Trabalhos Sobre Consultoria Empresarial

Auditoria e consultoria de RH Legislação e práticas trabalhistas Recrutamento e seleção Seminário 3 Conclusão Referência bibliográfica INTRODUÇÃO Este trabalho demonstra a importância vital das tomadas de decisões da auditoria e consultoria de recursos humanos, dentro da empresa a Mao de obra não pode deixar em segundo lugar, a auditoria trabalhista preventiva é manter a empresa preparada em situações mais adversas como

aprender, capacidade de trabalho em equipe, ser voltado para resultado, ter atitude positiva (otimistas, colaborativos, sociáveis e participantes). Segundo Meireles, “as organizações desejam profissionais de Administração com as seguintes características: Capacidade de identificar prioridades; Capacidade de operacionalizar idéias; Capacidade de delegar funções; Habilidade para identificar oportunidades; Capacidade de comunicação, redação e criatividade; Capacidade de trabalho em equipe;…

ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTOEDUCACIONAL DO MARANHÃO CURSO: GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS Conceição de Maria Silva Lima PROPOSTA DE CONSULTORIA EMPRESARIAL VOLTADA PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO São Luis – MA 2013 Conceição de Maria Silva Lima PROPOSTA DE CONSULTORIA EMPRESARIAL VOLTADA PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO Proposta apresentado, ao curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos…

função da Administração e fundamental para a execução das demais. Para Stoner (1999) organizar é o processo de arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, de modo que eles possam alcançar eficientemente os objetivos da mesma. A organização é a segunda, mas não menos importante função, responsável pela divisão do trabalho, das atividades e a designação de cada pessoa para executar determinada tarefa. Nesta etapa vamos estruturar a…

A ADECON Consultoria Empresarial - UEM é uma Empresa Júnior vinculada aos cursos de Administração, Ciências Econômicas e Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá. É formada, exclusivamente, pelos universitários dos três cursos e estruturada em seis distintas áreas: Comunicação, Financeiro, Gestão de Pessoas, Negócios, Projetos e Presidência, nas quais os próprios alunos administram. Através do trabalho com gestão de uma empresa e a prestação de consultorias, os…

a quem deve se reportar, e ainda nao estar satisfeito com a remuneracao recebida ou com os beneficios oferecidos, tem por consequencia um impacto muito grande na motivaçao pessoal e individual, e um individuo insatisfeito pode prejudicar todo o trabalho de uma equipe, pois esta equipe nao vai estar trabalhando em sintonia. Outra falha seria relacionado a falta de estruturacao do setor de RH que pode trazer prejuizos para a organização, sao progrmas de qualidade, treinamentos e…

modismos administrativos, tecnologias efêmeras; • Fenômenos presentes no ambiente empresarial e associado ao trabalho dos consultores; • Consultores – criadores e disseminadores; • Ganhariam com a exploração dos modelos. Do modismo à modernidade: Entendendo melhor o pecado dos consultores • Geração de novos conceitos de gestão; • Movimenta a indústria da consultoria (business schools, empresas de consultoria, gurus empresariais e mídia de negócios); • Popularização de modas e modismos…

.. 21 3 RESUMO O Estágio Curricular Supervisionado I aborda a caracterização e análise da organização. O presente relatório caracteriza a empresa e destaca seus principais aspectos operacionais, tais como: missão da empresa, política empresarial, setor econômico, segmento de mercado, concorrência, fornecedores, clientes, influências externas, ambiente interno e tecnologias empregadas. O estágio está sendo realizado na Moderna Auditores Independentes, sob a supervisão de seu diretor,

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 3 DESCRIÇÃO DE COMO FORAM LEVANTADOS OS DADOS UTILIZADOS NO TRABALHO 6 4 MISSÃO, VISÃO, VALORES E ESCOPO ESTRATÉGICO 7 5 PRINCIPAIS STAKEHOLDERS 11 6 ANÁLISE DO MACROAMBIENTE 14 7 ANÁLISE DA INDÚSTRIA ATRAVÉS DAS CINCO FORÇAS DE PORTER 16 8 GRUPOS ESTRATÉGICOS 19 9 PRINCIPAIS CONCORRENTES 20 10 RECURSOS E VRIO 24 11 CADEIA DE VALOR 29 12 CONFIGURAÇÃO ORGANIZACIONAL 33 …

Etapa 1 – Passo 1 e 2 (TEXTO DO TRABALHO) Nome: LucroJa Consultoria Empresarial Razão Social: KLN Consultoria Ltda. Localização: AV. Barão do Amazonas, 800 cep 14098-600 Breve histórico: A KLV é uma empresa de consultoria empresarial que sempre foca o lucro de seus clientes. Mais que um direito, lucrar é uma necessidade da empresa. E o lucro ético sustentável é o caminho mais rápido e seguro para se alcançar todos os demais objetivos de um empreendedor. Fundada desde 2000 a KLV é uma empresa