Santander - sustentabilidade social

gestão e na estrutura organizacional. Este trabalho é apresentado como um desafio profissional no intuito de complementar as atividades desenvolvidas na disciplina de Governança Corporativa. Seu objetivo é apresentar uma analise do Relatório Anual de Sustentabilidade do Banco Santander Brasil tendo em referência o ano de 2011. Aplicou-se a metodologia de pesquisa bibliografia descritiva, onde os materiais de referencia são livros, revistas, jornais, artigos e documentos relacionados com a temática desta pesquisa, como informações dos mercados da Bovespa. Palavras-Chave: Governança Corporativa. Gestão. Credibilidade. SUMÁRIO 1. Apresentação .......................................................................................... 05 1.1 Objetivos...................................................................................... 05 1.2 Materiais e Métodos..................................................................... 06 2. Governança Corporativa ......................................................................... 06 2.1 Conceito de Governança Corporativa......................................... 06 2.2 Evolução Histórica ...................................................................... 06 3. Banco Santander Brasil............................................................................07 3.1 Sobre o Grupo Santander no mundo...........................................07 3.2 Sobre o Santander Brasil.....................................

História do banco santander. O Grupo Santander surgiu com a fusão entre o Banco Santander e o Banco Central Hispano (BCH) em 1998. Por sua vez, o Banco Central Hispano foi resultado da fusão dos bancos Central e Hispanoamericano. O Banco Santander foi fundado em 1857. Inicialmente, operava somente na província de Santander (hoje Cantabria), porém posteriormente estendeu-se para toda a Espanha ao comprar diversos bancos. O Banco Hispanoamericano, por sua vez, foi fundado em 1900 com…

Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração Campus Indianópolis – Período Noturno Gestão de Pessoas: uma Proposta de Valorização do Capital Humano no Grupo Santander Brasil Camila V. de Azevedo 899098-0 Jorge Buainain 894141-6 Juliana V. Magalhães 890932-6 Karine de Azev. Maia 890931-8 Letícia Alves Batista…

Fax: (48) 261.4060 e-mail: observatorio@observatoriosocial.org.br COMPORTAMENTO SOCIAL E TRABALHISTA RELATÓRIO GERAL DE OBSERVAÇÃO JULHO DE 2001 BANCO SANTANDER S.A. 2 SIGLAS AL – América Latina BBVA - Banco Bilbao Viscaya Argentaria BC – Banco Central BGC – Banco Geral do Comércio BSCH - Banco Santander Central-Hispânico C.A.S.A – Centro Administrativo Santander CAT – Comunicação de Acidentes do Trabalho CEDEC – Centro de Estudos de Cultura Contemporânea CEERT – Centro de…

DE SOUZA MELO MARIA ISABELA MACHADO RÉ [pic] SANTANDER: Análise da Cultura Organizacional Piracicaba – SP 2013 SUMÁRIO Introdução 3 1 Informações Gerais 4 1.1 Apresentação da empresa 4 1.2 História 4 1.3 Missão, visão e valores 7 1.3.1 Missão 7 1.3.2 Visão 7 1.3.3 Valores 8 2. As mudanças organizacionais ocorridas no Banco Real 9 2.1. Cobrança por Resultados 9 2.2. Interação Social 9 2.3.…

Estudo sobre o GRUPO SANTANDER Sua história e atuação no sistema financeiro São Paulo - Capital 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Estudo sobre o GRUPO SANTANDER Sua história e atuação no sistema financeiro Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Leonardo…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS Campus NORTE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BANCO SANTANDER SÃO PAULO 2013 FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: ANÁLISE DOS CLIENTES DO BANCO SANTANDER Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a avaliação do 1º semestre, Administração e do(s) Ciências curso(s) de Contábeis da Universidade…

através das disciplinas do semestre, e da organização escolhida pelo grupo, na qual, se trata do Banco Santander S.A. Objetivo geral é aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma organização, mostrando a importância das disciplinas vista no semestre, na hora de gerenciar e tomar decisões. A organização escolhida foi , o Banco Santander, que é o quarto maior banco do mundo em lucros, e oitavo em capitalização de mercado, o Santander é…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE QUALIDADE E AUDITORIA TEMA: EMPRESAS COM CERTIFICADO ISO – BANCO SANTANDER ALADIM NETO – 5719116 BRUNA THOMAZ – 5991777 ELIANE WARPUCHANK – 5988995 FLÁVIA GONLÇALVES – 5819616 GIVAILTON SOUZA – 5906000 PAULA SAYURI – 5686654 VIVIANE LINS – 5903904 SÃO PAULO 2014 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS …

Empresa: Banco Santander (Brasil) S/A Área de atuação: Prestação de serviços Nome do respondente: Vanessa Malaquias Cargo em que ocupa: Gerente de Atendimento e-mail: vanessa.malaquias@santander.com.br Telefone (43) 3303-6050 DIAGNÓSTICO DE CAMPO PARTE 1 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. Forma Jurídica: Sociedade Anônima (S/A). 2. Ramo de Atividade: Banco Comercial. 3. Porte da Empresa: Grande Empresa; (Multinacional). 4. Produtos/Serviços que fabrica ou…