Asda

Unidade IV

Unidade IV
7 VISÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAL

Visão estratégica está relacionada com alcançar os objetivos empresariais. Em termos de pessoal, essa visão considera os tópicos: Tipos psicológicos, Motivação: necessidades humanas e teorias motivacionais; Liderança e trabalho em equipe; 5 mudanças comportamentais individuais e grupais; o papel do feedback nessas mudanças e relacionamentos; e Tomada de decisão, planejamento, delegação e negociação.
7.1 Tipos psicológicos

Entre os estudiosos da personalidade humana, destacou-se Carl Gustav Jung, um dos autores que mais estudou esse assunto 10 e que estava interessado nas relações de uma pessoa com o ambiente, ou seja, o mundo externo, e também na comunicação entre pessoas. Em relação a Jung, Hall e Lindzey declaram: Durante meio século dedicou-se com grande energia e originalidade de propósito a analisar os processos profundos da personalidade humana. A originalidade e a audácia do pensamento de Jung têm poucos paralelos na história da ciência atual, nenhum outro homem, pondo de lado Freud, abriu maiores perspectivas naquilo que Jung chamou “a alma do homem” (1973, p. 131 apud Lessa, 2009).1 Carl Gustav definiu duas formas de atitudes/disposição das pessoas em relação ao objeto: focar sua atenção no mundo externo de fatos (extroversão) e/ou no mundo interno
Fonte: . Acesso em 9 out. 2009.
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS de representações e impressões psíquicas (introversão). Uma é antagônica da outra. Extroversão significa “o fluir da libido de dentro para fora” (Jung, 1967, p. 48 apud Lessa, 2009). O indivíduo extrovertido vai confiante ao encontro ao objeto. 5 Cada tipo de disposição representa só uma preferência natural do indivíduo no seu modo de se relacionar com o mundo, semelhante à preferência pelo uso da mão direita ou da mão esquerda (Lessa, 2009).2 Entretanto, para Jung ninguém é completamente introvertido 10 nem extrovertido e há uma parcela de cada uma dessas