Tudo Sobre Teoria Das Relações Humanas

CULTURA DE CARUARU FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE CARUARU CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR (a): JAQUELINE G. SANTOS. TURMA: A TURNO: NOITE PERÍODO: 2013.2 TEORIAS ORGANIZACIONAIS Caruaru, 2013 TEORIAS ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado à disciplina Teoria Geral da Administração referente à nota da 2ª unidade de avaliação do curso Administração. …

A teoria das relações humanas surgiu com a experiência de Hawtorne em uma fabrica em Chicago que deu nome a teoria. Após a crise de 1929 em Nova Iorque foi bem aceita nos grupos sociais. O médico Australiano Elton Mayo, fez testes na linha de produção buscando variações que influenciassem positivamente ou negativamente na produção. Essa Teoria visa compreender e buscar conhecimento dos sentimentos dos trabalhadores e sua formação de grupos nas empresas. Como resultados das variáveis

trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, podese destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos, discutidas relações existentes entre motivação e comportamento/desempenho das pessoas,…

Pólo Angra dos Reis/RJ Carla Silva dos Santos RA 7581652737 Eliana Maria Gomes RA 7930704755 GenilzaFurtunata RA7930703859 Ilka de Oliveira Barreto RA 448063 Jéssica Hellen Vieira RA 7930704052 Sidnei Cirineu Pereira RA 448353 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tutor à distância Mônica Satolani Tutor Presencial Fátima Kantovitz Trabalho de Conclusão da disciplina de TGA apresentado a banca examinadora da Faculdade de Administração da Anhanguera…

Universidade Federal Fluminense Polo universitário de Rio das Ostras Trabalho de Organização de Trabalho Escola das Relações Humanas Professora: Carmen Guizze Alunos: Ana Letícia Montanari Marins Luciano Oliveira Fonseca Rafael de Luna Sumário Pressupostos.................................................................... Pagina 3 Prós e contras................................................................... Pagina 6 Conclusão

AS RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO Resumo Este artigo trata da necessidade da administração das pessoas nas empresas contemporâneas. A partir do estudo das teorias da administração, o trabalho aborda a importância da valorização das pessoas envolvidas em uma organização. No intuito de gerar e manter motivação no ambiente organizacional é necessário desenvolver atributos relacionados à comunicação, ao relacionamento interpessoal, à motivação e a auto-estima. O trabalho em equipe…

DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Um estudo sobre: AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor do semestre, José Benedito. Cidade Universitária, Jaguaré - São Paulo. 2011 Sumário - Agradecimento - Introdução * Teorias…

EDUCAÇÃO A DISTANCIA DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância |Curso |ADMINISTRAÇAO |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º Sem |Disciplina |Teorias da Administração |…

conhecimento, através da cooperação e compreensão entre as diferentes partes envolvidas e os grupos em todos os níveis da convivência humana. A proposta deste trabalho é observar a necessidade de serem observados pelas empresas que o relacionamento interpessoal saudável, que às vezes não encontra guarita dentro delas. Para Morgan (1996), “A natureza verdadeiramente humana das organizações é a necessidade de construí-la em função das pessoas e não das técnicas”. Os relacionamentos…

poder conviver no meio deste. A este processo de aprendizagem, Durkheim chamou de "Socialização", a consciência coletiva seria então formada durante a nossa socialização e seria composta por tudo aquilo que habita nossas mentes e que serve para nos orientar como devemos ser sentir e nos comportar. E esse "tudo" ele chamou de "Fatos Sociais", e disse que esses eram os verdadeiros objetos de estudo da Sociologia. Para ser um fato social tem de atender a três características:…