GESTAO DE PESSOAS GOOGLE

SUMÁRIO 1. Introdução 2. Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1. Carreira e Oportunidades 4.2. Plano de Benefícios 4.3. Educação Corporativa 5. Empresa Comparada - CTEEP 5.1. Histórico - CTEEP 5.2. Institucional - CTEEP 5.3. Gestão de Recursos Humanos - CTEEP 6. Comparações 7. Considerações 8. Referencia Bibliográficas 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo o estudo de caso da empresa Google, onde foi eleita em 2013 a melhor empresa para se trabalhar com o índice de felicidade no trabalho de 90,7. Neste trabalho serão apresentadas as melhores práticas do Google e o diferencial dela quanto às demais empresas e como é o estilo da cultura empresarial e sua gestão de pessoas. Há transparência nas relações de trabalho e o espaço para se desenvolver profissionalmente impulsiona o Google liderar a lista de melhores empresas para se trabalhar. Isso só prova que a empresa continua forte, independente dos anos de existência ou das crises enfrentadas. Será comparada as praticas do Google com a empresa CTEEP – Cia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista, empresa concessionária privada no País,responsável pela transmissão de quase 100% da energia elétrica produzida no estado de São Paulo. Por fim, o objetivo deste trabalho é comparar as práticas de Gestão de Pessoas destas duas empresas. 2. Metodologia A metodologia utilizada foi à coleta de dados da Revista Você S/A (Guia 2013 –

DE PESSOAS SELEÇÃO E DINAMICA DE GRUPO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH KÁTIA CARLOS MENDES SÃO PAULO – MATRIZ - UNIBERO DANTE BONETTI DE FREITAS RA: 2261808064 ESTUDO DE CASO DA EMPRESA GOOGLE E SUAS PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS EM COMPARAÇÃO COM OUTRA COMPANHIA SUMÁRIO 1. Introdução 2. Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1. Carreira e…

DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO Neto Consultoria é uma microempresa que atua no ramo de consultoria empresarial com foco principal no segmento alimentício. Os serviços prestados por nossa empresa são: Analises de custos, Gestão estratégica, Treinamento em vendas e atendimento. Nossos principais clientes são empresas localizadas na cidade de Camaragibe do setor de alimentação fora do lar, como restaurantes, bares, padarias e confeitarias. As necessidades dos nossos clientes diz respeito a falta…

todas as informações referentes aos procedimentos para abertura de uma empresa. Esse relatório também deverá conter a tributação de acordo com o tipo de sociedade escolhida, comparando a prática com a teoria, e explicando o conhecimento adquirido sobre o Direito Empresarial. Objetivo do desafio Análise a ser entregue ao cliente, por meio da produção de relatório sobre legislação e normas para abertura de empresa. Estudo de Caso Praxedes da Fé é um jovem que acaba de concluir sua…

As dez melhores empresas para trabalhar em 2015 1º - Google A empresa de tecnologia do Vale do Silício, nos Estados Unidos, ganhou pontuação média de 4,5, com recomendação de 92% de seus funcionários. 2º - Bain & Company A consultoria ficou em segundo lugar, com pontuação média de 4,4. No Brasil, a empresa tem escritórios em São Paulo. 3º - Nestlé Purina PetCare A empresa produz produtos para animais de estimação e também recebeu nota 4,4 de seus funcionários. 4º - F5 Networks Na…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1ª Série Direito Empresarial CST em Logística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 1ª Série Direito Empresarial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes,…

Paulo J. de Barros Miranda- Diretor Comercial Rejane Lima - Diretora de Gestão de Pessoas Suélen Rodrigues Miranda - Diretora Geral PASSO FUNDO, NOVEMBRO DE 2010. S U M Á R I O Página 1. Sumário executivo...................................................................................................... 3 2. Análise do…

GOOGLE BRASIL – O ORGULHO DOS GOOGLERS Sumário 1. Introdução: Em 2013 a Google Brasil foi escolhida como a melhor empresa para se trabalhar segundo o Guia VOCÊ S/A, criado pela Revista Exame. O Guia é considerado a maior pesquisa de clima organizacional do país na atualidade. O desafio deste estudo de caso é entender como a empresa alcançou este patamar na satisfação dos funcionários e como seus exemplos podem ser aplicados em uma cooperativa de trabalhadores do setor…

GOOGLE BRASIL – O ORGULHO DOS GOOGLERS Sumário 1. Introdução: Em 2013 a Google Brasil foi escolhida como a melhor empresa para se trabalhar segundo o Guia VOCÊ S/A, criado pela Revista Exame. O Guia é considerado a maior pesquisa de clima organizacional do país na atualidade. O desafio deste estudo de caso é entender como a empresa alcançou este patamar na satisfação dos funcionários e como seus exemplos podem ser aplicados em uma cooperativa de trabalhadores do setor…