CARGOS

1. INTRODUÇÃO
O seguinte desenvolvimento apresenta o trabalho solicitado pela professora
Mariangela da disciplina de Administração de Recursos Humanos. Possui como finalidade desenvolver nosso conhecimento sobre Desenho de Cargos, utilizando ferramentas como Avaliação de Potencial e Avaliação de Desempenho.

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2. EMPRESA
A empresa Café do Bom é uma organização 100% brasileira e atua no mercado cafeeiro há 10 anos. Realiza atividades de industrialização, torrefação, moagem e comercialização dos produtos. Possui uma fábrica com tecnologias que facilitam o processo de fabricação. Sua área de atuação abrange a Região Metropolitana de
Campinas, e está situada em um bairro de fácil acesso, São Bernardo. Sua capacidade de produção mensal é de 20 toneladas de café, classificados em diversas categorias, tais como, Tradicional, Extra Forte e Espresso. Para garantir a padronização e qualidade do produto à empresa possui selos de grande importância, Selo de Pureza, ISO 9001 e Selo de Qualidade da ABIC. Atualmente a empresa possui 23 colaboradores, distribuídos em setores específicos. Contudo,
Café do Bom busca renovar continuamente seus produtos e serviços para garantir a satisfação de seus clientes e consumidores.

3. CARGOS
Uma organização não é composta apenas de estrutura e maquinários, mas também de pessoas, que são os bens mais importantes de uma empresa, pois são elas que ajudam a buscar melhores resultados e alcançar objetivos. Portanto, abaixo apresentamos os cargos que compõe o Café do Bom.
 Diretor
 Gerente
 Supervisor
 Assistente
 Auxiliar
 Vendedor
 Técnico
 Operador
 Motorista
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 Estagiário
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Serviços Gerais

4. DESENHO DOS CARGOS
4.1 MODELO DA EMPRESA CAFÉ DO BOM
Para haver maior desempenho entre os cargos, e saber o que cada um realiza e é responsável, é necessário um desenho de cargo, onde encontra-se detalhadamente as informações necessárias para administrar uma organização no quesito cargos