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O Impacto dos Programas de Trainee nas Organizações 1. INTRODUÇÃO A forma como as grandes empresas realizam a gestão de pessoas passa por alterações nos últimos anos, já que a globalização faz com que as empresas necessitem de constantes inovações e respostas rápidas para competir no mercado. Cada vez mais, as empresas necessitam de colaboradores que possam corresponder a essas novas necessidades, isso faz com que essas organizações procurem por novos padrões de gestão de pessoas, valorizando mais os profissionais que prestam serviços a ela. O programa de Trainee se encaixa nessa necessidade, já que um de seus principais objetivos é recrutar jovens talentos e criar as condições necessárias para que eles se desenvolvam dentro da organização. Para atrair esses jovens talentos são oferecidas diversas vantagens e, em conseqüência disso, há uma grande concorrência nos processos seletivos para Programas de Trainee. Por ser um tema que ganhou maior notoriedade recentemente, ainda é escasso o número de artigos científicos que tratam especificamente sobre este tipo de Programa, dificultando a utilização de várias referências. O objetivo do estudo foi averiguar qual o impacto que o Programa de Trainee tem, tanto para a empresa, em termos de resultados, quanto para os jovens que participam deste Programa, em termos de desenvolvimento de carreira. O estudo mostra como surgiu o Programa de Trainee e, em seguida, aponta quais os seus objetivos, além de mostrar algumas das…

VERGUEIRO EXPOSICAO RH TEMA - PROGRAMA DE TRAINEE INTRODUÇÃO A forma como as grandes empresas realizam a gestão de pessoas passa por alterações nos últimos anos, já que a globalização faz com que as empresas necessitem de constantes inovações e respostas rápidas para competir no mercado. Cada vez mais, as empresas necessitam de colaboradores que possam corresponder a essas novas necessidades, isso faz com que essas organizações procurem por novos padrões de gestão de pessoas,…

A INFLUÊNCIA DO ORGANIZACIONAL PROGRAMA DE TRAINEES NA APRENDIZAGEM AUTORAS MARILIA GABRIELA MARCELLINO DE GODOI Universidade Presbiteriana Mackenzie mggodoi@hotmail.com HELOISA PEGORELLI Universidade Presbiteriana Mackenzie helopegorelli@hotmail.com BRUNA FERNANDA ROSA Universidade Presbiteriana Mackenzie bfr_pipa@terra.com.br PATRICIA AMARAL PEREIRA DA SILVA Universidade Presbiteriana Mackenzie patricia.amaralsilva@gmail.com NATACHA BERTOIA DA SILVA…

COMPROMISSO DE ESTÁGIARIO É um acordo feito entre o estudante ou seu representante Legal, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino, neste termo é a garantia é onde diz as condições do estágio junto à proposta pedagógica do curso, e a modalidade da formação escolar e o Horário e calendário escolar. Neste termo devem constar todas as informações sobre o estágio, qual o objetivo do estágio definição da área abrangente, jornada de atividades, valor da bolsa, valor do…

PROGRAMA DE TRAINEE O Programa de Trainee visa captar, desenvolver, estimular e reter indivíduos de alto potencial, em início de carreira profissional, selecionados com o objetivo de prepará-los para assumir posições estratégicas no futuro. Por que o Programa de Trainee é importante? O Programa de Trainee é importante pois garante à empresa profissionais qualificados, com alto potencial e sem “vícios”, polivalentes e disponíveis para a necessidade de expansão dos negócios,…

Retenção de Futuras Lideranças: um Estudo em Empresa Brasileira do Setor Mineral Autoria: Assima Maria Ferreira, Anderson de Souza Sant’Anna, Amyra Moyses Sarsur RESUMO Aspectos sócio-econômico-demográficos, incluindo as expectativas de expansão das economias dos países emergentes, a aposentadoria da chamada geração Baby Boomer e a intensificação dos níveis de competitividade entre países e empresas indicam a necessidade de se captar profissionais com níveis educacionais cada vez…

TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO: UMA APLICAÇÃO EM PROCESSO DE TREINAMENTO PARA RECÉM-FORMADOS (TRAINEES) 1. INTRODUÇÃO Com o competitivo mercado contemporâneo as empresas visam desenvolvimento, crescimento e aumento de expressão no mercado para obtenção de um resultado positivo em seu balanço. Tem interesse em aumento de sua competitividade e, portanto, necessitam de funcionários à altura dos desafios corporativos. Nesse sentido procuram selecionar, entre outros empregados,…

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE O PROGRAMA DE TRAINEES 2008 DA GALP ENERGIA Ana Filipa dos Santos Ramos Relatório de Projecto Mestrado de Gestão Orientador: Prof. Doutor Albino Lopes, Prof. Associado com Agregação, ISCTE Business School Maio 2009 A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: PROGRAMA DE TRAINEES 2008 AGRADECIMENTOS Ao ISCTE – Instituto Superior de Ciências do Trabalho e…

empresas que buscam desempenhos superiores, especialmente se considerarmos um cenário de alta competitividade e de acelerado desenvolvimento tecnológico. No Brasil, os programas de trainee têm sido a resposta encontrada por muitas organizações para a atração de jovens talentos. Atualmente, o Brasil é o país com o maior número de programas estruturados de recrutamento e seleção de trainees, tendência associada à crescente exposição das empresas locais à competição global. Da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE CARREIRA Porto Alegre 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE…