Trabalhos Sobre Casas Bahia

1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos propor ao leitor, de forma simplificada, a importância logística dentro de uma empresa. Mostrando sua total participação de forma direta no crescimento e estabilidade da mesma. No discorrer desse trabalho falaremos de uma forma geral cada processo funções e finalidades do corpo logístico. Para cativar a atenção do leitor, abordaremos temas como: Funcionamento e gestão de estoques, sistemas integrados, armazenagem entre outros. Tudo utilizando…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR I: LOJAS – CASAS BAHIA RESUMO O presente projeto tem como objetivo apresentar os estudos e análises de fundamentação teórica de Marketing e Varejo das Casas Bahia, tendo como pretensão levar os alunos a uma visão crítica e inovadora, buscando incentivá-los a desenvolver habilidades e competências, como conhecer e relacionar-se com o público alvo, atingir metas a serem alcançadas, ter…

INDIVIDUAL Viavarejo no mercado Teresópolis - RJ 2013 luciano pimentel da costa PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Viavarejo no mercado Trabalho de Teorias da Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Micro e Macroeconomia, Teorias da Administração II, Comportamento…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Casas Bahia Projeto Integrado Multidisciplinar Casas Bahia RESUMO A missão da Casas Bahia é oferecer aos seus clientes a melhor solução para sua satisfação, seja pessoal ou familiar. Com este desafio em mente, reúne profissionais altamente especializados na condução de soluções práticas, no momento da compra e, conseqüentemente,…

INTRODUÇÃO A Fusão do Grupo Pão de Açúcar e as Casas Bahias que se iniciou no final de 2009, entra em negociação devido à família Klein reivindicar o contrato. Samuel Klein e Michael Klein alegam estar em desvantagem no acordo e solicitam um novo contrato. O Grupo Pão de Açúcar aceitou rever o contrato após a família Klein ameaçar a romper o contrato

220744 Elisangela Dantas Barbosa R.A 219694 Rafael César Pinheiro Medina R.A 220035 São Paulo 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CASAS BAHIA Ariane de Paula Oliveira R.A 220744 Elisangela Dantas Barbosa R.A 219694 Rafael César Pinheiro Medina R.A 220035 Trabalho apresentado à disciplina de Administração Estratégica, ministrado pela Profª Marluci, com finalidade de obtenção de nota para Avaliação Processual. São Paulo 2012…

MULTIDISCIPLINAR II Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia da Universidade Paulista – UNIP. Orientador: [coloque o nome do professor] São Paulo 2013 NILTON DO ROSARIO DOMINGUES ROMUALDO ALBERICO REGIMAR TRAJANO PEREIRA SABRINA DAIANA LUCIANO GIMENES MÔNICA PATRICIA LOPES PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II Trabalho…

ONova Casas Bahia Avaliação Econômico-financeira Outubro 2010 Estritamente Privado e Confidencial Corporate Finance & Recovery pwc PricewaterhouseCoopers Avenida Francisco Matarazzo, 1400 Torre Torino – Água Branca São Paulo – SP – Brasil – CEP 05001-903 Telephone + 51 11 3674 2000 Facsimile + 51 11 3674 2075 www.pwc.com/br 05 de outubro de 2010 Atenção: Sr. Orivaldo Padilha e Sr. José Antonio Filippo Globex Utilidades S.A. São Paulo – SP Prezados…

Anhanguera Educacional – Unidade Taboão da Serra Marketing 4º Semestre Gerência de Vendas Professor Ênio Mallet Taboão da Serra, 2014 Gerência de Vendas Trabalho apresentado no curso de Tecnologia em Marketing do Centro Universitário Anhanguera quarto semestre. Professor Ênio Mallet

Introdução Nesse projeto vamos falar sobe fusão. Iremos abordar os motivos pelos quais as empresa decidem unir forças, e qual as consequências dessa união.Especificamente vamos falar sobre a fusão entre a Casas Bahia e o Grupo Pão de Açúcar, vamos destacar a parte burocrática, o ponto de vista de Samuel Klein e Abílio Diniz, e o fator subjetivo, que trata dos diferentes modelos de cultura, que consequentemente, gera expectativas e insegurança aos colaboradores. Em seguida falaremos…