Uma Gestão Baseada Em Valores Humanisticos

COMPETÊNCIAS............................................................................................14 5.1 CAPITAL INTELECTUAL............................................................................................14 5.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO................................................................................14 5.3 APO – ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS...............................................................16 5.4 APRENDIZAGEM…

Liberalismo e que mesmo assim está vinculada a terra e que Marx aponta como contraditória, pois o servo poderá dispor da sua força de trabalho, mas com isso se desvincula também de seus meios de existência. A escola da sociedade moderna por estar baseada na sociedade contratual e centralizada nos interesse das cidades e indústrias traz consigo a generalização da escola e implica na aquisição de conhecimento e ciência. O homem modificando a natureza em prol do seu bem estar, este é como…

................. 2.3 Modelos de desenho de cargos.................................................................... 2.3.1 Modelo clássico....................................................................................... 2.3.2 Modelo humanístico................................................................................ 2.3.3 Modelo contingencial............................................................................... 2.4 Enriquecimento de cargos............................

os alunos desenvolvam a sua capacidade crítica acerca dos valores, do conhecimento e da estética; desenvolve a capacidade de participação e intervenção, por parte de toda a comunidade escolar e favorecer a igualdade de oportunidades. 2 Regulamento Interno da Escola Secundária Inês de Castro – 2009/2013, p.7. 11 No Projeto Educativo da Escola (PEE) Secundária Inês de Castro, para o biénio 2009/20113 a administração e gestão da Escola no ano letivo 2009/2010 tinha a…

geografias pretéritas e hodiernas de Ilha de Guaratiba Dissertação apresentada, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, ao Programa de Pós-Graduação em Geografia da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Área de concentração: Gestão e Estruturação do Espaço Geográfico. Orientador: Prof. Dr. João Baptista Ferreira de Mello Rio de Janeiro 2010 CATALOGAÇÃO NA FONTE UERJ / REDE SIRIUS / BIBLIOTECA CTC/C F363 Fernandes, Marcio Luis Decodificando geografias…

empresas têm buscado profissionais alinhados à sua missão e valores e essa tendência produz efeitos sobre a maneira como a empresa irá lidar com esse profissional. O Psicólogo no ambiente corporativo retrata especificamente essa área do desenvolvimento cognitivo, compreendendo como o indivíduo se relaciona no ambiente de trabalho e como é possível desenvolver competências ainda não exploradas. O objetivo desse artigo é mostrar como as áreas de gestão de pessoas, comportamento…

éticos como o sigilo, respeito e o cuidado individualizado, ajuda a promover uma assistência humanizada e é possível mediante ações simples, mas que demonstram grandes benefícios. Conclusão: O presente estudo aponta que uma assistência humanizada baseada em princípios éticos tem resultados positivos no quadro do cliente, no trabalho do hospital e a equipe acaba por atingir suas metas, demonstrando haver um boa articulação da Enfermagem frente aos seus objetivos. Palavras-chave:…

entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das empresas. Vários estudos demonstram que o Capital Humano é considerado uma das principais fontes de inovação organizacional. É necessário que as empresas incorporem a Gestão Estratégica do Capital Humano em seu repertório de práticas administrativas para desenvolver seu potencial inovador e atuar competitivamente nos atuais e futuros cenários. A base para manter o desenvolvimento competitivo de uma…

ampliado a partir de estudos realizados dentro do projeto de pesquisa e iniciação cientifica Política pública de ciência, tecnologia e inovação na Bahia: limites e desafios. Esses estudos foram realizados pela linha de pesquisa em gestão da educação, do grupo de pesquisa Gestão, Educação e Direitos Humanos (GEDH), Departamento de Ciências Humanas e Tecnologias (DCHT), Campus XIX, Camaçari, Universidade do Estado da Bahia (UNEB). A primeira versão deste trabalho foi apresentada ao…

5 2.1 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 5 2.2 MODELO DE GESTÃO 7 2.3 ECONOMIA 10 2.4 GESTÃO DE PESSOAS 14 3 CONCLUSÃO 16 4 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais, adequando-as às rápidas transformações dos cenários, face ao ambiente cada vez mais inconstante e globalizado. As empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação solida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de…