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UNIDADE: PIRACICABA

CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
1º SEMESTRE

N

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSOR EAD: YAEKO OSAKI
TUTOR PRESENCIAL: ROSIMEIRE BRAZ DOS SANTOS
TUTOR A DISTÂNCIA: ANÁLIA PEREIRA BARBOSA JUBANSKI

PIRACICABA - SP
2013

Sumário

INTRODUÇÃO

Veremos ao decorrer dos capítulos tudo que envolve o comportamento dentro de uma organização, visando ter um amplo conceito e uma noção de como o comportamento age dentro de uma empresa. Entenderemos como o comportamento pode influenciar na produtividade, na rotatividade onde se tornou um dos principais pilares para uma boa administração. De como todas as diversidades acabam sendo um grande desafio para poder consolidar a organização da empresa. Compreenderemos o comportamento de uma organização como um grande desafio, pois as organizações também apresentam uma cultura os seus princípios e seus valores. Uma empresa se forma a partir dos líderes que a conduzem, das pessoas que nela trabalham entender a dinâmica requer percepção é o ser humano que determina o sucesso o fracasso organizacional, pois são suas atitudes que concedem vantagens competitivas, são suas estratégicas que os fazem alcançar seus objetivos com êxito.
Existe também varias empresas que não tem sucesso e se frustram com os planos de crescimento, pois não trabalham os erros no comportamento e não aceitam propostas para mudança, não proporcionando assim incentivo aos seus colaboradores, que por sua vez vão à busca de empresas que aproveitem o seu potencial.
Outro foco importante é saber a visualizar a distinção entre eficiência e eficácia, pois apesar dos dois conceitos estarem interligados eles possuem significados diferentes. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, enquanto a eficácia se refere ao resultado da mesma, podemos ter combinações diferentes de eficiência e eficácia, a exemplo um produto produzido com eficiência não lhe