Treinamento Fluxograma

UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE: FAN CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Camila Ribeiro Marcelino - Nº 38 Mariana Ferreira do Nascimento - Nº 60 Mariella Angelini Dias Ferraz - Nº 24 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Proposta de Treinamento APRESENTAÇÃO: A EMPRESA G-TEKT DO BRASIL LTDA, tem por visão " Ser referência em tecnologia na produção de componentes metais mecânicos, na qualidade e confiabilidade dos serviços prestados " e a…

Recrutamento e seleção; Compras; Treinamento operacional; Armazenamento. c) Os processos gerenciais, que são aqueles focalizados nos gerentes e nas suas relações e incluem as ações de medição e ajuste do desempenho da organização; Exemplos: Fixação de metas; Avaliação de resultados da organização; Gestão integrada; Destinação de recursos. 3. Fluxograma funcional Um fluxograma padrão Ansi apresenta uma representação detalhada de um processo. No fluxograma funcional,…

ASSESSORIA DE O, S & M DIRETOR FINANCEIRO FUNÇÃO DO ANALISTA DE ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS & MÉTODOS  Estudar a estrutura organizacional - Organograma;  Racionalizar e simplificar rotinas de trabalho;  Elaborar Manuais Administrativos;  Elaborar Fluxogramas;  Efetuar estudos de Lay-out;  Elaborar projetos de sistemas em conjunto com a área de informática. O HABILIDADES DO ANALISTA DE ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS & MÉTODOS CONHECIMENTOS TÉCNICOS Habilidade para levantar dados, analisar…

Oliveira, Msc. MANAUS 2013 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 6 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 1.1 ABORDAGEM INTRODUTÓRIA SOBRE O TEMA 7 1.2 FERRAMENTAS DE PLANEJAMENTO 11 2 PLANEJAMENTO (PLAN) 23 2.1 METAS ESTABELECIDAS PARA O PROJETO 23 2.2 FLUXOGRAMA DO PROCESSO (INSUMOS, FLUXO, CLIENTES) 24 3 DESENVOLVIMENTO (DO) 28 3.1 METODOLOGIA UTILIZADA 28 3.2 PLANO DE AÇÃO ELBORADOS 30 3.3 CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES 33 4 VERIFICAÇÃO (CHECK) 34 4.1 FOLHA DE VERIFICAÇÃO 34 5 AÇÃO…

Fluxograma Definição Representação gráfica das diversas etapas que constituem um determinado processo. Objetivo Apresentar uma visão global do processo e permitir visualizar como as várias etapas deste processo estão relacionadas entre si. Quando usar O fluxograma é usado quando se deseja: Descrever um processo existente; Projetar um novo processo; Ajudar a identificar desvios nos processos; Oferecer aos membros da equipe pontos de referência comuns, padronizando a interpretação do

48 PLANO DE GERENCIAMENTO DAS COMUNICAÇÕES 50 PLANO DE GERENCIAMENTO DE RISCOS 52 PLANO DE GERENCIAMENTO DE AQUISIÇÕES 56 DECLARAÇÃO DE TRABALHO – CONSULTORIA 58 DECLARAÇÃO DE TRABALHO – MATERIAIS E EQUIPAMENTOS 59 DECLARAÇÃO DE TRABALHO – TREINAMENTO 60 REGISTRO DE LIÇÕES APRENDIDAS 61 TERMO DE APROVAÇÃO DO PROJETO 62 LISTA DE FIGURAS Figura 1- Organograma Preliminar 15 Figura 2 - EAP Preliminar 16 Figura 3 - EAP Hierárquica 19 Figura 4 - Gráfico de Gantt 24 Figura 5 -…

técnicos, de divulgação e de sensibilização para a utilização do Sistema APPCC pelas indústrias de carnes, laticínios, sorvetes, pescados e vegetais. Também realizou, em diversos estados do país, seminários de sensibilização de empresários e treinamentos de consultores e técnicos de empresas para a elaboração do plano e a implementação do Sistema. Um fato marcante e de muita importância para o Projeto foi a sua inclusão como Meta Mobilizadora Nacional no Programa Brasileiro de…

manuais necessários; Estudar os ciclos organizacionais; Analisar as alternativas de ação para promover a maturidade organizacional; Avaliar impactos ou desgastes provenientes das ações e dos ciclos; e Estruturar as formas e necessidades de treinamento de pessoal visando o desenvolvimento. Visão Social Hoje podemos dizer que vivemos numa sociedade eminentemente organizacional. Nas sociedades complexas, o homem, em todas as etapas de sua vida, desde o nascimento até a…

Nacional de Tecnologias Limpas (CNTL), baseado na metodologia da UNIDO/UNEP para implantação de Programa de Produção Mais Limpa. Salvador, de 2013. Índice Analítico 1.Dados da Empresa 1 2.Componentes do Ecotime: 2 3.Fluxogramas e Lay out 3 4.Análise quantitativa de entradas e saídas do processo 8 5.Levantamento quantitativo de dados do processo 9 6.Identificação dos estudos de caso 14 7.Estudos de caso 16 8.Fator 10 18 Conforme discutido em sala de…

relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho REFERÊNCIAL TEÓRICO O objetivo desta pesquisa foi identificar e obter informações correlacionadas na organização, às disciplinas a qual estamos abortando na Gestão de Pessoas e Processo Organizacional, Divididos em x assuntos Recrutamento e Seleção, Rotatividade, Remuneração e treinamento e Avaliação Humana, Mapeamento de Processos. Através das…