Turbulencia Nas Organizações

intencional de recursos para atingir um determinado objetivo. O QUE SÃO TEORIAS? SÃO EXPLICAÇÕES , INTERPRETAÇÕES OU PROPOSIÇÕES SOBRE A REALIDADE. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: CONHECIMENTOS ORGANIZADOS, PRODUZIDOS PELA EXPERIÊNCIA PRÁTICA DAS ORGANIZAÇÕES. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (T.G.A.) - DISCIPLINA EMINENTEMENTE ORIENTADORA DO COMPORTAMENTO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: CONJUNTO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS. “ NADA MAIS PRÁTICO DO QUE…

administrativo? As funções administrativas são aquelas atividades básicas desempenhadas pelos administradores para alcançar os resultados determinados pelas organizações. As funções que constituem o processo administrativos são o planejamento, organização, direção controle 6. Quais os níveis da administração encontrados nas organizações? Explique cada um deles. Ainda que os administradores realizem o mesmo conjunto de funções, eles são classificados em níveis dentro da…

atual tornou-se essencialmente instável, dinâmica e cada vez mais complexa, onde a concorrência assume escala global. As empresas acabam sendo forçadas a buscarem novas ideias para enfrentarem com sucesso a turbulência ambiental que vem caracterizando a sociedade nos últimos tempos, as organizações têm buscado um modo diferente de gerenciamento da qualidade total. Modelos, tais como TQM (Gerenciamento da Qualidade Total); QFD (Desdobramento da Função Qualidade); ISO (TPM (“Manutenção…

Planejamento O planejamento estratégico é um importante instrumento de gesto para as organizações na atualidade. Constitui uma das mais importantes funções administrativas e é através dele que o gestor e sua equipe estabelecem os parâmetros que vão direcionar a organização da empresa, a conduta da liderança, assim como o controle das atividades. O objetivo de o planejamento é fornecer aos gestores e suas equipes uma ferramenta que os municie de informações para a tomada de decisões,…

dentro de uma empresa. O desenvolvimento organizacional ou D.O. é uma disciplina que aplica conhecimento e técnicas de ciências do comportamento humano para melhorar o desempenho das organizações e a vida das pessoas que trabalham nelas. O desenvolvimento organizacional estuda o processo de mudança planejada das organizações, que são entendidas como sistemas sociais complexos, caracterizados por processos e estruturas. Assim sendo, o D.O. Visaconciliar metas e valores da organização com…

Implantação da gestão estratégica Introdução 1. Motivações para estratégia 2. Desafios para estratégia 3. Conceitos básicos da estratégia 4. Gestão estratégica 5. Transformação estratégica 6. Análise do ambiente externo 7. Análise da turbulência e da vulnerabilidade 8. Análise do ambiente interno prof.coutinho@terra.com.br As Questões mais Importantes sobre Estratégia prof.coutinho@terra.com.br As questões mais importantes sobre estratégia 1. 2. 3.…

planejamento estratégico nos Estados Unidos na década de 1950 não chegou à Alemanha a não ser muito recentemente, e só agora parece ter atingido o Japão. 1.1.1. A PRODUÇÃO EM MASSA A invenção tecnológica deu-se paralelamente à invenção social de uma das organizações mais bem sucedidas e influentes da história – a empresa. A empresa surgira como um instrumento central e privilegiado de pregresso social. Os primeiros empresários industriais devotaram a maior parte de suas energias à…

dos produtos, das novas tecnologias e de novos pólos econômicos e suas conseqüências na gestão das empresas, discute-se, também, o papel dos dirigentes empresariais nesse cenário do século XXI, e como devem atuar os profissionais da qualidade nas organizações frente aos desafios atuais e futuros segundo as literaturas pertinentes. Palavras-chave: Poder Global. Qualidade. Século XXI. QUALITY: A REVIEW OF THE PROFILE OF BUSINESS AND PROFESSIONAL QUALITY ABSTRACT This study aimed to…

escolas e universidades antes que das empresas e corporações multinacionais. Mas, enfim, vamos ao tema. A cada semana foi publicar uma resenha-resumo do livro do Idalberto Chiavenato chamado “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações”. Esta semana vou começar com a Parte I que tem como título “Os novos desafios da Gestão de Pessoas”. Como vocês devem saber o livro do Chiavenato tem 455 páginas. Ou seja, é um calhamaço enorme! Hoje vou falar sobre o Capítulo…

estuada os varios tipos de organizações, utiliza-se de recompensas materiais e não materiais. Normas, leis, procedimentos dentro das organizações Modelo Burocrático Max Weber As oganizações tendem a se enquadrar ao tipo orgânico - adaptativo, de sistemas temporarios e mutaveis. Teoria Estruturalista Amitai Etzioni Homem Organizacional Divisão de trabalho e pagamento salarial, democratização nas empresas e humanismo, utilização das organizações informais. Teoria…