Um Comportamento ético E Eficaz Pode Se Afirmar Que

comunicação; liderança. Organização – eficiência e eficácia; desempenho; foco em resultados. - A tarefa básica da administração é a de fazer as coisas, por meio das pessoas, de maneira eficiente e eficaz. Eficácia: objetivos. Quanto mais alto o grau de realização dos objetivos, mais a organização é eficaz. Eficiência: recursos. Quanto mais alto o grau de produtividade na utilização de seus recursos, mais eficiente é a organização. - Funções do Administrador: Planejar; Organizar;…

ao substituto sobre fatos que devam chegar ao conhecimento desse, a fim de habilitá-lo para o bom desempenho das funções a serem exercidas. e) Recusar a prestar contas de quantias que lhe forem, comprovadamente, confiadas 2) Com relação ao comportamento dos profissionais da Contabilidade, analise as situações hipotéticas apresentadas nos itens abaixo e, em seguida, assinale a opção CORRETA. I. Um contabilista iniciante contratou um agenciador de serviços para atuar na captação de clientes

um momento onde os valores éticos, de maneira geral, vem sendo discutidos nos mais diversos meios de comunicação e na sociedade. Vários escândalos ocorrem constantemente envolvendo personalidades públicas onde se tem colocado à prova os valores considerados éticos e morais de nossa sociedade. Este fato acaba refletindo diretamente nas empresas e nos consumidores de todo o mundo, que se tornam mais atentos em relação às questões éticas. O comportamento ético nas organizações se tornou

impor seu interesse, seu ponto de vista, a outra parte vai apenas afirmar que, o que foi solicitado é o que tem que ser realizado. Assim uma parte apenas vai sair beneficiada. 1.2 Quais são os problemas de conduta ética envolvidos no processo de negociação? Os problemas de conduta interferem na negociação porque pode haver comportamento antiético numa negociação. Em uma negociação, uma das partes pode obter informações privilegiadas e usar sem…

Texto 1 Hoje em dia, muitos executivos tem-se discutido com muita freqüência, sobre a responsabilidade social das empresas, perante todos os stankeholds, ou seja, sociedade, funcionários, acionistas e clientes. A preocupação com os princípios éticos, valores morais e um concerto abrangente de cultura é necessária para que estabeleçam critérios e parâmetros adequados para atividades empresariais socialmente responsáveis. Tem-se discutido com muita frequência sobre ética, valores morais

.....................................................................................10 6- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................10 1. INTRODUÇÃO “Um cliente pode até não gostar do lugar, mas poderá amar o atendimento”. (Paulo Samuel) Todos nós de uma maneira ou de outra já fomos “vítimas’’ de um mau atendimento. Quem nunca ouviu aquela frase costumeira: “só um momentinho, por favor” e acabou…

CONSUMO, HEDONISMO & NECESSIDADES... Resumo: Este trabalho aborda o Hedonismo que surge como uma busca ao consumo da diversão, comportamento característico de pessoas interessadas basicamente em aproveitar a vida. A chamada sociedade de consumo tem sido vista como algo moralmente condenável, fruto de uma necessidade insaciável e ilegítima de aquisição de bens materiais, que é amplificada pela propaganda. Mas afinal, por que consumimos e qual a importância disso no nosso dia-a-dia? …

profissional do administrador, conforme o site CRASC.ORG ele é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado num conceito de ética voltado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o profissional da administração amplie sua capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo papel para si próprio e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a ela. O código de ética para os…

Estágio Orientado. Orientador: Prof. Fábio Goulart de Andrade Uberaba - MG 2010 Às vezes você pode perder precioso tempo tentando melhorar a forma de fazer algo quando a questão é indagar se este algo merece continuar. Assim é com a motivação. Sabemos que ela é uma força intrínseca, pode se dizer que é a ação parte de dentro para fora do indivíduo e não de fora para dentro. E quando ocorre o contrário, a ação ocorre de…

pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio. Nesses termos, o treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor ás pessoas, á organização e aos clientes. Por isso pessoas treinadas aumentam a produtividade e consequentemente o lucro da organização. As organizações tem se empenhado para propiciar oportunidades de aprendizagem aos seus integrantes. Já na parte de desenvolvimento, pode se entender como um conceito mais abrangente, no que se refere a estimular o…