Técnicas De Decisão Em Grupo E Administração De Conflitos

Teoria da Administração cientifica. Esta teoria teve origem na Revolução Industrial por volta de 1889 e recebeu esse nome em razão de sua tentativa de aplicar métodos científicos aos problemas da administração, com a finalidade de alcançar elevada eficiência industrial. Sua preocupação original foi eliminar o desperdício e as perdas sofridas pela industria e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas de engenharia industrial. O precursor da…

Desafio de Administração Etapa nº 01- ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO Etapa nº 02 - ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGENS SISTÊMICA E CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO São José dos Campos – SP 2012 1 INTRODUÇÃO A administração, seus conceitos e técnicas, consciente ou inconscientemente, há muito tempo. Por exemplo, Moisés, durante o êxodo do Egito, por volta do ano de 1250 AC, fez uso dos princípios da…

LIDERANÇA E GESTÂO DE EQUIPAS 2ª Parte: Gestão de Equipas Funções, Processos, Técnicas de Direcção e Tipos de Entrevistas Funções de Direcção - ESTILO -Liderança -Motivação -Comunicação TÉCNICAS -Planificação da actividade. -Avaliação -Formação e treino -Seguimento e controlo. -Solução de problemas e tomada de decisões. Processos de Direcção Persuadir, -Realizar…

A Marcia que foi fundamental na ajuda da escolha do tema e foco do trabalho. SUMÁRIO Capítulo I – Comportamento Humano X Administração Científica 5 1. – História da Administração Científica. 5 1. – Primeira Teoria Humana da Administração. 6 2. – Histórico e Evolução dos Modelos Organizacionais 8 1.2 – Análise do comportamento humano nas organizações 8 1.2.1 – O Comportamento Humano Vinculado

deslocamento da ênfase na Abordagem Humanística? R: Da máquina e produção, p/ o homem e seu grupo social, dos aspectos técnicos, p/ o psicológico e sociológicos.…

em um bom profissional para a organização, isso é fato. Mas como se realizar essa seleção é o que se difunde nas organizações. A escolha de boas técnicas será o diferencial durante a seleção. Cito algumas que corriqueiramente são utilizadas, na sequência: -Entrevista de Seleção; -Provas de conhecimento ou capacidade; -Testes de personalidade; -Técnicas de Simulação. Lembrando que a seleção, além de ser uma ferramenta que apresenta o colaborador a empresa, pode ser utilizada, quando bem…

Origem da administração surgiu, e se consolidou quando as organizações começaram a ser preocupar com os seguintes temas: – Conjunto de funções e atividades; – Papéis e estilos de atuação; – Habilidades e conhecimentos específicos; – Interligações diversas entre funções e ou atividades das organizações. As premissas da administração: – A administração deve sustentar a constituição e a continuidade das organizações; – A aplicação da administração deve estar sustentada pelos

Segundo Chiavenato (1998) a administração de Recursos Humanos surgiu ao início do século XX à partir do crescimento e da complexibilidade das tarefas nas organizações, com o impacto da Revolução Industrial, dando a denominação de Relações Industriais, para diminuir as brigas industriais, já que as organizações e pessoas tinham os objetivos pessoais e individuais incompatíveis e sem reconciliação alguma. Administração de pessoal, veio não só para diminuir conflitos, mas também para administrar as

por meio de experiência profissional, educação formal e informal e convivência familiar e social. As competências importantes para o desempenho de tarefas gerencias agrupam-se em quatro categorias principais que são: intelectuais, interpessoais, técnicas e intrapessoais. Intelectuais: Referem-se a todas as formas de raciocinar, são competências usadas para elaborar conceitos, fazer análises, planejar, definir estratégias e tomar decisões. Duas competências intelectuais específicas são…

considera os tópicos: Tipos psicológicos, Motivação: necessidades humanas e teorias motivacionais; Liderança e trabalho em equipe; 5 mudanças comportamentais individuais e grupais; o papel do feedback nessas mudanças e relacionamentos; e Tomada de decisão, planejamento, delegação e negociação. 7.1 Tipos psicológicos Entre os estudiosos da personalidade humana, destacou-se Carl Gustav Jung, um dos autores que mais estudou esse assunto 10 e que estava interessado nas relações de uma…