Uma Gestão Baseada Em Valores Humanisticos

10 5. Teoria Matemática 11 6. Teoria Contingencial 12 7. Teoria da Tecnologia da Informação 13 8. Responsabilidade social e a estratégia para o desenvolvimento sustentável 15 9. Implicações Éticas 17 10. Aprendizagem organizacional 18 10.1. Gestão do Conhecimento 18 10.2. Capital Intelectual 18 10.3. Administração por objetivos – APO 19 10.4. Estratégia 19 10.5. Administrador 19 10.6. A tecnologia na administração 19 11. Principais conceitos de sistemas 21 12. Conclusão 22 …

apresenta-se a descrição da empresa, a qual é seguida pela revisão literária – embasamento conceitual. Adiante, segue a entrevista com ex-funcionário, bem como as perguntas diretrizes utilizadas. Por fim, realizamos uma análise crítica das práticas de gestão de pessoas da empresa. 2. Descrição da Empresa A Cultura Inglesa é um centro de ensino da língua inglesa. No próprio site, a empresa se define como “um centro de intercâmbio cultural, que oferece acima de tudo a liberdade para se…

vivam expe- riências positivas, ganha um novo impulso. O interesse deslocou-se dos factores puramente individuais para os socio-económicos e culturais, de metodologias diagnósticas e terapêuticas baseadas no modelo intrapsíquico para metodo- logias baseadas em modelos relacionais, com- portamentais, humanísticos e sócio-ambientais, salientando a necessidade de prestar uma maior atenção aos problemas da prevenção e à elabora- ção de novas estratégias de intervenção, esta é uma das…

Gestão do Marketing e de Recursos Humanos em Organizações do Terceiro Setor O Terceiro Setor O primeiro setor é o governo, que é responsável pelas questões sociais. O segundo setor é o privado, responsável pelas questões individuais. Com a falência do Estado, o setor privado começou a ajudar nas questões sociais, através das inúmeras instituições que compõem o chamado terceiro setor. Ou seja, o terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais,…

norte-americana Pfizer, e com isto está em processo ainda mais acelerado de aprimoramento de processos tecnológicos, revalidação de estruturas físicas e conceituais, além da reciclagem científica e social de seus funcionários. Tendo incorporado valores como simplicidade, respeito, excelência e inovação, essa empresa localizada no estado de Goiás cresce exponencialmente e sem maiores percalços, mesmo em períodos econômicos difíceis, como ficou evidenciado em 2008, quando a macroeconomia…

descritos e ensinados a qualquer pessoa. Fayol é um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Uma das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo. Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis funções básicas que são: técnicas, comercias, financeira, contábeis, administrativas e de segurança. 1.2 Desenvolvimento A Teoria…

em relacionar a trajetória da mulher no mercado de trabalho com a luta dos profissionais de secretariado, categoria profissional em crescente ascensão no mercado de trabalho, mas com muitas dificuldades para fazer-se consolidar e adquirir o devido valor pelas comunidades empresariais. Nesse sentido, a abordagem do trabalho demonstra que as trajetórias se entrelaçam e as possibilidades profissionais para a mulher e o secretariado estão em constante evolução. Palavras-chave: Mulher.…

Ferramentas básicas da Qualidade (H. J. Lima, 2013) Gestão da Qualidade 1. Conceitos de qualidade e satisfação do cliente 1.1. As diferentes abordagens da qualidade As empresas têm a sua existência vinculada à satisfação das necessidades sociais. Inicialmente, busca-se identificar as necessidades de todas as partes interessadas pelo desempenho da empresa. Elas são posteriormente classificadas e são definidos os meios para satisfazê-las. Existem, basicamente, 5 definições de qualidade:

INSTITUTO CASTILHO MENDES CURSO: LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA PEDAGOGIA NAS SÉRIES INICIAIS E GESTÃO ESCOLAR KEILA CARLA AMORIM BATISTA SANTO ANTONIO DO DESCOBERTO-GO 2013 KEILA CARLA AMORIM BATISTA PEDAGOGIA NAS SÉRIES INICIAIS E GESTÃO ESCOLAR: Trabalho de conclusão de curso, apresentado ao Instituto Castillo Mendes. Como requisito parcial para obtenção do titulo de licenciatura em…

comunicação e habilidade de liderança e de motivação. Para comandar seus subordinados, o administrador em qualquer nível, precisa comunicar, liderar e motivar seus subordinados. O tempo de um administrador é em comunicação, liderança e motivação, gestão de conflitos e em todos os processos pelos quais os administradores procuram alcançar os objetivos da organização. As empresas são organizações formadas para atividades organizadas de pessoas, cujo objetivo individual só pode ser…