Tudo Sobre Liderança

Resumo Este artigo tem por objetivo mostrar que a quebra do paradigma do modelo tradicional de liderança, onde o gestor era isento de envolvimento com sua equipe, é de fundamental importância para o surgimento de líderes aptos à constante mutação nas organizações onde estão inseridos. O gestor ao assumir o papel de motivador, faz com que as pessoas tenham oportunidade de utilizar seu conhecimento, talento e competência na construção do futuro das organizações que pertencem, objetivando a equipe

quando estão felizes e fazem o que gostam, o autor mostra os valores morais, a partir de criação de um ambiente favorável para este desenvolvimento, sendo assim ele se utiliza estrategicamente de um ambiente muito interessante para passar lições de liderança. Um mosteiro onde todos os monges possuem o mesmo status, ninguém é melhor ou pior que ninguém, a presença de uma líder serve para manter apenas como lembrança ao cumprimento das atividades habituais, mantendo assim a harmonia e a…

ESPECIAL LIDERANÇA IMAGEM: KIPPER A liderança aprendida Os estudos sobre liderança não são convergentes sobre o que é liderança e como exercê-la. Ora a ênfase desses estudos é sobre a personalidade do líder, ora sobre o que ele faz, ora sobre as distintas combinações entre líder, liderados e situação. Este texto propõe uma compreensão sobre a liderança segundo a qual o líder deve responder a um ambiente de dilemas e contradições mediante a aquisição de competências sobre si mesmo

conheceu as regras do evento e os locais agradáveis onde seriam realizadas as palestras. Na manhã seguinte chegando à capela ele ficou impressionado com aquele lugar. Andando pelo local foi à biblioteca e viu que havia aproximadamente mil itens sobre Leonard Hoffman achou muito interessante. Após a missa das sete e meia John resolveu ir até seu quarto para buscar um agasalho, quando de repente se deparou com um homem , que estava arrumando os canos do banheiro de seu quarto, Simeão se…

desmoronar: a empresa que ele trabalhava passou por uma crise envolvendo empregados e o sindicato. Seu chefe lhe disse que era o culpado, resultado de um problema no gerenciamento, e até a gerente do RH lhe pediu que para reavaliar seus conceitos de liderança; em casa John estava em constante conflito com o filho por ele estar muito rebelde, e com sua filha quase não falava mais. Sua mulher estava reclamando de estar infeliz no casamento, enfim, a vida não estava fácil. Por…

‘O Monge e o Executivo’ é um livro sobre a essência da liderança que narra a história de John Daily. Tudo está perfeito na vida de John, gerente geral de uma grande empresa e pai de dois filhos, mas de repente, ele começa a fracassar como marido, gerente e até mesmo pai. Tentando ajuda-lo, Rachel, sua esposa, sugere que ele vá passar uma semana num mosteiro beneditino, onde encontra o monge Simeão (nome que o persegue desde a infância). Simeão era um grande e famoso empresário de…

SUPERIOR DE ARCOVERDE – CESA PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOPEDAGOGIA CLINICA E INSTITUCIONAL Auricleide Maria de Moura A ENTREVISTA INICIAL EM PSICOPEDAGOGIA ARCOVERDE 2015 O MONGE E O EXECUTIVO O monge e o executivo uma história sobre a essência da liderança é um livro do autor JAMES C. HUNTER da editora sextante que contém sete capítulos assim distribuídos: o As definições, O velho paradigma, O modelo, O verbo, O ambiente, A escolha e A recompensa. No prólogo o autor…

As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores se interessam por essa questão. Acreditam que a resposta proporcionará melhora no desempenho das organizações e no sucesso das carreiras pessoais dos profissionais das organizações. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador "mediano" num verdadeiro líder. Então, o que é liderança? Para começar, um líder é alguém…

DO CASTELO PORTEFÓLIO REFLEXIVO DE APRENDIZAGEM Técnico de Mesa e Bar Módulo Liderança e gestão de equipas O presente portefólio reflexivo de aprendizagem é sobre o módulo de liderança e gestão de equipas, 50 horas. Refletirei sobre este módulo através de 4 tópicos essencialmente, formas de organização de trabalho, tipos de organização de trabalho, técnicas de liderança, instrumentos de gestão de equipas.…

RESUMO DO 4 ESTUDO PARA DISCIPULADO 1- A LEI DO CÍRCULO ÍNTIMO O potencial de um líder é determinado por aqueles que estão mais próximo dele. Aprendi nesta lição exemplificada na liderança de Davi, que devemos escolher bem nosso círculo íntimo e encontrar qualidades como: Pessoas influentes, atentas, habilidosos, criativos, de caráter, intuitivos, sensível, competentes, leais, vigorosos e que gostam de trabalhar em equipe. As escrituras nos adverte em provérbios 13:20... “Quem anda com sábios