Trainee Ambev

PLANEJAMENTO E IMPLEMENTAÇÕES DE AÇÕES DE MARKETING ESTUDO DE CASO AULA 9 - O CASO DA TRAINEE Presente no Brasil desde 1953, a Pepsico, é detentora de algumas das marcas preferidas das famílias brasileiras (Elma Chips, eQlibri e Lucky (snacks), Quaker (cereais), Toddy e Toddynho (achocolatados), Coqueiro (pescados), Gatorade e Propel (bebidas esportivas), Lipton (chá pronto, em parceria com a Unilever), Kero Coco e Trop Coco (água de coco), H2OH! e Pepsi - Cola (bebidas com gás), a Pepsico

informações que podem desafiar as atuais práticas de gestão de pessoas. A pesquisa surgiu quando ela identificou grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as organizações buscavam e ofereciam por meio de programas para estagiários ou trainees. O estudo da empresa dos sonhos dos jovens, então, vem contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais –a geração Y– e estabeleçam com ela…

sucessão futura de seus herdeiros, essa é a única preocupação, pois os três empresários tiveram 11 filhos, pelas regras criadas nenhum dos filhos poderia trabalhar com empresas controladas pelos pais, o máximo que poderiam era passar em ano como trainee e depois deixassem as empresas. Porém embora, os filhos não participem do dia a dia das empresas, ambos estão sendo preparados para assumir o papel de herdeiros, aprendendo sobre contabilidade, como lidar com o dinheiro, e trabalham em…

aspectos: missão, objetivo, estrutura física, currículo dos programas, metodologia de ensino, recursos didáticos, tecnologia utilizada, e quem são os instrutores. As informações foram baseadas nos dados encontrados em CARVALHO [5]. Missão Universidade AmBev UNIALGAR – Universidade de Academia ® - Universidade de Negócios do Grupo Algar Serviços do Grupo Accor Brasil “Ser um sistema de aprendizado, “Promover a gestão do conheci- “Educação continuada, através do comprometido com…

melhores resultados. O curso precisa ter alguma identificação com a área que o funcionário atua e a empresa paga 50%. Não há, por enquanto, programas de estágios na Schincariol, mas o programa de trainees já tem 13 anos e costuma ser realizado a cada 18 meses. Atualmente a empresa conta com 19 trainees nas áreas de operações logísticas e comercial. Segundo Garbuio, o meta é passar a oferecer esse programa todos os anos e para mais áreas de atuação. A área de gestão de pessoas é…

Corporativa, suas características, importâncias, diferenças em relação às Universidades Tradicionais, benefícios e apresentaremos ao final do trabalho um estudo de caso mais detalhado, como exemplo, de uma das pioneiras no assunto: a Universidade AmBev. Palavras-chave: Universidade Corporativa, Competitividade, Estratégia Empresarial, Gestão do Conhecimento. 1. CONCEITO Universidade Corporativa (UC) é uma entidade dentro da própria…

CAMILA DONIZETE FERNANDA CARVALHO GISELE NIRO SIMONE LEITE THAUANA LOPES VALÉRIA GONÇALVES AMBEV SKOL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2009 CAMILA DONIZETE FERNANDA CARVALHO GISELE NIRO SIMONE LEITE THAUANA LOPES VALÉRIA GONÇALVES AMBEV SKOL Trabalho apresentado para a disciplina de Marketing sob orientação da Professora Giovana Cecchetto Cunto da…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA AMBEV COMPANHIA DE BEBIBAS DAS AMÉRICAS São Paulo 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA AMBEV COMPANHIA DE BEBIBAS DAS AMÉRICAS Adriana Almeida da Silva Cleidimar P de Santana da Cruz Flávia J Nobre Inácio Luciclaudia M Pinto da Silva Sara Mendes Barbosa RA: 664469-4 RA: B42173-8 RA: B30406-5 RA: B36906-4…

todos – como a neutra baunilha, sem uma personalidade definida. Quer um exemplo de cultura que não deixa dúvida quanto ao sabor? A AmBev, maior fabricante de bebidas da América Latina, é conhecida no mercado por perseguir metas agressivamente e ser uma empresa na qual os melhores têm ascensão rápida e quem “não entrega” é convidado a sair. Assim, atrai jovens trainees adeptos dos desafios da competição. “A cultura é o que mantém coeso um país, um time ou uma empresa”, diz Marcel Telles,…

uma a uma das mensagens enviadas por 700 dos 5 mil funcionários da multinacional americana no País - é uma amostra do esforço da empresa para mudar de estratégia no mercado brasileiro. Pela primeira vez, um número grande de funcionários - de trainees a promotores de loja - foi convidado a analisar os planos da companhia para o ano e a dar sugestões. Antes, o processo ficava restrito à diretoria e à equipe de marketing. Após dois dias reunidos ... em fevereiro, os funcionários…