Treinamento Para Assistente Administrativa

também de pessoas, que são os bens mais importantes de uma empresa, pois são elas que ajudam a buscar melhores resultados e alcançar objetivos. Portanto, abaixo apresentamos os cargos que compõe o Café do Bom.  Diretor  Gerente  Supervisor  Assistente  Auxiliar  Vendedor  Técnico  Operador  Motorista 2  Estagiário  Serviços Gerais 4. DESENHO DOS CARGOS 4.1 MODELO DA EMPRESA CAFÉ DO BOM Para haver maior desempenho entre os cargos, e saber o que cada um…

diretos. O método utilizado para se chegar ao objetivo proposto, foi o de entrevistas “in loco” junto ao o pessoal envolvido na Gestão, onde foram levantadas as informações sobre a história da empresa, sua estrutura, como é sua organização administrativa, suas bases analíticas e conceituais de processos de gerenciamento.Em primeiro momento, o leitor conhecerá a história da empresa, o produto oferecido, o conteúdo oferecido pela empresa e de como esse periódico se forma. No decorrer do projeto

A profissão do assistente social Sobre o surgimento do Serviço Social no Brasil, observamos grande interferência católica neste longo percurso evolutivo da profissão. No ano de 1922 a igreja Católica organizou a I Conferência de Ação Católica dando assim um salto em direção aos ideais assistencialistas de ordem cristã e exigida por Deus. Dez anos mais tarde, em 1932 o Brasil contou com a visita de Adele de Loneux, trazendo novos ideais europeus acerca do Serviço Social por meio de diversas

Grupo Teatral Vemart, está localizada hoje na Rua Pascoal de Castro Alves, Nº 69 – Papicú. O Grupo Vemart, é uma empresa privada, de pequeno porte, congrega hoje para o seu funcionamento o seguinte quadro: Diretoria, produção, administração, assistentes administrativos, atores, técnicos operadores, motorista e serviço gerais. O Grupo Teatral Vemart, é uma empresa de produção e promoção de espetáculos artísticos, nas áreas da Música e Teatro. A principal atividade do Grupo Vemart…

4. Estrutura Organizacional 2.5. Fontes de Recursos 3. Características do Programa/Projeto do Estágio em Serviço Social ---------3.1. Do Serviço Social 3.1.1. Objetivos do Serviço Social 3.1.2. Programas e/ou Projetos 3.1.3. Atribuições do Assistente Social 3.1.4. População Usuária 3.2. Práticas do Estágio 3.2.1. Objetivo do Estágio 3.2.2. Atividades a Serem Desenvolvidas pelo Estagiário 3.2.3. Questões Teórico-práticas a serem Desenvolvidas pelo Estagiário 3.2.4. Supervisão …

38/2013 Rua José Camacho, 585 – Olaria Porto Velho – Rondônia – CEP 76801-330 Alô Justiça: 0800-647-7077 Para o usuário externo usa-se o prefixo 3217. SUBSOLO (GARAGEM) LOCALIZAÇÃO Administração 1º ANDAR RAMAL ATENDENTE 1172 Assistente LOCALIZAÇÃO Coordenadoria de Informática RAMAL ATENDENTE 1022 Coordenador (a) 1171 Geral 1200 Secretária / Fax Controle Predial 1137 Geral 1007 Assessoria Brigada de Emergência…

Ramo/segmento: área industrial / produção de embalagens plásticas * dados da oportunidade profissional: Área de atuação: produção Descrição do cargo: supervisão industrial Atividades: responsável pela área de produção, direcionamento de tarefas, treinamento e capacitação da equipe, aprimoramento dos processos, melhoria de moldes (junto com ferramentaria), e máquinas. Atuar com a realização de try out, elaboração de fichas técnicas, análise de dados diários da produção, preparar…

mercado de trabalho e desenvolver minhas habilidades na área administrativa. Formação Acadêmica Bacharelado em Administração – Faculdade Atenas Maranhense – 2009/2012 Habilidades Inglês – Nível Avançado (conversação, leitura e escrita – Certificado por Minds English School) Domínio no Pacote Office (Excel, Word, Power Point – intermediário; Acess – básico) e Internet. Experiências Profissionais Jeová Barbosa Engenharia LTDA – Assistente Financeira – 01/2013 a 03/2013…

ser refeitas. Este laudo não fará estudos ergonômicos e de acidentes, os mesmos deverão ser objeto de trabalhos especiais em avaliações posteriores. 2. ATIVIDADES E SETORES DE TRABALHO DA EMPRESA A empresa tem como principais atividades administrativas como coletar dados diversos e documentos, arquivos, fichários, efetuar lançamentos, controlar recebimentos de matérias, atendimento a telefones, clientes e divide-se nos seguintes setores: Recepção, Diretoria, Coordenação e Administração.

Diretor geral, e Maria Verônica G. Diogo, Diretora Administrativa. A instituição tem como finalidade a promoção da Saúde e recuperação dos pacientes. O regulamento da instituição e 8080/90. E, sobretudo as clínicas que fazem corpo do hospital regional, como: Clinica Medica, Clínica obstétrica, Clínica Cirúrgica, Urgência, Emergência e Pediatria. Os atuais gestores são: Manuel Edson de Andrade, Diretor geral, e Maria Verônica G. Diogo, Diretora Administrativa. Esta clínica atende a…