Trabalhos Sobre Consultoria Empresarial

dificuldades e garantir sua estabilidade e sobrevivência. Neste cenário, são exigidas das organizações inúmeras competências para que estas permaneçam nestes cenários cada vez mais seletivos. Particularmente, no segmento de prestação de serviços de consultoria, no qual nem sempre é possível mensurar objetivamente o conjunto de resultados entregues, as atenções devem ser redobradas nas melhorias dos processos que possam ser tangíveis aos clientes. Neste sentido, têm sido bastante…

MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS - GESTÃO DE PESSOAS ANÁLISE DE CASO PARADOXO CONSULTORIA Anderson Fernandes Mendes – RM (41759) anderson.fernandesmendes@gmail.com Eduardo Marques Jordão – RM (41785) jordao@ig.com.br Severino de Souza Barros – RM (41501) sigisouza@gmail.com Wanderley Galhiego – RM (41499) galhiego@socicam.com.br Weslley Ferreira Borges – RM (41507) Style089@gmail.com Turma: 19 NEG Professor: Marco Antonio V. Lovizzaro …

apresentam-se as principais conclusões relativas à prática realizada e considerações finais sobre a experiência de simulação, bem como suas contribuições mais amplas à formação profissional. 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A empresa foi o campo de trabalho prático simulado e seu perfil será apresentado em duas dimensões: caracterização geral e ambiente operacional. 1.1 Caracterização geral da empresa Informações relevantes sobre a empresa, sua natureza, suas atividades, linha de produtos e…

1. - EMPRESA 1.01 - Razão Social Correia & Silva LTDA 1.02 - Nome Fantasia C & C - Consultoria e Treinamento 1.03 – CNPJ 14.218.835/0001-27 1.04 - Data de Constituição 15 de janeiro de 2014 1.05 - Setor de Atividade Prestação de Serviços 1.06 - Objetivo Social No sentido de prestar um completo atendimento às necessidades das empresas a C & C consultoria e Treinamento estruturou uma equipe voltada aos serviços contábeis, com o objetivo de…

LINDSEY STHEFFANY SAMPAIO GRAEFF ROMERITO APARECIDO DE ALMEIDA WILLIAN RIBEIRO FONTES PROF.ª MS. MÁRCIA CRISTINA TEIXEIRA PESQUISA DE MARKETING PARA LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE CONSULTORIA E ASSESSORIA DOS CLIENTES E ELABORAÇÃO DO PORTFÓLIO DE SERVIÇOS DA CENTRAL DE NEGÓCIOS – EMPRESA JÚNIOR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO CEULJI/ULBRA. JI-PARANÁ – RO 2013 1. INTRODUÇÃO A globalização, fenômeno de importante significado para as transformações do mundo, é a…

CARVALHO PEREIRA IDENTIFICAÇÃO DE MODELO ADOTADO NA EMPRESA ÁGAPE CONSULTORIA PROJETO INTEGRADOR I Várzea Grande-MT, Novembro de 2012 UNIVAG - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE COORDENAÇÃO DA EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CURSO: GESTÃO COMERCIAL IDENTIFICAÇÃO DE MODELO ADOTADO NA EMPRESA ÁGAPE CONSULTORIA PROJETO INTEGRADOR I Projeto elaborado para a disciplina de Projeto integrador, com finalidade de análise empresarial. 2º semestre de 2012/2, sob orientação dos Prof. Esp.…

natureza da motivação dos funcionários para participar e os diferentes conflitos que podem abalar o ambiente empresarial. Por fim, aborda-se o papel da criatividade e da inovação, bem como o papel do gestor como condutor das mudanças nas organizações contemporâneas. Objetivo: capacitar gestores empresariais para o desempenho eficaz de funções de direção e liderança no ambiente empresarial, tendo em vista a realidade contemporânea do mundo dos negócios, seus principais problemas, suas…

BIMESTRE Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTORA EaD Profª Esp. Mônica R. de Moraes Caxias do Sul / RS 2014 SUMÁRIO Introdução 2 Contexto 3 Passo 01 5 Passo 02 7 Passo 03 8 Recomendações Finais 9 Referências Bibliográficas 10 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre uma empresa a INOXEL, que necessita de uma…

Unidade Venda Nova Trabalho Maísa Consultoria para Calçados Ande Bem Belo Horizonte, 22 de novembro de 2012. Unidade Venda Nova Curso: Gestão Financeira Tema do trabalho: Consultoria empresarial Disciplina: Técnica de comunicação e pesquisa Professora: Maísa Alunos: Albert Venâncio Bruna Bonato

aplicar as funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos e práticos caracterizando o papel do profissional desempenhando suas atividades, dividindo, organizando e reestruturando o trabalho nesta área dentro da Gestão. Bases Tecnológicas Conceitos de administração de Recursos Humanos e sua evolução nas organizações. Os sistemas da administração e gestão das pessoas, das relações com a sociedade e suas negociações.…