Transformações Dos Recursos Humanos

Características e transformações das estruturas produtivas Diferentes formas de organização da produção: escravismo antigo, feudalismo, capitalismo, socialismo e suas diferentes experiências. Economia agro-exportadora brasileira: complexo açucareiro; a mineração no período colonial; a economia cafeeira; a borracha na Amazônia. Revolução Industrial: criação do sistema de fábrica na Europa e transformações no processo de produção. Formação do espaço urbano-industrial. Transformações na…

issn 0034-7612 A gestão de recursos humanos em uma instituição pública brasileira de ciência e tecnologia em saúde: o caso Fiocruz* Márcio Luiz Braga Corrêa de Mello** Antenor Amâncio Filho*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. As exigências do trabalho em saúde; 3. Sobre as competências na saúde; 4. Do planejamento à gestão estratégica de recursos humanos; 5. O caso Fiocruz; 6. Resultados e discussão; 7. Considerações finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. The demands of…

autores focam-se em quatro aspectos base para definir o processo de crescimento económico moderno. A primeira secção a ser abordada é “A subida no nível de vida médio”, caracterizada pelos professores como”… o grau de satisfação das necessidades do ser humano…”, afirmando que esta subida ocorreu de forma rápida. Dentro da primeira secção é importante referir que Nuno Valério e Ana Bela Nunes apresentam a forma de medição do nível de vida e explicam que esta se efectuou ao longo do último…

2 2 MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES NO CENÁRIO MUNDIAL 5 3 AS MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES NA FUNÇÃO DE RH 7 4 DESAFIOS DO TERCEIRO MILÊNIO 8 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO Gestão de Recursos Humanos evoluiu consideravelmente ao longo do século passado, e experimentou uma grande transformação em forma e função, principalmente dentro das últimas duas décadas. Impulsionada por um número significativo de forças internas e externas ambientais, gestão de recursos humanos tem…

preciso que as empresas saibam lidar com estas transformações cada vez mais freqüentes e que estejam preparadas para ocupar um cenário repleto de organizações altamente competitivas. Palavras chave: gestão de pessoas, mudanças, desafios, competitivas. Introdução Em momentos repletos de incertezas, restrições, problemas, ameaças, pressões e dificuldades (com o aumento da inflação, a recessão e o desemprego) a administração dos recursos humanos, financeiros, materiais ou físicos,…

avaliação, na disciplina Administração de Recursos Humanos, oferecido pela Anhanguera Educacional – FAPLAN, Campus de Passo Fundo/RS, sob orientação do Professor Uaraci Corrêa Ballotin Passo Fundo 2012 FOCO: “A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS. OBJETIVOS VERSUS REALIDADE” Quando se fala em gestão de pessoas, fala-se de mentalidade, de vitalidade, ação e pro-ação. Pode-se dizer que a gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem ocorrido mudanças e transformações. É claro que não…

1 DESAFIOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SÉCULO XXI1 RONALDO FRANCO OLIVEIRA: MATRÍCULA - 2012002342 2 Vivemos em um mundo globalizado no qual constantes mudanças ocorrem na sociedade. Neste sentido, as organizações3, isto é, as instituições sociais de modo geral são obrigadas a proceder a alterações nas suas formas de gerenciamento de recursos humanos. Esta era de mudanças traz incertezas e perplexidades, principalmente com a informatização que gera novos desafios às…

mínima diferença: masculino e feminino na cultura. Rio de Janeiro: Imago, 1996. 12 1 INTRODUÇÃO O ambiente empresarial atual exige das empresas resultados cada vez mais efetivos dos recursos que são colocados à disposição dos gerentes e administradores das organizações. Nesse sentido, a gestão de recursos humanos torna-se uma ferramenta imprescindível para que as empresas alcancem seus objetivos e passem não só sobreviver como também a se destacar nos segmentos em que atuam. Dentre…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA DE PESSOAS O termo mudança não é novidade no campo da gestão de empresas. Nos últimos tempos, tem sido essa a palavra de ordem nas organizações. Em muitas delas, tem resultado em importantes e visíveis transformações, tanto no campo da criação e produção de bens e serviços como no relacionamento com clientes, fornecedores e comunidades. Uma pesquisa realizada entre empresas de várias regiões e países acerca dos fatores que foram decisivos em propostas de mudanças exitosas

que ensinar Ciências Naturais no ensino fundamental: Ciências Naturais e cidadania Mostrar a Ciência como um conhecimento que colabora para o conhecimento do mundo e suas transformações é a meta que se propõe para o ensino da área no ensino fundamental. O conhecimento sobra à natureza. Também é importante o estudo do ser humano, nessa perspectiva o ensino de Ciências pode contribuir para a integridade pessoal e auto-estima e para a compreensão da sexualidade humana sem preconceitos. A…