Tratados Sobre O Clima

FACULDADE CENECISTA DE VARGINHA - MG RESUMO: CONVENÇÕES SOBRE AS MUDANÇAS CLIMÁTICAS Trabalho apresentado para a disciplina de Gestão Ambiental, ministrada pelo Prof. Acácio Ponciano, No âmbito do curso de Administração da Faculdade Cenecista de Varginha – Minas Gerais Como um trabalho para o terceiro período de 2013. Definições Pode-se dizer que o movimento ambiental começou séculos atrás, como

Em meio às diversas discussões sobre as mudanças ambientais vividas na atualidade, uma ganha especial destaque e fomenta diversas iniciativas nos acordos e tratados internacionais: o aquecimento global. Há ainda grande debate no meio científico sobre a influência humana neste processo, que já mostra alguns de seus reflexos, impactando na vida de populações específicas. Enquanto não se sabe ao certo qual o resultado na existência humana, são adotados tratados internacionais que não impeçam o

direito soberano dos Estados sobre os seus recursos naturais, devendo estes, contudo, preservar qualquer tipo de dano ambiental sobre o seu e os demais países vizinhos, além de proteger os indivíduos das gerações presente e futura, lutando contra a pobreza e o direito ao desenvolvimento. Nesta Conferência foram traçados diversos princípios que se tornaram presentes nas negociações ambientais, sendo adotados na elaboração da Convenção-Quadro das Nações Unida sobre Mudança do Clima…

1.2 CONVENÇÃO-QUADRO DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE MUDANÇAS DO CLIMA (UNFCCC ou CQNUMC) A Convenção-Quadro das Nações Unidas Sobre Mudanças do Clima começou a tomar forma em um encontro internacional, o “Toronto Conference on the Changing Atmosphere’’ (Conferencia de Toronto sobre as Mudanças na Atmosfera – em tradução livre), ocorrido em 1988, no Canadá6. Esta que foi a primeira conferência mundial sobre o clima, reuniu cientistas e alertou para a necessidade de reduzir os gases do efeito estufa. Ali

A 18ª. Conferência das Partes (COP 18) na Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima terminou na última sexta-feira (dia 7) com a decisão de prorrogar a validade do Protocolo de Kyoto até 2020. O protocolo é o único dispositivo legal existente que obriga países desenvolvidos a reduzir as emissões de gases causadores do efeito estufa. Direto ao ponto: Ficha-resumo A validade do documento expiraria no final deste ano, sem que outro acordo semelhante o substituísse. Por isso

SUMÁRIO 1. DEFINIÇÃO 4 2. TEMPO E CLIMA 4 2.1 IMPORTÂNCIA DO TEMPO E CLIMA PARA OS VEGETAIS 4 3. DIVISÕES DA CLIMATOLOGIA 4 3.1 MACROCLIMA 5 3.1.1 PERMANENTES 5 3.1.1.1 LATITUDE 5 3.1.1.2 ALTITUDE/ RELEVO 6 3.1.1.3 MARITIMIDADE/ CONTINENTALIDADE 7 3.1.2 VARIÁVEIS 8 3.1.2.1 CORRENTES OCEÂNICAS 8 2.1.2.2 MASSAS DE AR 8 3.2 TOPOCLIMA 9 3.2.1 CONFIGURAÇÃO DO TERRENO 9 3.2.1 EXPOSIÇÃO DO TERRENO 10 3.3 MICROCLIMA 11 4 CLASSIFICAÇÃO CLIMÁTICA 12 4.1 CLASSIFICAÇÃO CLIMÁTICA DE KÖPPEN-GEIGER 12…

Por muito tempo sua exploração se limitou a esporádicas expedições de aventureiros e à atuação de missionários jesuítas espanhóis. De acordo com o Tratado de Tordesilhas, o atual estado de Mato Grosso, como quase todo o Centro-Oeste e a Região Norte, pertencia à Espanha.HISTÓRIA 6. Dois anos depois, a região é incorporada ao Brasil pelo Tratado de Madri. Em 1748 é criada a capitania de Mato Grosso, com sede em Vila Bela, posteriormente transferida para a vila de Cuiabá. Com o…

utilidades e outros. 3.2 APRESENTAÇÃO DOS DADOS 3.2.1 Entrevista com o proprietário e gestor da empresa. Esta entrevista objetiva analisar o clima organizacional entre os funcionários e gestores do Supermercado Bravim de Boa Esperança, Espírito Santo, no ano de 2010. 1) Indique duas principais razões que mais afetam o clima organizacional na empresa? - Estrutura física, que hoje já está pequena para atender nossas necessidades. …

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO João Jose da Silva Neto Prof.ª - Tais Baungartner Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Turma ADG1684 – Trabalho de Graduação 17/10/2013 RESUMO Atualmente com a globalização, as organizações necessitam de constantes mudanças, que as façam se adequar ás exigências do mercado atual. A concorrência entre empresas do mesmo ramo esta cada vez mais acirrada,…

Metodológica, pois se trata de capacitação da realidade referente à satisfação e bibliográfica dos conceitos e peculiaridades da função executiva como determinante do nível da QVT Palavras-chave: Satisfação no trabalho. QVT. Bem estar no trabalho, Clima e Cultura Organizacional. Introdução É de real importância que as organizações comecem a investir no bem estar de seus funcionários compreendendo suas dificuldades e propiciando melhores condições psicossociais.…