Trabalhos Sobre Administração Japonesa

Revista de Administração de Empresas Print version ISSN 0034-7590 Rev. adm. empres. vol.30 no.4 São Paulo Oct./Dec. 1990 http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75901990000400003 ARTIGO Capacitação tecnológica e processo de trabalho: comparação entre o modelo japonês e o brasileiro Afonso Fleury Professor Titular do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da USP RESUMO O desenvolvimento tecnológico está sendo apontado como fator fundamental para a retomada do crescimento

GERÊNCIA PELA QUALIDADE TOTAL Já nos estudos de Mayo (na Western Electric Company, em Hawthorne), de Maslow, de McGregor e de Herzberg, foram levantados os seguintes aspectos básicos na relação homem-trabalho-organização: * a necessidade de reconhecimento, de segurança e o senso de pertencer a algo, são mais importantes, na determinação da moral do operário e da produtividade, do que as condições físicas sob as quais ele trabalha; * o trabalhador é uma pessoa cujas atitudes e…

buscava a eficiência no mais amplo sentido, colocando tudo isso em prática na fábrica de automóveis, que a conhecemos pelo seu nome – Ford. Ele defendia que toda a produção tinha que ser em massa (em série) e por causa disso, inovou na organização do trabalho, criando a produção de maior número de produtos acabados com a maior garantia de qualidade e ainda, pelo menor custo possível. Ford definia a produção em massa (em série), como sendo o meio mais eficiente de popularizar os produtos,…

1 TRABALHO EM EQUIPE O trabalho em equipe está em destaque no senário atual, simplesmente, porque ao ser bem executado, promove uma gama de benefícios tanto para a empresa quanto para o individuo. (Michael D. Maginn, 1996) No que tange ao aspecto “bem executado” pode-se dizer que segundo Wellins et al. (1994) para se que tenha sucesso em uma equipe, ela precisa de coesão, dinamismo, boa comunicação e boa liderança. As pesquisas realizadas em empresas que optaram pela instituição do…

ADMINISTRAÇÃO JAPONESA • PRINCIPAIS VALORES CULTURAIS – Pátria – nacionalismo fervoroso do povo japonês; – Família – decorrente do primeiro valor, a Pátria só será permanente através da família. Na família japonesa, cada pessoa tem um papel determinado e há expectativa, por parte de outros familiares e da própria sociedade, que cada um cumpra seu papel; – Trabalho – liga os dois primeiros valores – pátria e família – dando base ao modelo gerencial japonês. Se a…

Passo 1 (Aluno) Ler os artigos a seguir indicados, que abordam os conceitos sobre Consórcio Modular. • RESENDE, A. et al. Consórcio Modular: o novo paradigma do modelo de produção. In: XXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção – ENEGEP, Anais. Disponível em: 0]>. Acesso em: 17 abr. 2012. • BUENO, M.; VENDRAMETTO, O.; ALISANCIC, A. O Consórcio Modular como fator de competitividade: um estudo de caso na Volkswagen Resende e São Bernardo do Campo. Simpósio de…

buscarem ansiosamente copiar o modelo japonês. Tentativa essa infrutífera para muitos países, que não conseguiram perceber o invisível na sociedade organizacional japonesa. Pode-se sintetizar que o que aconteceu no Japão foi um grande e envolvente movimento organizacional, através de um processo amplo difundido nas empresas japonesas, cujas características fundamentais são as mesmas apresentadas na Era da Gestão da Qualidade Total (TQM –Total Quality Management). Inicialmente conhecido…

Modelo japonês de administração. História. No inicio do século XXI, o modelo japonês de administração, uma versão melhorada de técnicas administrativas utilizadas no ocidente, tornou-se um modelo universal, e um dos principais pilares no qual se sustentavam a competitividade na economia global. O sistema Toyota de produção e a base do modelo de administração Japonês, baseia-se não apenas nos especialistas da qualidade (Shewhart Deming, Juran) e principalmente nas técnicas de Henry Ford e…

do processo à mentalidade e cultura da nossa própria empresa. Tipos de benchmarking Dependendo do benchmarking, o ponto de referência com o que vamos medir pode diferenciar-se em: 1. Interno: é o método pelo qual se descobrem os conhecimentos sobre os processos através de outros departamentos, sedes, grupos, etc. É o tipo de benchmarking mais utilizado. Trata-se de identificar internamente o modelo a seguir. 2. Competitivo: trata-se de analisar com a nossa concorrência diferentes…

das teorias da administração * 1903 Administração científica * 1916 Teoria clássica da administração * 1932 Teoria das relações humanas * 1940 Teoria da burocracia * 1947 Teoria estruturalista * 1951 Teoria dos sistemas * 1954 Teoria neoclássica da administração * 1957 Teoria comportamental na administração] * 1962 Desenvolvimento organizacional * 1972 Teoria da contingência * 1990 Novas abordagens 1)1903 Administração…