Um Líder Deve

filósofos e historiadores. Liderança nada mais é que a condução de um grupo de pessoas transformando-o numa equipe que gere bons resultados para a empresa. O líder deve ter a habilidade de influenciar os liderados de uma forma positiva e ética para que estes, voluntariamente, contribuam para alcançar os objetivos da equipe e da empresa. Deve ser entusiasmado, otimista, motivado, ter espírito participativo, saber delegar tarefas e cobrar resultados, por esta razão ele se difere…

INSTITUTO BÍBLICO ESPERANÇA LUCAS SANTIAGO COSTA CAPACITANDO LÍDERES CRISTÃOS PARA UM TRABALHO EFICAZ CRICIÚMA, 2013. INSTITUTO BÍBLICO ESPERANÇA LUCAS SANTIAGO COSTA CAPACITANDO LÍDERES CRISTÃOS PARA UM TRABALHO EFICAZ Relatório de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção de grau do curso de Bacharel Livre em Teologia do instituto Bíblico Esperança (IBE). CRICIÚMA, 2013.

Tema: As Cinco Práticas Básicas da Liderança Exemplar Barry Posner e James Kouzes, estudiosos apaixonados pelo tema “liderança”, após anos de entrevista e análise de líderes altamente eficazes e que promoviam mudanças cruciais nas organizações, perceberam a existência de algumas práticas em comum para o sucesso desses gestores. Para eles, a liderança não é um “estado” e sim uma “ação”, por isso o levantamento de “práticas”. A liderança está diretamente relacionada ao que se faz e…

os objectivos propostos pelo líder, é fundamental que haja uma relação muito grande de confiança entre os envolvidos. Porém, para adquirir essa confiança, o líder deve se entregar ao desenvolvimento pessoal, de forma que procure continuadamente a actualização e qualificação, pois quando for exigida alguma de suas habilidades, ele deve estar preparado para demonstrar a sua competência. Mas como encontrar um líder? Como podemos identificá-lo? Existem vários tipos de Líder? Ao longo do…

papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. Não existe um único tipo de líder, mas vários, em função das características do grupo (unidade de combate, equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O…

como líderes, figura de prestígio. O objetivo deste trabalho é abordar sobre diferentes tipos de liderança, quais são as funções, características, objetivos; mostrar qual o papel do líder dentro de uma organização ou grupo de pessoas; mostrar quais foram as evoluções da liderança, como está na atualidade e quais as perspectivas para o futuro. A justificativa deve-se ao fato de procurar mostrar quais são os objetivos da liderança dentro de uma organização, qual é o papel do…

s líderes precisam ter uma saudável quantidade de humildade, coragem e humanidade. A humildade é útil nos momentos de sucesso. A coragem, nos de fracasso. A humanidade, em todos os momentos.” C.K. Prahalad, professor da Universidade de Michigan As relações entre líder e equipe se dão através da confiança entre as partes, que consiste numa expectativa positiva em relação às atitudes do outro. Pode haver três tipos de confiança nessas relações: por intimidação, por conhecimento e por identificação

O NOVO PAPEL DO LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA FORMAÇÃO DE EQUIPES Patrícia Wervalska1 Marcus Hubner2 RESUMO Com a globalização e o mercado a cada dia mais competitivo, as organizações perceberam que seu maior patrimônio são as pessoas. Para investir e capacitar o capital humano é fundamental o papel do líder. Sua evolução para o modelo de “coaching” e a preocupação com o ambiente e o crescimento dos seus liderados é fundamental para manter um bom ambiente de trabalho e alcançar os objetivos

INTRODUÇÃO No mundo corporativo atual, podem-se detectar alguns frequentes problemas em relação às equipes de trabalho, por isso é necessário líderes que se encaixem com suas áreas de atuação. Será necessária uma análise visando quais as características que um líder precisa possuir para se encaixar em devidas áreas, sempre visando que cada líder deve ter uma percepção de como irá liderar seus subordinados, focalizando no perfil de cada liderado. Neste trabalho serão visados os…

claro, é o líder. O líder tem o papel de atrair seguidores e influenciar de forma positiva o comportamento e a mentalidade dos mesmos, mas dependendo de como isso será executado, pode ser uma influência negativa. A pessoa que tem essa habilidade, acaba se destacando tanto na vida profissional como na vida pessoal. Essa liderança pode surgir de forma natural, isso acontece quando a pessoa se destaca no meio do grupo, seja pela sua capacidade técnica, o compromisso que mantém com aquilo…