Trabalhos Sobre Absenteismo

monografia, buscando identificar quais as formas de processos de seleção utilizados, após esta identificação, compará-los entre si com o intuito de distinguir semelhanças e, ou divergências que pudessem vir a afetar seus índices de rotatividade e absenteísmo. Para tanto se definiu entrevistar pessoalmente os responsáveis pelo processo de contratação nas empresas localizadas na região de Rondonópolis e que tivessem em seu quadro mais de 400 funcionários, estas entrevistas foram…

de recursos humanos (candidatos) e o mercado de trabalho (outras organizações). Mercado de trabalho O mercado de trabalho é constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações em um determinado lugar e em determinada época. Quanto maior o número de organizações em uma determinada região, tanto maior o mercado de trabalho e seu potencial de disponibilidades de vagas e oportunidades de emprego. O mercado de trabalho comporta-se em termos de oferta e…

2014 UNIOESTE - Universidade Estadual do Oeste do Paraná Recursos Humanos Trabalho apresentado na disciplina de Pesquisa em Administração, orientado pela professora Ligia, referente ao quarto bimestre, no curso de Administração da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE). Cascavel 2014 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é discutir a importância e, principalmente, as funções da área de Recursos Humanos dentro de uma organização

objetivos deste artigo foram conhecer as possíveis lesões acometidas ao trabalhador devido ao excesso de trabalho por meio de computadores. Por conseguinte, estabeleceu-se também outros detalhamentos instituídos pelos objetivos específicos que foram: apresentar uma analise critica das obras pesquisadas em relação à utilização inadequada dos computadores pessoais, que levam à lesões no trabalho e; conhecer o papel da ergonomia na prevenção dos riscos de lesões pelo uso incorreto dos…

área de produção e operações são ponto forte da fábrica, a capacidade técnica profissional de cada empregado, onde estes têm liberdade para desenvolver suas potencialidades e criatividade. A base da estrutura da empresa é matriarcal, com equipes de trabalho multidisciplinares e áreas funcionais especializadas. Tem estrutura projetada para promover a inovação e dar condições à companhia de operar de forma flexível em um ambiente competitivo e dinâmico. A empresa conta com…

Segurança e Medicina do Trabalho: A ginástica Laboral como ferramenta para melhoria da qualidade de vida do trabalhador no setor produtivo. RESUMO Em um mundo de constates mudanças, a busca por um diferencial é vital para sobrevivência no mercado competitivo. Este artigo aborda questões relacionadas à saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador, respondendo como a ginástica laboral pode ser utilizada para proporcionar e auxiliar a melhoria na qualidade de vida no trabalhado. O espaço

432167 CORUMBÁ – MS 2013 SUMÁRIO INTRODUCAO DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 ETAPA 2 ETAPA 3 ETAPA 4 CONCLUSÃO REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS INTRODUÇÃO O presente trabalho apresentará o conceito de comportamento organizacional, comunicação, percepção, inovação, eficiência e eficácia nas organizações. O objetivo das organizações é obter a eficácia em seus resultados, para isso estuda os indivíduos…

Introdução O presente trabalho tem por finalidade prestar consultoria para a empresa de confecções “Saia Justa” dos amigos Roberto e Gusmão onde o desafio lançado foi entender um pouco sobre o que esta interferindo na motivação dos funcionários. A relação existente entre rotatividade absenteísmo, por outro lado os sócios estavam preocupados com as dividas que a empresa tinha e foi aí que surgiu a possibilidade de pagar as dividas parceladas, mas como se já estavam atrasadas, o…

qualidade de empregados ou operários), perdendo a posse da matéria-prima, do produto final e do lucro. Esses trabalhadores passaram a controlar máquinas que pertenciam aos donos dos meios de produção os quais passaram a receber todos os lucros. O trabalho realizado com as máquinas ficou cohecido por maquino fatura. Esse momento de passagem marca o ponto culminante de uma evolução tecnológica, econômica e social que vinha se processando na Europa desde a Baixa Idade Média. Com as…

ambiente e das condições de trabalho melhorando a qualidade de vida do funcionário e permitindo assim uma redução no número de doenças ocupacionais e de absenteísmo e aumento da produtividade e dos resultados positivos da empresa. Em sua responsabilidade socioambiental a empresa tem um projeto aplicado na Comunidade Campos Elísios onde seus funcionários, voluntariados, ajudam a discutir ações de melhoria para a comunidade. FALANDO SOBRE A EMPRESA …