Treinamento Segurança Do Trabalho Em Supermercados

:389241 Rosemeri klaus RA: 394196 Charlie de Souza Vieira RA: 404121 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I SUPERMERCADO EXCELÊNCIA Histórico Optamos por este nome por não fazer uma distinção entre qualidade e preço, onde podemos transitar livremente nestes dois pontos que são de extrema importância para o negócio. Pensamos neste nome…

dreis@banestes.com.br FACULDADE PIO XII Dayana Matias Coelho da Silva matiasereis@gmail.com FACULDADE PIO XII Resumo:A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de mão de obra, pois é necessário que seja adequado ao PNE – PORTADOR DE NECESSIDADES…

de Vigilância Sanitária Deus Seja Louvado APRESENTAÇÃO O Selo de Qualidade para Supermercados é um instrumento de qualificação, que visa orientar a população local com relação aos serviços e produtos dos estabelecimentos do segmento de alimentos da cidade de Vila Velha. A implantação deste selo irá promover os estabelecimentos onde os produtos e o nível de atendimento oferecidos, geram satisfação e segurança alimentar ao cliente, cujo o diferencial será a qualidade. Todo o processo…

FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão social da empresa escolhida: SUPERMERCADO SILVA LTDA 2. Nome da empresa escolhida SUPERMERCADO COMPRE MAIS E MELHOR 3. Ramo de atividade da empresa 4729-6/99 PRODUTOS ALIMENTÍCIOS EM GERAL; COMÉRCIO VAREJISTA. 4772-5/00 ARTIGOS DE HIGIENE PESSOAL; COMÉRCIO VAREJISTA. 4789-05/05 PRODUTOS DE LIMPEZA DOMÉSTICA; COMÉRCIO VAREJISTA. 4. Principal produto / serviço da empresa VENDA DE PRODUTOS DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS (FRIOS

Atenção personalizada ao cliente, boa comunicação, cortesia, ambiente. Flexibilidade Ser capaz de mudar e adaptar a operação, devido a mudanças nas necessidades dos clientes, no processo ou no suprimento de recursos. Credibilidade/Segurança Baixa percepção de risco, habilidade de transmitir confiança. Acesso Facilidade de contato e acesso, localização conveniente. Tangíveis Qualidade e/ou aparência de qualquer evidência física. Custo Fornecer serviços a baixo custo.

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ORGANOGRAMA DO SUPERMERCADO CÉU AZUL 4 3 SITUAÇÃO CONTÁBIL DA EMPRESA.................................................................. 8 4 BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS...................................................................................... 14 5 BENCHMARKING...........................

(normalizar) e Shitsuke (disciplina). O programa tem como objetivo mobilizar, motivar e conscientizar toda a empresa para a Qualidade Total, através da organização e da disciplina no local de trabalho. A metodologia possibilita desenvolver um planejamento sistemático, permitindo de imediato maior produtividade, segurança, clima organizacional e motivação dos funcionários, com consequente melhoria da competitividade organizacional. Os propósitos da metodologia 5S são de melhorar a…

ENGENHARIA DE SEGURAÇA DO TRABALHO LEGISLAÇÃO E NORMAS REGULAMENTADORAS TRABALHO: ESTUDO DE CASO PROFESSORA ESPECIALISTA AMABILE FLORESTE PARTICIPANTES: JULIANO BARBOSA DA SILVA RA: 2481309105 SINOMAR DE JESUS ANDRADE RA: 2480310702 Registro da Ocorrência Quando aconteceu: 14/01/2014, Horário: 14:40 horas Onde aconteceu: Supermercado Sonda – Av. Edgar Facó O que aconteceu: Acidente Com Afastamento

Ciências Administrativas Curso de Graduação em Administração ____________________________________________________________________________________________ Análise da Administração de Recursos Humanos dos Supermercados Arco-Íris ____________________________________________________________________________________________ Disciplina: Administração de Recursos Humanos 1 Prof.ª.: Mônica B. Gueiros Grupo: Flávio Falcão…

02 Introdução: O presente trabalho se propõe a realizar um diagnóstico empresarial que permita identificar e aperfeiçoar alguns pontos deficitários a fim de melhorar o desempenho dos funcionários da empresa, bem como auxiliar na manutenção de um bom clima de trabalho. Através do mesmo é possível observar as ações da empresa que devem ser revisadas e observadas em primeiro plano, fornecendo os meios