Um Executivo

Executivos políticos são funcionários governamentais que estabelecem e executam a política de governo. Incluem chefes de estado e de governo, como presidentes e primeiros-ministros, e figuras secundárias, como ministros de gabinete e dirigentes de organismos diversos. O elemento determinante na organização de um executivo nacional é o papel destinado a seu chefe. Nos sistemas presidencialistas, o presidente é chefe de governo e de estado; nos sistemas parlamentaristas, o…

Títulos Executivos. Para toda Execução é necessário um título executivo (nulla executio sine titulo). Existem duas espécies de títulos executivos: - Título executivo judicial. - Título executivo extrajudicial. O título executivo judicial é formado por meio de uma atuação jurisdicional. São eles (Art. 475-N CPC): I – a sentença proferida no processo civil que reconheça a existência de obrigação de fazer, não fazer, entregar coisa ou pagar quantia; II – a sentença penal…

O Secretariado Executivo cresce e exige qualificação. Segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), esta profissão é a terceira que mais cresce no mundo (MORAES, 2012). Ter um curso superior ou técnico em Secretariado Executivo é importante para levar o profissional a atender ações e habilidades exigidas pelo mercado de trabalho. A importância deste trabalho se dá pela possibilidade de se perceber as oportunidades e os desafios, bem como a percepção de gestores e profissionais…

O Monge e o Executivo Esta resenha é feita com base no livro “O Monge e o Executivo” de James C. Hunter o livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados James C. Hunter é consultor chefe de uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, tem mais de 20 anos de experiência, e é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Através da…

PODER EXECUTIVO No Brasil, o governo é composto por três poderes. A existência de três Poderes e a idéia que haja um equilíbrio entre eles, de modo que cada um dos três exerça certo controle sobre os outros é sem dúvida uma característica das democracias modernas. A noção da separação dos poderes foi intuída por Aristóteles, ainda na Antigüidade, mas foi aplicada pela primeira vez na Inglaterra, em 1653. A Constituição Federal do Brasil determina três poderes, o Executivo, o…

O Executivo descobrindo uma nova essência. Centro Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí - UNIDAVI Ciências Contábeis – 1ª fase Raquel Miguel O livro começa contando a história de um homem, John Daily casado com Rachel e pai de John Junior (filho adotivo) e de Sara,…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRÓ – REITORIA ACADÊMICA CURSO ADMINISTRAÇÃO RESENHA DO LIVRO O "MONGE E O EXECUTIVO” Niterói 2013 RESENHA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” Trabalho apresentado a disciplina de Pratica I do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO). Niterói 2013 SUMÁRIO Introdução.............................................................................

O PODER EXECUTIVO: O Poder Executivo é de vital importância na medida em que as Leis que regulam a vida da sociedade que nascidas do legislativo são por esse praticadas.O foco desse trabalho reside em explanar as funções executivas à luz da Constituição Federal (arts. 76 a 91).Com base em posicionamentos de renomados autores como Pedro Lenza e Alexandre de Morais. O sistema presidencialista brasileiro, baseado no sistema norte-americano, vislumbra-se melhor a separação dos poderes,…

Constant: Poderes Moderador, Legislativo, Executivo e Judiciário.  Montesquieu: Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judiciário. 2 - A Separação dos Poderes – Princípio da Divisão dos Poderes (art. 2º da CF). 3 – A Separação dos Órgãos e Funções. FUNÇÕES Poder LEGISLATIVO Poder EXECUTIVO Poder JUDICIÁRIO Típicas Legislar e fiscalizar Administrar Julgar Atípicas Administrar e Julgar Legislar Julgar Administrar/ Legislar PODER EXECUTIVO. Nossa tradição…

O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica Quando é medido o comportamento e insuficiente para explicar as funções administrativas se não forem levantadas as escolhas disponiveis ao ocupante do cargo. Quando é medido o comportamento a atividade de ronda pela fabrica é indiferente para o executivo que vai motivar seus funcionarios ou aquele que busca melhorias. Quando são examinados as escolhas, as ações dos executivos são bem distinto. A lição aprendida da exposição de