Trabalhos Sobre Auxiliar Administrativo

ASSeSSORIA eM SEGURANÇA DO TRABALHO VANDERLEI RODRIGUES– TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO PARECER TÉCNICO DE AVALIAÇÃO FUNCIONAL POUSO ALEGRE, OUTUBRO DE 2014 vandefm@gmail.com cel.: (35) 9732-2296 CONSULTORIA e ASSeSSORIA eM SEGURANÇA DO TRABALHO VANDERLEI RODRIGUES– TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO INTRODUÇÃO O presente Parecer Técnico tem como objetivo principal avaliar, do ponto de vista técnico descrito nas legislações de Saúde e Segurança do trabalho,…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA PROGRAMA DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E EMPREGO - PRONATEC INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ – CÂMPUS PARANAVAÍ PROJETO DO CURSO FIC: AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARANAVAÍ 2012 SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 3 2. CARACTERÍSTICAS DO CURSO 3 3. ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO 4 3.1. Justificativa da oferta do Curso 4…

Feminino:08 CNAE: 24.41.5 – Metalurgia alumínio e suas ligas G.R: 04 Horário de Trabalho: 2º a 6º feira, 08:00 as 17:00 Quadro Funcionários Setor N° de Funcionários Função Administrativo 05 Secretaria; auxiliar de RH e auxiliar de ADM. Ferramentaria 02 Operador de máquina. Polimento (preparação De superfície) 02 Polidor. Pintura 03 Pintor e ajudante de pintura. Serviços gerais (Limpeza) 03 Auxiliar de limpeza. Elaboração do PPRA: Data do levantamento de…

FACULDADE SUL AMERICANA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL ALESSANDRA VIEIRA SIRLEI NEVES DE ALMEIDA SUELEN ALVES DE SOUZA Goiânia 2012 ALESSANDRA VIEIRA SIRLEI NEVES DE ALMEIDA SUELEN ALVES DE SOUZA CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado como requisito parcial de nota, no curso de administração, Faculdade Sul- Americana, disciplina Gestão do Conhecimento, sob orientação da Profª.: Caroline. Goiânia 2012 Sumário Introdução3 1.1 Identificação…

SENAC II CURSO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TURMA: 2013.3 “PCS” PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao professor Adenilson Purcena, da Disciplina de Recursos Humanos – Seleção e Recrutamento, do 3º Modulo, do Curso Técnico em Administração no Senac II Macaé/RJ. Fernanda Borges/ Maria de Fátima Mendes/Vanessa Jardim. INTRODUÇÃO 1.0 Objetivo 1.2 Organograma 1.3 Política de Administração de Cargos e Salários 1.4 Normas e Procedimentos de Funcionamento do

Decreto entra em vigor nesta data. Caxias do Sul, em 31 de maio de 2012; 137º ano da Colonização e 122º da Emancipação Política. José Ivo Sartori, PREFEITO MUNICIPAL. Victório Giordano da Costa, SECRETÁRIO DE GOVERNO MUNICIPAL Centro Administrativo Municipal Vinicius Ribeiro Lisboa Estado do Rio Grande do Sul Município de Caxias do Sul SECRETARIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO, TRANSPORTES E MOBILIDADE REGIMENTO INTERNO CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º A Secretaria…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA (PROPOSTA “FIRE”) ORGANOGRAMA, ESTRUTURA E FUNÇÕES. Estrutura Organizacional A estrutura organizacional se divide em Diretoria Geral; a linha de staff a qual compõem as áreas de R. H, Marketing, T. I; segue-se a subordinação da Gerência Administrativa e Gerência Operacional a Diretoria Geral. Sendo ligada a Gerência Administrativa o setor Financeiro, setor de Logística; ao qual compõem respectivamente as áreas de Contabilidade e Comercial, e a Gerência

Tabela de Cargos: N º Cargo 1 Advogado 2 Assistente de Serviços Administrativos 3 Auxiliar Contábil 4 Auxiliar de Serviços Administrativos Vaga Venc * R$ C/H h/sem pré-requisitos Taxa Inscr. 01 4.202,00 40 Curso Superior em Direito com registro na OAB 19,00 02 2.663,00 40 Ensino Médio Completo 19,00 01 838,00 40 Ensino Fundamental Completo 19,00 04 838,00 40 Ensino Fundamental Completo 19,00 5 Auxiliar de Serviços Gerais 07 701,00 40 Ensino Fundamental…

(recursos Humanos), estruturado, que conta com equipe de gestor, assistente administrativo e auxiliares administrativos. Os subsistemas são geridos de forma operacional pelo assistente de área, que delega, e põe em pratica a estratégia do gestor. A captação é feita de modo eletrônico, através de preenchimento de ficha cadastral pelo candidato, e seleção de qual vaga pretende concorrer na instituição, a partir disso os auxiliares repassam as informações pertinentes aos psicólogos para a…

colaboradores, clientes e para a comunidade. Valores: Atingir nossos objetivos com ética, profissionalismo e dedicação; Atender a todos os nossos clientes de forma indistinta, com profissionalismo e cortesia; Praticar a cooperação mútua entre colegas de trabalho. 3- Análise Ambiental Fazer a análise do ambiente organizacional de uma empresa, é a peça chave para o desenvolvimento de um planejamento estratégico. É a análise ambiental que posicionará a organização…