Tudo Sobre Vale Transporte Do Empregado

19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. Já no ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do Trabalho; regulamentação da sindicalização; critérios para concessão de férias; a lei dos 2/3 de empregados brasileiros; critérios para Caixas de Aposentadoria e Pensões; Carteira do Trabalho e outros nos anos seguintes. O Objetivo é proporcionar um entendimento do que é a avaliação de desempenho e descrever como ocorre a avaliação de…

obrigações para patrões. Confira abaixo as principais dúvidas: O que muda com a nova legislação? Os empregados passam a ter os mesmos direitos dos demais trabalhadores. As novas regras valem também para domésticos que trabalhem ao menos três vezes por semana em uma mesma residência. Já estão em vigor: • jornada regulamentar diária de até 8 horas e semanal de 44 horas • hora extra de 50% sobre a hora normal • redução dos riscos de trabalho • proibição de diferença de salário,…

registrados diretamente pela CELPE, e, submetido às mesmas metas de produções e avaliações destas, conforme comprovam os doc´s anexo (PALNILHAS DE AVALIAÇÃO DE PRODUTIVIDADES). Além do mais recebiam premiações trimestrais em vales compra que podiam chegar a R$ 1.000,00 (um mil reais) dependendo do seu desempenho. REPARE QUE, tanto funcionários CELPE como FUNTEC são avaliados em pé de igualdade nos doc´s anexos (folha 02 do informativo…

189, da CLT, apresentará direito ao adicional de insalubridade referente. O artigo 189 da CLT descreve que: São ponderadas atividades ou operações insalubres aquelas em que, por seu caráter, categorias ou procedimentos de trabalho, sujeitem os empregados a administradores nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância adsorvidos em razão da natureza e da amplitude do agente e do tempo de apresentação aos seus efeitos. Por sua vez, o artigo 192 gera os graus de insalubridade, conforme…

Introdução Nosso trabalho fala brevemente sobre a vida pessoal e profissional de Frederick Herzberg, e aborda o tema motivação e sua Teoria dos Dois Fatores, descritas em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Como exemplo usamos a empresa Trench, Rossi e Watanabe Advogados, e falamos sobre a historia da empresa, da relação da empresa com o profissional e dos fatores higiênicos e motivacionais. Teoria e Historia de Frederick Herzberg…

bater o cartão para manter a pontualidade sobre o atestado medico ou declaração de horas. No terceiro dia,como era dia de deposito de salário, o Diego do departamento pessoal me ensinou como fazia os depósitos referentes aos pagamento, ele me explicou que os salários tinham sempre que ser depositados nos dias cinco e vinte de cada mês via internet no caixa banking para manter a segurança dos patrões e funcionários da empresa,logo em seguida ao depositar tudo chamamos cada um deles…

levantamentos das necessidades existentes. De imediato, temos a proposta de resolver e esclarecer os seguintes pontos: Pedido de demissão de funcionário e a necessidade de contratação para substituição, devidamente selecionada e avaliada; Orientação sobre seus cálculos e demonstrativos de pagamentos; A insatisfação salarial dos funcionários; Revisão de remunerações, devido à crise geral percebe-se fragilidade nas relações internas entre funcionários e proprietários. A SUPERSOFT,…

AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DO FUNCIONÁRIO 5.2 - RETENÇÕES DOS DOCUMENTOS - PROIBIÇÃO 5.3 -…

37 7.5. Treinamento 37 7.6. Descrição das funções 37 7.7. Salários 38 7.8. Serviços Terceirizados 38 7.8.1. Contabilidade 38 7.8.2. Limpeza 38 7.8.3. Transporte e Armazenagem 39 7.8.4. Tecnologia da Informação 39 7.9. Adicionais, auxílios e outros 39 7.9.1. Horas extras 39 7.9.2. Vale Transporte 39 7.9.3. Vale-Alimentação 39 7.9.4. FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) 40 7.9.5. INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) 40 7.9.6. Férias 40…

intervalo intrajornada de trinta minutos nos moldes convencionais. Pontua que funciona de segunda a sexta-feira, não havendo atividades aos sábados. Cuida a hipótese de controvérsia acerca da jornada de trabalho, em estabelecimento com mais de dez empregados. O art. 74 consolidado, em seu parágrafo segundo, reza que: “Para estabelecimentos com mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme…