Satisfação e envolvimento com o trabalho e percepção de saúde organizacional de funcionários de Instituições de ensino infantil: um comparativo entre o público e o privado

Rev. Elet. Gestão e Serviços v.3, n.1,Jan./Jun. 2012 ARTIGO ORIGINAL ORIGINAL ARTICLE Satisfação e envolvimento com o trabalho e percepção de saúde organizacional de funcionários de Instituições de ensino infantil: um comparativo entre o público e o privado Job satisfaction and involvement and organizational health perception among child education institutions: a comparison between public and private Alan Jones da Silva Leal1 Fabiana Frei Benites Santini2 Luana Pereira Bodenmuller3 Talita Rodrigues Santos4 Rafael Marcus Chiuzi5 níveis de percepção de satisfação e envolvimento com o trabalho e percepção de saúde organizacional em trabalhadores de duas organizações, uma pública e outra privada, situadas na grande São Paulo. Participaram do estudo 50 trabalhadores selecionados por conveniência dentro das organizações pesquisadas. Os resultados indicaram que a organização privada guarda melhores índices em praticamente todos os construtos estudados, com exceção do fator de integração entre equipes, que foi

SUPERIOR PRIVADO EM SERGIPE1 Resumo: A pesquisa em tela teve por objetivo avaliar o perfil da comunicação organizacional das instituições superiores de educação privada em Sergipe. A pesquisa surgiu da necessidade de avaliar criticamente o atual momento da comunicação organizacional. Os procedimentos metodológicos focaram o estudo de caso múltiplo, análise documental e entrevistas em profundidade com os gestores de comunicação de oito instituições em Sergipe. Como conclusão,…

Missão organizacional como instrumento para a formulação de estratégias e obtenção de vantagem competitiva: análise comparativa em instituições financeiras brasileiras Missão organizacional como instrumento para a formulação de estratégias e obtenção de vantagem competitiva: análise comparativa em instituições financeiras brasileiras Antônio João Hocayen-da-Silva Mestrando em Administração, Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração, Universidade Federal do Paraná – CEPPAD/UFPR…

ergonômica volume 8, número 1 CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA NO PROCESSO DE INOVAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES Ricardo Furtado Rodrigues Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Espírito Santo (IFES) ricardo.eng.ufsc@gmail.com Eugenio Andrés Díaz Merino Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Design merino@cce.ufsc.br Nelson Casarotto Filho Universidade…

issn 0034-7612 Comprometimento de servidores públicos e alcance de missões organizacionais* Dulce Pires Flauzino** Jairo Eduardo Borges-Andrade*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Método; 3. Resultados e discussão; 4. Conclusão. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Method; 3. Results and discussion; 4. Conclusion. P a l av r a s - c h av e : comprometimento organizacional; instituições de saúde; instituições educacionais; instituições de segurança; serviço público. K e y w o…

escolha………………………………………... 4 2.4 Objetivos……………………………….......................................5 2.5 Estrutura do Trabalho………………………………………….5 3. Desempenho Institucional e Economia da Nação 3.1 O Desempenho Institucional ………………………………….6 3.2 Economia da Nação …………………………………………...7 3.3 O Impacto da Economia da Nação no Desempenho institucional e vice-versa………………………………………………………...8 3.4 Economia Solidária e a sua Importância para a Nação………..8 3.5Apresentação do Modelo…

MISSÃO ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO PARA A FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS E OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA: ANÁLISE COMPARATIVA EM INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS BRASILEIRAS Antônio João Hocayen da Silva 1 Israel Ferreira Júnior2 Marcos de Castro3 RESUMO A Missão organizacional é um importante instrumento para a formulação de estratégias através das quais as instituições financeiras, e as instituições em geral, conseguem superar os concorrentes e conquistar uma posição superior no…

REDES ORGANIZACIONAIS CONTRIBUTIONS OF POLITICAL SCIENCE NEO-INSTITUTIONALISM FOR THE ORGANIZATIONAL NETWORKS STUDIES MAGNUS LUIZ EMMENDOERFER magnus@ufv.br GUSTAVO MELO SILVA gustavomelo@ufv.br RESUMO Os estudos sob o enfoque do neoinstitucionalismo, nos últimos anos, vêm trazendo potenciais avanços nas investigações sobre as instituições na realidade brasileira. Entretanto, parte-se do pressuposto de que, mesmo com esses avanços, esta temática ainda merece maior…

Aprendizagem e competências organizacionais em instituições de educação tecnológica: estudos de casos RESUMO Adriana Roseli Wünsch Takahashi André Luiz Fischer O objetivo neste artigo é analisar os processos de aprendizagem organizacional, por meio da investigação da apropriação do conhecimento e das mudanças nos recursos organizacionais, e sua inter-relação com o desenvolvimento de competências em duas instituições de ensino superior: a unidade de Curitiba do Centro…

Aprendizagem e competências organizacionais em instituições de educação tecnológica: estudos de casos Adriana Roseli Wünsch Takahashi André Luiz Fischer RESUMO O objetivo neste artigo é analisar os processos de aprendizagem organizacional, por meio da investigação da apropriação do conhecimento e das mudanças nos recursos organizacionais, e sua inter-relação com o desenvolvimento de competências em duas instituições de ensino superior: a unidade de Curitiba do Centro Federal de…