Trabalhos Sobre Atendimento Na Farmacia

A GESTÃO DO CONHECIMENTO ESTRUTURANDO UM MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA PARA A FARMÁCIA DE HOMEOPATIA E MANIPULAÇÃO QUINTESSÊNCIA Bárbara Borges de Farias Fernanda Vianna Lúcia M. Deiró Hahn Magda Mumic Lisboa PROJETO FINAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E IN TELIGÊNCIA EMPRESARIAL Aprovado por:

estado do Maranhão e fala sobre a necessidade do uso de medicamentos fitoterápicos, extraídos das ervas medicinais muito utilizadas pelas pessoas dessa região, elas se desdobraram para aumentar as plantações e produzir mais medicamentos naturais para reduzir o uso de medicamentos industrializados para farmácias. O SEBRAE, a Prefeitura Municipal e a Universidade Federal do Maranhão firmaram convênio para desenvolver a ação, viabilizando estágios para estudantes de Farmácia e Agronomia.…

FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU CURSO DE FARMÁCIA PROGRAMA DE QUALIDADE “5S” DIRECIONADO A FARMÁCIA AMBULATORIAL DO POSTO MUNICIPAL DE SAÚDE JOÃO PAULO II Ronaldo de Oliveira Lima Júnior Supervisor: Allyson Haide Maceió 2013 PROGRAMA DE QUALIDADE “5S” DIRECIONADO A FARMÁCIA AMBULATORIAL DO POSTO MUNICIPAL DE SAÚDE JOÃO PAULO II Ronaldo de Oliveira Lima Júnior Maceió 2013 SUMÁRIO …

(APS), para que pudéssemos elaborar o presente trabalho identificando o processo da Gestão de Pessoas da empresa Distribuidora Navarro de Medicamentos. Também agradecemos ao Sr. Gilmar Aparecido de Moraes, encarregado do Departamento Pessoal da empresa escolhida pelo nosso grupo (Distribuidora Navarro de Medicamentos), pelo respaldo que nos deu, para que obtivéssemos as informações necessárias, das quais foram essenciais na elaboração deste trabalho. RESUMO…

1 Dados coletados em entrevista na empresa 16 1.4 Contabilidade 16 1.5 Informática 18 1.6 Matemática 18 1.7 Sociedade e Tecnologia 19 1.8 Comunicação e Expressão 20 2 Análise de Dados e Informações Coletadas 23 2.1.1 Dados Gerais: 23 2.1.2 Sobre o Laboratório (Manipulação) 24 2.1.3 Histórico 25 2.1.4 Filosofia do Sucesso para a empresa 26 2.1.5 Diferencial da empresa 26 2.1.6 Responsabilidade Social 27 2.1.7 Responsabilidade Ambiental 27 2.1.8 Missão, valores e visão 28…

FACULDADE RELATÓRIO SOBRE ESTÁGIO EM FARMÁCIA HOSPITALAR Aluna Dezembro - 2010. Sumário 1. OBJETIVO..................................................................................................................03 2. INTRODUÇÃO .........................................................................................................03 3. DESENVOLVIMENTO..........................................................................................

FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA BALCONISTA DE FARMÁCIA Balconista de Farmácia Rodrigo Batista de Almeida versão 1 ano 2012 FICHA DO ALUNO Nome: Endereço: Telefone: e-mail: Anotações: O que eu quero para meu futuro? IFPR - INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Reitor Prof. Irineu Mario Colombo Chefe de Gabinete Joelson Juk Pró-Reitor de Ensino Ezequiel Westphal Pró-Reitor de Planejamento e Desenvolvimento Institucional Bruno Pereira Faraco Pró-Reitor de…

Controlar...............................................................................................................8 3 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS....................................................................9 3.1 Higiene e segurança no trabalho........................................................................9 3.2 Treinamento e desenvolvimento.......................................................................10 3.3 Avaliação de…

manipulação e permanece farmácia por oito horas diárias ORGANOGRAMA RESPONSABILIDAS E ATRIBUIÇÕES As atribuições e responsabilidades individuais estão formalmente descritas e perfeitamente compreendidas pelos envolvidos, que possuem autoridade suficiente para desempenhá-las DIRETOR ADMINISTRATIVO: Prever e prover os recursos financeiros, humanos e materiais necessários ao funcionamento do estabelecimento Garantir que a qualidade dos procedimentos de manipulação prevaleça sobre…

DESENVOLVIMENTO 5 CONCLUSÃO 6 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo elaborar um relatório sobre as disciplinas de: Comportamento Organizacional, Processos Administrativos, Introdução à Economia e Gestão de Pessoas, estudadas no decorrer do primeiro semestre do Curso de Processos Gerenciais, referente a Histórias de Sucessos: Minha terra tem palmeiras. Trabalhar em equipe, para alcançar abrangência no mercado de trabalho e obter bons resultados. DESENVOLVIMENTO