Tuckman

também é condição, causa, estímulo ou fator determinante para que ocorra determinado resultado, efeito ou conseqüência, situando-se, porém, em nível secundário no que respeita à variável independente (X), apresentando importância menor do que ela; Tuckman (ln: Kõche, 1979:55) - "entre estudantes da mesma idade, a inteligência, o desempenho de habilidades está diretamente relacionado com o número de treinos práticos, particularmente entre os meninos, mas menos particularmente entre as…

atitudes, opiniões, perceções, interesses e comportamentos de um conjunto de indivíduos (cf. Tuckman, 2000, p.517). A técnica de inquérito consubstancia a técnica de inquérito por questionário e a técnica de inquérito por entrevista, caracterizadas essencialmente pelo tipo de instrumento que lhes é adjacente, questionário e guião de entrevista, respetivamente. Aspectos relevantes do Inquérito De acordo com Tuckman (2000) um dos processos mais directos para encontrar informação sobre…

etapas de desenvolvimento da equipe Interação entre os colaboradores pode contribuir na execução de tarefas Assim como os indivíduos mudam e amadurecem, as equipes também passam por etapas de desenvolvimento. Na metade da década de 60, Dr. Bruce W. Tuckman, professor da Universidade do Estado de Ohio, desenvolveu o que se tornou um dos mais importantes modelos para descrever as fases de desenvolvimento de uma equipe. Este processo básico envolve quatro etapas: Formação: durante o…

achatamento das organizações, o encorajamento do trabalho multidisciplinar, o fortalecimento da flexibilidade e responsabilidade, a atração de clientes e a promoção de um sentido de esforço. Fez referência às fases de desenvolvimento de uma equipa segundo Tuckman, a primeira fase é a Forming (formação) e é onde se verificam as primeiras interações entre cada membro e o líder, a segunda é a Storming (tormento) que é a fase do conflito, a terceira é a Norming (normalização) que consiste na…

a intrapessoal (comunicação efectuada pelo próprio individuo consigo mesmo), interpessoal (será aquela que é estabelecida normalmente no nosso quotidiano), a grupal (comunicação entre grupos de amigos ou família, por exemplo. Estes grupos segundo Tuckman e Jensen - 1977- são criados através de formação, tempestade, normativização e acção. Dentro dos grupos podem aparecer lideres, esses lideres poderão ser: autocrático, laissez-faire, democrático e liderança colectiva), a organizacional…

o problema de investigação formulado e as questões deste estudo, será adotada uma abordagem de investigação qualitativa e interpretativa, onde uma turma será a unidade de análise no que diz respeito às tarefas de investigação envolvendo padrões. Tuckman (2000), de acordo com Bogdan e Biklen (1992), afirmam que a investigação qualitativa apresenta as cinco características principais que se seguem: 1- A situação natural constitui a fonte de dados, sendo o investigador o instrumento-chave…

achatamento das organizações, o encorajamento do trabalho multidisciplinar, o fortalecimento da flexibilidade e responsabilidade, a atração de clientes e a promoção de um sentido de esforço. Fez referência às fases de desenvolvimento de uma equipa segundo Tuckman, a primeira fase é a Forming (formação) e é onde se verificam as primeiras interações entre cada membro e o líder, a segunda é a Storming (tormento) que é a fase do conflito, a terceira é a Norming (normalização) que consiste na…

Recolha dos dados Tratamento dos dados (articulação com Estatística) Interpretação e discussão dos resultados Bibliografia básica Almeida, L., & Freire, T. (2007). Metodologia de investigação em Psicologia e Educação. Braga: Psiquilíbrios. Tuckman, B. W. (2002). Manual de investigação em educação. Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian. Importante: • Ver programa (consultar reprografia e biblioteca) • Consultar regularmente e-mail e campus online. Recomendações sobre…

dinâmica (funcionamento) atual do grupo? A contribuição de alguns teóricos no diagnóstico dos momentos e movimentos grupais possibilita a interpretação adequada do contexto grupal. Dentre eles podemos citar: Pichon Rivière, Bion, Kurt Lewin, Jones, Tuckman e Shutz. Shutz diferencia os estágios grupais em inclusão, controle, abertura e separação, podendo os grupos transitarem de um estágio ao outro conforme sua própria dinâmica. Jones afirma que existem quatro estágios grupais: no…

em alguns casos. Os responsáveis pelo treinamento podem ter uma visão clara das metas a serem atingidas, mas os membros do grupo, frequentemente, estão incertos sobre elas. Tuckman propôs uma sequência de desenvolvimento grupal que foi aplicada primariamente aos grupos de treinamento de sensibilidade. É pressuposição de Tuckman que qualquer grupo, independentemente do tipo ou do ambiente, se entregará à execução de uma tarefa. Ao tentar executar essa tarefa, os membros do grupo se…