Uma Gestão Baseada Em Valores Humanisticos

no mercado de preparação para concursos públicos e também pesquisa nos principais meios de comunicação. A pesquisa está direcionada aos principais assuntos: Abordagem ao conceito do Plano de Negócios que é uma ferramenta de marketing interno e de gestão, que representa um modelo de negócios a serem seguidos. Alinhavado sobre a mesma linha de raciocínio explanamos sobre os Modelos de Liderança, que preferencialmente foi observado, que a empresa Gran Cursos desenvolve um estilo de…

GESTÃO AMBIENTAL - ENFOQUE ESTRATÉGICO APLICADO AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL De Andrade, Rui Otávio Bernardes;Tachizawa,Takeshy;de Carvalho,Ana Barreiros – Gestão Ambiental – Enfoque Estratégico Aplicado ao Desenvolvimento Sustentável – 2ª edição, São Paulo: Pearson Makron Books,2002 Objetivo Esta obra, primordialmente, pretende prover orientação genérica a uma organização que objetive aprimorar seu modelo de gestão, compatibilizando-o com as questões ambientais e ecológicas. …

rotatividade se referem ao mesmo fato: ao desligamento de pessoas da empresa, são gerados pela desmotivação e más condições de trabalho. e. Absenteísmo e rotatividade são conceitos que se referem à área administrativa e que não possuem relevância para a gestão de pessoas. Feedback da resposta: Absenteísmo é ausência do trabalho sem uma razão legítima que a justifique, enquanto que rotatividade é o desligamento de pessoas da empresa. São ambos sinais da falta de motivação, e podem ser…

A Teoria dos Geossistemas é bastante complexa, mas serviu muitos anos como um modelo de estudo e análise da Paisagem. Mais recentemente, Bertrand renovou as idéias acerca de sua teoria, aperfeiçoando-a, e agora, incluindo mais componentes humanísticos. Assim, surgiu o modelo GTP – Geossistema, Território, Paisagem. Neste modelo, o geógrafo inclui a seu estudo de geossistemas mais duas discussões acerca: A da paisagem, agora com uma abordagem mais humana ( ou pode ser dita, mais cultural), e

como as coisas deverão ser feitas. Segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes características principais: - CARÁTER LEGAL DAS NORMAS E REGULAMENTOS É uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito. È baseada em legislação própria que define com antecedência como a organi- zação deve funcionar. - CARÁTER FORMAL DAS COMUNICAÇÕES Todas as ações e procedimentos são feitos por escrito para proporcionar a comprovação e documentação…

pelo grupo. • • • Segundo Weber, a autoridade legitima apresenta três tipos “puros” ou “ideais”, que dependem da natureza da sociedade em que se aplica. São eles: • autoridade tradicional – resultante de uma ordem social sagrada e eterna, baseada no direito divino, na tradição cultural, na herança; as sociedades que se valem deste tipo de autoridade são a tribo, o clã, as sociedades medievais, a família; • autoridade carismática – resultante da rejeição a tradição e contra a…

projetos abandonados ou fracassados pela falta de compreensão ou falta de conexão com as atividades e valores das organizações. E esse é um dos desafios-chave enfrentado pela alta administração moderna: CULTURA =>VALORES =>COMPORTAMENTOS. Os processos e projetos ganham vida na mão de pessoas, a qualidade dessa “vida” depende de comportamentos, que por sua vez são conseqüência dos valores e cultura que essas pessoas trazem para dentro das empresas. Falamos em…

Jéssica Dantas Albuquerque Nayara Cristiane Rodrigues Pereira Thaís Cristina Fortunato A GESTÃO AMBIENTAL: CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E APLICAÇÕES EM EMPRESAS DIVERSAS Belo Horizonte 2013Andressa Campos de Carvalho Camila Amaro Quintas Jéssica Dantas Albuquerque Nayara Cristiane Rodrigues Pereira Thaís Cristina Fortunato A GESTÃO AMBIENTAL: CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E APLICAÇÕES EM EMPRESAS DIVERSAS…

Jéssica Dantas Albuquerque Nayara Cristiane Rodrigues Pereira Thaís Cristina Fortunato A GESTÃO AMBIENTAL: CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E APLICAÇÕES EM EMPRESAS DIVERSAS Belo Horizonte 2013Andressa Campos de Carvalho Camila Amaro Quintas Jéssica Dantas Albuquerque Nayara Cristiane Rodrigues Pereira Thaís Cristina Fortunato A GESTÃO AMBIENTAL: CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E APLICAÇÕES EM EMPRESAS DIVERSAS…

controle da atividade humana utilizando os seguintes princípios: padronização, racionalização do trabalho e ritmo. Esse processo de facilitação das atividades se mostra na organização estudada (Vitral), em que há uma divisão do trabalho que vai da gestão até as funções consideradas mais baixas. Essa divisão se dá pois segundo a organização os funcionários se adaptam melhor, pois já sabem as atividades que precisam realizar no dia à dia, sem que hajam acúmulos de tarefas à serem…