Tudo Sobre Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade prática supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Relatório Prof.ª Ma. Yaeko Ozaki Tutora à distancia: Bruna Cristina de Sá Tutora presencial: Elaine Carvalho Alva Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alexssandro Marques dos Santos – 6750337665– Tecnologia em Recursos Humanos Caroline Rodrigues Ferreira Stoffel – 6994474983– Tecnologia em Recursos

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ - UNIDADE 1 Av. José Olegário de Barros, 46/58, Vila das Graças Curso Administração EAD - Turma 1º Semestre Disciplina Comportamento Organizacional Prof.ª Maria Yaeko Ozaki Tutor Presencial – Renato Silva Trabalho ATPS Taubaté – SP – 23 de Abril 2013 SUMÁRIO

desenvolvimento, que expressa através das suas atitudes e comportamento. As organizações colaboram com o desenvolver dos indivíduos que ali trabalham. Uma empresa não se constrói somente por números, balanços e patrimônio. Para uma organização ser bem sucedida, tem que partir dos líderes que as conduzem, das pessoas em que ali trabalham dos comportamentos explícitos e implícitos, das normas políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais.

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki Clayton de Paula Roberto – 6954483136 Elissandra Ferreira Cravo – 6788248604 Ismar Felix – 1299526176 Juliano Jeronimo Laurindo – 1299526176 SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2013 Clayton de Paula Roberto - RA 6954483136 Elissandra Ferreira Cravo – RA 6788248604 Ismar

INTRODUÇÃO A Teoria do Desenvolvimento Organizacional surgiu em 1962 por três razões dintitas: Problemas burocráticas, Conhecimento sistêmico da organização, A tecnologia. Abordamos nesse trabalho a essência do comportamento organizacional, para transmitir nosso entusiasmo nos ambientes sócios. Ao nos aprofundarmos no assunto vimos um pouco sobre o mesmo a qual, os homens nas antigas teorias eram tratados como máquinas, conforme o tempo passou às teorias foram se atualizando e os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RELATÓRIO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA EAD: YAEKO OSAKI TUTORA EAD: LAURA PATRÍCIA TORRES TUTOR PRESENCIAL: ANDERSON PEREIRA TUCURUÍ/ PA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CAPÍTULO 01 4 2.1 Definição de Comportamento Organizacional 4 2.2 Quadro Comparativo: Sistema Aberto e Sistema Fechado 5 3 CAPÍTULO 02 5 3.1 Inovação nas…

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas DESENVOLVIMENTO O comportamento organizacional caracteriza-se nas ações, no comportamento dos indivíduos no ambiente de uma empresa. Visando sempre trazer maior entendimento. Afim de solucionar problemas indesejáveis. Sendo assim pode-se aumentar a satisfação do indivíduo e seu desempenho, evitando faltar, cumprir sempre com seu dever, melhorar a produtividade e o gerenciamento, bem como aumentar a cidadania organizacional. É sempre…

Pogorzelski Moreira Comportamento Organizacional Porto Alegre, 20 de abril de 2012 Rio Grande do sul Universidade anhanguera Educação á distancia Comportamento Organizacional Trabalho de conclusão do curso de Para obtenção do título de graduação em Administração apresentado á Universidade Anhanguera- UNIDERP. Conceito de Comportamento Organizacional – Princípios O comportamento organizacional…

Introdução O objetivo principal do trabalho apresentado é demonstrar qual a definição de comportamento organizacional (C.o) e sua importância dentro de uma organização. Levantando em questão os seguintes temas: • Conclusão inicial sobre o conceito de Comportamento Organizacional. • Comparações entre diferentes definições de Comportamento Organizacional. • Comparação entre Sistema Aberto e Fechado. • Descrição do conceito de inovação e seu efeito dentro…

SEMESTRE N COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD: YAEKO OSAKI TUTOR PRESENCIAL: ROSIMEIRE BRAZ DOS SANTOS TUTOR A DISTÂNCIA: ANÁLIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI PIRACICABA - SP 2013 Sumário INTRODUÇÃO Veremos ao decorrer dos capítulos tudo que envolve o comportamento dentro de uma organização, visando ter um amplo conceito e uma noção de como o comportamento age dentro de uma empresa. Entenderemos como o comportamento…