Trainee Ambev

AMBEV Desenvolvimento da Atividade Integradora do Curso de Tecnologia em Gestão ambienta, apresentado como requisito para a aprovação na disciplina Atividade Integradora I. Abril 1 INTRODUÇÃO Com uma estratégia de crescimento fundamentada em princípios de gerenciamento de receita, a AmBev persegue continuamente a maior eficiência em custos e considera sua principal vantagem competitiva sua Gente e a sua Cultura. A Companhia é hoje referência mundial entre

.............................17 14.2 Formação......................................................................................17 14.3 Programas Especiais....................................................................17 15. Programa Trainee................................................................................17 15.1 Requisitos.....................................................................................17 16. Programa Engenheiro...................................

jovens sonham em trabalhar. São elas: 1º Google 2º Petrobras 3º Unilever 4º Vale 5º Natura 6º Nestlé 7º Itaú 8º Rede Globo 9º Microsoft 10º AmBev A pesquisa realizada pela Cia de talentos surgiu quando ela identificou grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as organizações buscavam e ofereciam por meio de programas para estagiários ou trainees. O estudo a empresa dos sonhos dos jovens, então vem contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para…

MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: Companhia de Bebidas das Américas - Ambev São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: Companhia de Bebidas das Américas - Ambev Aline Lima Marcelino - RA B43AGB-1 Andresa de Souza Viana - RA B45168-8 Valdir Junior Bezerra - RA…

No ano seguinte, após enfrentar empecilhos colocados pela Kaiser, a Brahma comprou a Antártica e torna-se AmBev. Alguns anos após a compra da Antártica, o trio do Garantia se desfaz da GP Investimentos, vendendo suas ações para a nova geração de sócios, que também vinham de dentro da companhia. A AmBev tinha muitos funcionários talentosos, os quais eram selecionados por programas de trainee bastante competitivos. Então, uma vez, Marcel disse que tinha um problema: “Temos diretores…

já que a Brahma em pouco tempo se consolidou como uma das mais lucrativas empresas de cerveja da época, o que foi decisivo para, nos anos seguintes, comprassem a principal concorrente, a paulista Antarctica, dando origem à Ambev, a maior cervejaria do Brasil. Mais tarde, a Ambev se fundiu à cervejaria belga Interbrew, dando origem à Inbev, onde logo foi implantada a “cultura Garantia”. No final de maio de 2008, Jorge Paulo Lemann estava em viagem de férias com a esposa e um casal de…

noite. Demora mais de dez anos até que os primeiros trainees pratiquem o que aprenderam, ganhem experiência e estejam prontos para formar a próxima geração. Estamos sempre tentando escolher gente melhor do que nós. Ninguém é promovido na nossa organização se não tiver alguém tão bom para substituí-lo. Isso gera mais gente boa. Quando fizemos a associação com os belgas e criamos a cervejaria InBev, mandamos 80 brasileiros para lá. A Ambev tinha 80 brasileiros prontos para…

possam se desenvolver fazendo aquilo que gostam, mas do que sonham com uma boa remuneração. Em ordem de preferência segue as organizações que povoam os sonhos dos jovens: Google, Petrobras, Unilever, Vale, Natura, Nestlé, Itaú, Rede Globo, Microsoft e Ambev. Uns dos fatores que atraem os jovens para as empresas não são necessariamente os que manteriam nela, daí a importância da adoção de estratégias diferentes de atração e retenção de talentos. Destaca também o perfil da população…

funciona mais.‖ A KPMG no mundo inteiro está estudando processos na área de consultoria, analisando a remuneração, ponderando quanto tempo o funcionário demora até chegar a cada cargo e quanto tempo deveria levar. Hoje, o jovem que entra como trainee espera em média seis anos para virar gerente. Para acelerar a carreira daqueles que se destacam demais na curva de performance, o RH tem dado uma promoção dupla. ―A pessoa pula um degrau e vai para o próximo cargo‖, explica Adriana.…

HISTÓRICO A AmBev – Companhia de Bebidas das Américas foi criada em 1º de Julho de 1999, com a fusão da Companhia Cervejaria Brahma com a Companhia Antarctica Paulista, as duas maiores cervejarias brasileiras. Entretanto, o nascimento da companhia só ocorreu efetivamente em março de 2000 com a aprovação da fusão pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE). Essa fusão entre concorrentes históricas formando uma única companhia foi parte da estratégia de sobrevivência no setor, frente