentes na 1ª metade do século. Na década de 40, a Europa foi palco de uma das maiores guerras que o mundo já…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Gestão de Recursos Humanos WELIGTON DA SILVA OLIVEIRA BIOTEXTIL E SUA GESTÃO EMPRESARIAL UNIP Interativa/Ceres 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores De Gestão De Recursos Humanos WELIGTON DA SILVA OLIVEIRA RA: 1104161 BIOTEXTIL E SUA GESTÃO EMPRESARIAL O Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) – critério “Recursos…

FLUMINENSE INSTITUTO DE ARTES E COMUNICAÇÃO SOCIAL BACHARELADO EM PRODUÇÃO CULTURAL MONIQUE BEZERRA DA SILVA A PRODUÇÃO CULTURAL E A EDUCAÇÃO SOKA: A Cultura de Criação de Valores Humanos. Niterói – RJ 2011 MONIQUE BEZERRA DA SILVA A PRODUÇÃO CULTURAL E A EDUCAÇÃO SOKA: A Cultura de Criação de Valores Humanos. Monografia Graduação apresentada em ao Produção curso de Cultural da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para…

idéias, de novos paradigmas capazes de solucionar esses problemas em sua essência, começando pela educação do indivíduo. Por meio de uma reflexão sobre as várias formas de administrar, surgidas desde a Revolução Industrial, nasce uma nova tendência baseada no paradigma da educação holística nas organizações. Com um ambiente cada vez mais dinâmico, requerem-se recursos humanos que impulsionem a organização e que nela invistam seu capital humano. Para que isto ocorra, as habilidades…